鄒城市大數(shù)據(jù)中心急需緊缺人才引進(jìn)公告
為滿足市大數(shù)據(jù)中心急需緊缺人才需求，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
（一）引進(jìn)數(shù)量
大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用人才3名。
（二）引進(jìn)范圍
面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)懂技術(shù)、業(yè)務(wù)熟，具有3年以上信息化或大數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)歷，大學(xué)本科及以上學(xué)歷的專業(yè)人才。在職人員報(bào)考的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意，并于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具加蓋部門或單位公章的同意報(bào)名證明信。
二、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任感、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，為人誠(chéng)實(shí)、品行端正，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（五）年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年4月12日以后出生）。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。
有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的人員不得報(bào)考。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年4月12日9:00——4月15日16:00。
報(bào)名郵箱：zcsdsjzx@ji.shandong.cn
報(bào)名資料：（1）《鄒城市大數(shù)據(jù)中心急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》；（2）《報(bào)考鄒城市事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》；（3）加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意報(bào)名證明信》；（4）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；（5）工作經(jīng)歷證明。以上資料分別掃描成5個(gè)PDF文件，保存至文件夾并以“姓名+身份證號(hào)”命名，壓縮后發(fā)至報(bào)名郵箱。
（二）資格審查
鄒城市大數(shù)據(jù)中心對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行初審，4月16日12:00前將審核結(jié)果通過(guò)電子郵箱回復(fù)，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)查收。資格審查將持續(xù)貫穿全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。
（三）組織考試
考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、專業(yè)測(cè)試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過(guò)計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過(guò)面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試范圍人選，也可直接專業(yè)測(cè)試確定擬引進(jìn)人選，面談成績(jī)不計(jì)入專業(yè)測(cè)試成績(jī)。達(dá)不到報(bào)名比例的，核減相應(yīng)崗位。專業(yè)測(cè)試根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。
（四）考察體檢
根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額確定進(jìn)入考察、體檢人員名單。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，同時(shí)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，由市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
四、其他
1、急需緊缺人才引進(jìn)公告、擬聘用人員名單、實(shí)施過(guò)程中的有關(guān)通知、公告等需要公開(kāi)的信息將在鄒城市人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、此次引才考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
鄒城市人力資源和社會(huì)保障局
鄒城市大數(shù)據(jù)中心
2022年4月11日
附件1：鄒城市大數(shù)據(jù)中心急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求表.xls
附件3：鄒城市大數(shù)據(jù)中心急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.doc
附件4：報(bào)考鄒城市事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc
