2022年汶上縣公立醫(yī)院急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進公告
為優(yōu)化我縣公立醫(yī)院人才隊伍結(jié)構(gòu)，引進集聚更多優(yōu)秀青年人才，決定實施公立醫(yī)院急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進工作。有關事項公告如下：
一、引進數(shù)量及范圍
（一）引進數(shù)量
8名（具體崗位需求見附件1）。
（二）引進范圍
2022年應屆、2020—2021年未落實工作單位的國內(nèi)外普通高等院校（科研院所）碩士及以上研究生（部分要求1年以上相關工作經(jīng)歷的崗位不限畢業(yè)時間，見附件1）。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進范圍。
已與我省各級機關事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應聘（要求相關工作經(jīng)歷的崗位除外）。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）40周歲以下（1981年5月5日以后出生）；
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
三、引進程序
（一）報名
報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
1、個人報名
報名時間：2022年5月5日9:00－5月7日16:00
查詢時間：2022年5月5日11:00－5月8日16:00
報名網(wǎng)站：汶上縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.wenshang.gov.cn/col/col20049/index.html）
報名人員登錄報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片，每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經(jīng)單位初審通過，不能更改。報名信息尚未初審通過的，在5月7日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。
報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。
2、單位初審
初審時間：2022年5月5日9:00－5月8日16:00
引才單位負責資格初審，在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報名人員提交的信息資料進行資格審查。
3、打印表格
報名人員提交報名信息后及時查詢初審結(jié)果。初審通過人員于2022年5月9日16:00前，下載打印《報名登記表》《報名人員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。
（二）資格審查
引才單位負責對初審通過的報名人員進行現(xiàn)場資格審查，并對資格審查結(jié)果負責。資格審查方式、時間、地點由資格審查部門確定并通知考生。
資格審查時，報名人員提供以下材料原件及復印件：（1）《報名登記表》《報名人員誠信承諾書》；（2）二代身份證；（3）國家承認的學歷學位證書；（4）國（境）外高校畢業(yè)生報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證；（5）尚未取得學歷學位證書（認證）的高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補學歷學位證書（認證）。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規(guī)定追究法律責任；（6）與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。
資格審查部門根據(jù)報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單通過網(wǎng)站進行公布。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。
（三）組織考試
考試不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接進行面試，面談成績不計入面試成績。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。
面談、面試由引才單位主管部門組織實施。面談結(jié)果、面試方案、面試成績由引才單位主管部門面向社會公布。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作由引才單位主管部門組織實施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考察、體檢合格人員，由引才單位主管部門統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引才單位主管部門提出聘用意見，辦理聘用手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員最低服務年限為5年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。受聘人員納入人員控制總量備案制管理。
四、其他
1、2022年汶上縣公立醫(yī)院急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進公告、實施過程中的有關通知、擬聘用人員名單等信息將在汶上縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，請報名人員隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、此次引進考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
附件1：2022年汶上縣公立醫(yī)院急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進崗位匯總表.xlsx
汶上縣衛(wèi)生健康局
2022年4月27日
