為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，微山縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位微山縣人民醫(yī)院決定公開(kāi)引進(jìn)高級(jí)職稱醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（四）有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)，具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格、學(xué)歷、技能條件；

（五）年齡不超過(guò)45周歲（1977年6月20日以后出生）；

（六）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

二、引進(jìn)崗位及引進(jìn)人數(shù)

三、報(bào)名方式、時(shí)間

1、應(yīng)聘者提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、醫(yī)師資格證及醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、職稱證等相關(guān)資料的掃描件或高清照片發(fā)送至郵箱或采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名均可。

2、報(bào)名時(shí)間：

2022年6月20日至2022年6月22日。

四、資格審查

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。引進(jìn)主管部門選派專人進(jìn)行資格審查，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查須應(yīng)聘人員本人參加，不得他人代替。報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件：（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（原件及復(fù)印件）；（2）《同意報(bào)名證明信》；（3）報(bào)到證（原件及復(fù)印件）；（4）留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任；（5）崗位資格條件需要的其他材料。

經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成報(bào)名人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消引進(jìn)計(jì)劃。

五、組織考試

考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、試工、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過(guò)面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入試工、面試范圍人選。面談成績(jī)作為進(jìn)入面試范圍的資格條件，不計(jì)入面試成績(jī)。醫(yī)院主管部門成立有關(guān)專家組成試工考核小組，對(duì)試工人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。試工結(jié)束后統(tǒng)一組織面試，面試以答辯的形式進(jìn)行，根據(jù)試工及面試成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。

面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線75分。面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考察范圍。

六、考察

根據(jù)應(yīng)聘人員的試工、面試成績(jī)，由高分到低分等額組織考察。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要了解報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ饔舍t(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

七、體檢

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

八、公示聘用

對(duì)考察、體檢合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，納入人員控制總量備案管理。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

九、其他

（一）2022年微山縣人民醫(yī)院急需緊缺人才引進(jìn)公告、擬聘用人員名單，引進(jìn)實(shí)施過(guò)程中的有關(guān)通知、公告等需要公開(kāi)的信息，將在微山縣人民政府網(wǎng)站公布。

（二）請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：山東省微山縣夏鎮(zhèn)城后路10號(hào)

微山縣人民醫(yī)院人事科

郵 編：277600

聯(lián) 系 人：楊老師 劉老師

聯(lián)系電話：0537-8367118 、0537-8261040

傳真電話：0537-8222216

咨詢時(shí)間：上午8:00-11:30；下午14:00-18:00（工作日）

郵 箱：zhenggongke8261040@126.com

附件：同意報(bào)名證明信.doc

微山縣人民醫(yī)院

2022年6月14日