2021年曲阜市事業(yè)單位第二批“優(yōu)才計(jì)劃”公告
為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)集聚更多優(yōu)秀青年人才，蓄智助力曲阜經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)濟(jì)寧市《關(guān)于印發(fā)<2021年濟(jì)寧市事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》，我市決定2021年繼續(xù)實(shí)施事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才計(jì)劃(簡(jiǎn)稱(chēng)“優(yōu)才計(jì)劃”)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
（一）引進(jìn)數(shù)量
30名(具體崗位需求見(jiàn)附件1)。
（二）引進(jìn)范圍
1、普通高校全日制博士研究生;
2、42所一流大學(xué)建設(shè)高校全日制本科及以上畢業(yè)生,98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生;
3、2018至2020年度全球TOP200高校(附件3)全日制碩士研究生。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生,以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。濟(jì)寧市黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位(含中央、省屬駐濟(jì)單位)在職人員以及實(shí)行控制總量備案管理的人員不得應(yīng)聘。其他在職人員應(yīng)聘的,須經(jīng)有用人權(quán)限的部門(mén)或單位同意,并于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具加蓋部門(mén)或單位公章的同意報(bào)考證明。
自2017年起,由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃,考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生,學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等效力。
二、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；
（六）博士研究生45周歲以下（1975年6月16日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1980年6月16日以后出生），大學(xué)本科生35周歲以下（1985年6月16日以后出生）；
（七）具備崗位要求的其他資格條件。
已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2021屆高校畢業(yè)生，報(bào)名前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以報(bào)名，對(duì)按時(shí)出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具并提供。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)名，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。
應(yīng)聘人員凡與崗位匯總表（附件1）中引才單位工作人員及其主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2021年6月16日9:00－6月18日16:00
查詢(xún)時(shí)間：2021年6月16日11:00－6月19日16:00
報(bào)名網(wǎng)站：“孔子故里·中國(guó)曲阜網(wǎng)（http://www.qufu.gov.cn/）”“部門(mén)導(dǎo)航”→“市人力資源和社會(huì)保障局”→“人事考試”專(zhuān)欄
報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳個(gè)人近期證件照片，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息后，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^(guò)的，在6月18日16：00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，逾期不能修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
報(bào)名人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2、資格初審
初審時(shí)間：2021年6月16日9:00－6月19日16:00
引進(jìn)工作辦公室負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格初審。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。
3、打印表格
報(bào)名人員提交報(bào)名信息后及時(shí)查詢(xún)初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)人員于2021年6月19日16:00前，下載打印《2021年曲阜市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，以備資格審查時(shí)使用。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
資格初審結(jié)束后，引進(jìn)工作辦公室對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查提供以下材料：（1）《2021年曲阜市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》、《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū)》；（2）二代身份證原件及復(fù)印件；（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2021屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件；（4）已簽訂就業(yè)協(xié)議的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名的，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報(bào)名證明信》（附件5）；（5）在職人員報(bào)名的，須提交有用人權(quán)限的部門(mén)或單位出具的《同意報(bào)名證明信》；（6）國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任；（7）與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片2張，以及崗位資格條件需要的其他材料。引進(jìn)工作辦公室根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。
資格審查貫穿全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。
（三）組織考試
考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員全部參加面試。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)試人員宣布。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察體檢人選；同一崗位面試成績(jī)相同的組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢人選。
面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不得列入考察體檢對(duì)象。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。
考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行審查，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》和《干部人事檔案工作條例》要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。檔案審核從嚴(yán)把握，對(duì)檔案中存在材料弄虛作假、個(gè)人經(jīng)歷不實(shí)等問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
博士研究生的報(bào)名按有關(guān)政策和程序進(jìn)行，符合條件的辦理相關(guān)手續(xù)。
（五）公示聘用
對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)統(tǒng)一公示進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，引才單位主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)（本人、用人單位和學(xué)校三方簽字），待其畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和被聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被聘用人員在曲阜最低服務(wù)年限為3年。
（六）調(diào)劑使用
對(duì)面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員,在年度引才計(jì)劃總量和單位編制限額內(nèi)，引才單位認(rèn)為確有必要留用的，經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)商機(jī)構(gòu)編制部門(mén)研究同意后,可以留用；未留用的，可由同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)商機(jī)構(gòu)編制部門(mén)，按照專(zhuān)業(yè)對(duì)口、人崗相適原則,推薦到其他事業(yè)單位雙向選擇、調(diào)劑安置。應(yīng)聘人員不服從調(diào)劑使用的視為自動(dòng)放棄。
對(duì)考察體檢合格的調(diào)劑人員，統(tǒng)一公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。
四、其他
1、全職引進(jìn)的博士研究生,按濟(jì)寧市委、市政府《關(guān)于實(shí)施“智匯濟(jì)寧·才繪圣城”工程加快集聚新時(shí)代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干措施》(濟(jì)發(fā)〔2020〕13號(hào))規(guī)定享受相關(guān)待遇。
對(duì)最終聘用的人員，可憑票報(bào)銷(xiāo)面試期間的往返交通費(fèi)用，每人報(bào)銷(xiāo)不超過(guò)1000元。
2、此次引才工作的有關(guān)通知、公告、公示將在“孔子故里·中國(guó)曲阜網(wǎng)（http://www.qufu.gov.cn/）”的“部門(mén)導(dǎo)航”→“市人力資源和社會(huì)保障局”的“人事考試”專(zhuān)欄上公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3、此次引進(jìn)考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
咨詢(xún)電話：0537—4498402
中共曲阜市委組織部 曲阜市人力資源和社會(huì)保障局
2021年6月11日
附件1：2021年曲阜市事業(yè)單位第二批“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表.xls
附件3：2018-2020年度全球TOP 200高校名單.doc
