2021年鄒城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會“優(yōu)才計(jì)劃”公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)鄒城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合經(jīng)開區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向國內(nèi)外高校優(yōu)選引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化青年人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
（一）引進(jìn)數(shù)量：3名（具體崗位需求見附件1）。
（二）引進(jìn)范圍：
（1）普通高校全日制博士研究生；
（2）42所一流大學(xué)建設(shè)高校全日制本科及以上畢業(yè)生，98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科（附件2）全日制本科及以上畢業(yè)生；
（3）2018至2020年度全球TOP200高校（附件3）全日制碩士研究生。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。濟(jì)寧市黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位（含中央、省屬駐濟(jì)單位）在職人員以及實(shí)行控制總量備案管理的人員不得應(yīng)聘。其他在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限的部門或單位同意，并于現(xiàn)場資格審查時(shí)出具加蓋部門或單位公章的同意報(bào)考證明。
二、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書；
（六）博士研究生45周歲以下（1975年7月16日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1980年7月16日以后出生），大學(xué)本科生35周歲以下（1985年7月16日以后出生）；
（七）具備崗位要求的其他資格條件。
已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2021屆高校畢業(yè)生，報(bào)名前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以報(bào)名，對按時(shí)出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場資格審查時(shí)出具并提供。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員，凡與開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得參加此次應(yīng)聘。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取電子郵件報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2021年7月16日9:00—7月18日16:00
報(bào)名人員認(rèn)真閱讀本公告相關(guān)要求，自愿選擇招聘崗位，如實(shí)填寫《2021鄒城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》（附件5）、《2021年鄒城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名人員信息表》（附件6），將上述材料電子版和近期免冠電子版照片放在以“優(yōu)才計(jì)劃+姓名+畢業(yè)學(xué)校名稱+報(bào)考崗位名稱”命名的文件夾內(nèi)，以壓縮包的形式發(fā)送至專用郵箱：zcjkqzkb@163.com（郵件主題與文件夾名稱相同）。報(bào)名人員要嚴(yán)格按照郵件要求在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送郵件，不得重復(fù)報(bào)名，否則不予進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。
經(jīng)開區(qū)根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，對資格審查合格人員，通過郵件進(jìn)行回復(fù)，請報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注電子郵件往來。
2、資格初審
經(jīng)開區(qū)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看郵箱報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格初審。全部報(bào)名結(jié)束后，將對初審合格人員在鄒城外宣網(wǎng)（http://www.mencius.gov.cn/）和鄒城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)
（http://www.zoucheng.gov.cn/col/col70229/index.html）進(jìn)行公示，并通過郵箱進(jìn)行反饋。
3、打印表格
報(bào)名人員提交報(bào)名信息后及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員及時(shí)打印《2021年鄒城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠信承諾書》，以備資格審查時(shí)使用。
（二）資格審查
現(xiàn)場資格審查由鄒城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)會同市相關(guān)組織人事部門組織實(shí)施，現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件：（1）《2021年鄒城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》（2）《報(bào)名人員誠信承諾書》；（3）有效期內(nèi)的二代身份證；（4）國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書；（5）已簽訂就業(yè)協(xié)議的2021屆高校畢業(yè)生報(bào)名的，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報(bào)名證明信》（附件4）；（6）在職人員報(bào)名的，須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的《同意報(bào)名證明信》；（7）國（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國（境）外高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，對虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任；（8）與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。
（三）組織考試
考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計(jì)入面試成績。面試可根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。
面談?dòng)舌u城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會組織實(shí)施，面試由鄒城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會會同市相關(guān)組織人事部門組織實(shí)施，面談結(jié)果、面試成績面向社會公布。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由鄒城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由鄒城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。鄒城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按照鄒城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)機(jī)構(gòu)改革相關(guān)要求，實(shí)行總量控制備案管理。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。所引進(jìn)人才薪酬待遇按鄒城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理。本次人才引進(jìn)約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
四、其他
（一）此次引進(jìn)工作的有關(guān)通知、公告、公示將在鄒城外宣網(wǎng)（http://www.mencius.gov.cn/）和鄒城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)（http://www.zoucheng.gov.cn/col/col70229/index.html）上公布，請考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）引進(jìn)期間應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)防疫知識學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理。
附件1：2021年鄒城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表.xls
附件3：2018-2020年度全球TOP200高校名單.doc
附件5：2021年鄒城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表.doc
附件6：2021年鄒城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名人員信息表.xls
附件8：鄒城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會“優(yōu)才計(jì)劃”誠信承諾書.doc
鄒城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會
2021年7月7日
