濟寧公務員考試
2022年濟寧市兗州區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位招聘2387人公告
http://www.7ozkvabd.cn 2022-03-21 來源：兗州區(qū)人民政府
濟寧市兗州區(qū)2022年度城鄉(xiāng)公益性崗位招聘公告(第二批)
為深入貫徹落實中央、省關于千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體收入，根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關于印發(fā)<山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動方案>的通知》（魯政辦字〔2021〕137號）和《濟寧市人民政府辦公室關于印發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動方案的通知》（濟政辦字〔2022〕3號），按照《關于印發(fā)<濟寧市兗州區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動方案>的通知》（濟兗政辦字〔2022〕2號）文件規(guī)定，為落實政府兜底就業(yè)職責，促進充分就業(yè)，本著“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)研究，面向社會公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位數(shù)量
本年度計劃開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位2387個，其中第二批開發(fā)1723個（城鎮(zhèn)公益性崗位337個，鄉(xiāng)村公益性崗位1386個）。具體崗位名稱、崗位數(shù)量見《濟寧市兗州區(qū)2022年度城鄉(xiāng)公益性崗位招聘信息表》（第二批）（附件1）。
二、招聘范圍及招聘對象
?。ㄒ唬┏擎?zhèn)公益性崗位招聘人員范圍：在人社部門登記的就業(yè)困難人員，主要安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）等群體。
?。ǘ┼l(xiāng)村公益性崗位招聘人員范圍：脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45—65周歲）等群體。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┳袷貞椃ê头?；
?。ǘ碜o中國共產(chǎn)黨的領導及黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；
?。ㄈ┥眢w健康，符合崗位要求的其他條件；
（四）有下列情形之一的，不得應聘：
1、已經(jīng)享受期滿公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)扶持政策的就業(yè)困難人員；
2、通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的人員；
3、違法違紀正被調查處理的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名時間：3月20日-22日，具體時間見各鎮(zhèn)街公告。
?。ǘ﹫竺攸c：各鎮(zhèn)街社區(qū)、村居及鎮(zhèn)街為民服務中心，咨詢聯(lián)系電話詳見《濟寧市兗州區(qū)2022年度城鄉(xiāng)公益性崗位招聘信息表》（第二批）（附件1）。
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報名采取線下現(xiàn)場報名方式，報名人員持本人身份證及有關證明到村（社區(qū)）提出報名申請，填寫《濟寧市城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》（見附件2）。每人限報一個崗位，多報、虛報的一經(jīng)核實，取消聘用資格。報名人員在申請期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。
報名審查有關證件原件，留存報名材料一式三份。包括《濟寧市城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》（貼照片、本人簽字、村（社區(qū)）蓋章簽字）、身份證復印件、戶口簿復印件（含全部戶口頁），低收入人口提供低保證復印件，殘疾人提供殘疾證復印件，脫貧仍享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）提供有關證明，零就業(yè)家庭人員提供村（社區(qū)）證明材料并由鎮(zhèn)（街道）走訪核查簽字。
?。ㄋ模┟裰髟u議：村（社區(qū)）根據(jù)報名情況，組織部分黨員代表、村民代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素，對推薦人員進行民主評議，在符合用人條件的前提下，確定相關人員。
?。ㄎ澹徍斯?。鎮(zhèn)（街道）負責對村（社區(qū)）報送的人員和選崗情況進行復審。復審合格后，由鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）對確定人員名單在公開欄進行公示（時間不少于3天）。
?。徟答?。3月26日前，各鎮(zhèn)（街道）將公示合格的人員名單上報區(qū)人社局。按照城鄉(xiāng)公益性崗位重點安置對象標準要求，區(qū)人社局對各鎮(zhèn)（街道）報送的公益性崗位擬聘用人員相關情況進行審核備案，反饋用人名單。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡在報名、評議、審核、復核、審批等過程中弄虛作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。應聘人員應保證通訊工具暢通，及時與招聘單位聯(lián)系，因通訊不暢導致的相關后果由本人負責。
五、聘用管理及薪酬待遇
由鎮(zhèn)（街道）組織村（社區(qū)）與聘用人員簽訂勞務協(xié)議，協(xié)議實行一年一簽，約定雙方權利、義務，具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內(nèi)容、工作時長、補貼標準等內(nèi)容。雙方簽訂的勞務協(xié)議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼。補貼標準按照不低于我區(qū)月最低工資標準，依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，崗位待遇按月發(fā)放。距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補貼時年齡為準）。社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費（不包括個人應繳納部分）執(zhí)行。
鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼。補貼標準依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，崗位待遇按月發(fā)放。統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復購買。
六、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作實行回避制度，嚴格堅持原則，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受區(qū)紀檢監(jiān)察機關和社會的監(jiān)督，對違反招聘紀律的工作人員和報考人員，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
本公告由濟寧市兗州區(qū)人力資源和社會保障局、各鎮(zhèn)(街道)人民政府負責解釋。
監(jiān)督電話：0537-3413156
濟寧市兗州區(qū)人力資源和社會保障局
2022年3月19日
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