2022年曲阜市公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T簡(jiǎn)章
為持續(xù)優(yōu)化公立醫(yī)院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，曲阜市公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘數(shù)量
76名（具體崗位需求見(jiàn)附件1）
二、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年6月27日以后出生）；
（六）具備崗位要求的其他資格條件；
（七）曲阜市在編事業(yè)單位人員及實(shí)行總量控制備案管理人員，不得應(yīng)聘。
具有濟(jì)寧常住戶(hù)口（2022年6月27日前落戶(hù)）并取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的我省高級(jí)技校和技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專(zhuān)）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。
根據(jù)《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）文件精神及省委組織部、省人社廳要求，自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等效力。
在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門(mén)（單位）同意；已簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意。相關(guān)同意報(bào)名應(yīng)聘或解除就業(yè)協(xié)議的證明材料，應(yīng)于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供。
取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民、香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年6月27日9:00－6月29日16:00
查詢(xún)時(shí)間：2022年6月27日11:00－6月30日16:00
應(yīng)聘人員登錄“孔子故里·中國(guó)曲阜網(wǎng)（http://www.qufu.gov.cn/）”的“部門(mén)導(dǎo)航”→“市衛(wèi)生健康局”，選擇“通知公告”專(zhuān)欄，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（自專(zhuān)科以來(lái)實(shí)際取得的所有學(xué)歷學(xué)位證書(shū)均須上傳；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；已發(fā)放學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；其他人員應(yīng)聘的，提交2022年6月27日之前取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)）以及個(gè)人照片。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息，報(bào)名信息一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。2022年6月29日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2、單位初審
初審時(shí)間：2022年6月27日11:00－6月30日16:00
招聘單位根據(jù)報(bào)名人員填寫(xiě)的個(gè)人信息對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2022年6月27日11:00－6月30日16:00
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
應(yīng)聘人員在報(bào)名查詢(xún)時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢(xún)初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《曲阜市公立醫(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》《應(yīng)聘曲阜市公立醫(yī)院備案制工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。筆試時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間根據(jù)疫情防控情況研究確定后，提前在報(bào)名網(wǎng)站公布。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，并及時(shí)下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，通過(guò)資格審核后，于6月30日16:00前將相關(guān)材料電子版（拍照或掃描）發(fā)郵箱 ：qfszyyrsk@163.com，并撥打0537-4495318電話(huà)進(jìn)行確認(rèn)，郵件名稱(chēng)為“姓名+身份證號(hào)+手機(jī)號(hào)碼”。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的崗位，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間改報(bào)其他符合條件的崗位。改報(bào)只能進(jìn)行1次。報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，須注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
（二）資格審查
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。招聘單位應(yīng)當(dāng)選派專(zhuān)人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。
應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并提供以下材料原件及復(fù)印件1份：
（1）本人身份證（須為有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證）；
（2）《筆試準(zhǔn)考證》《曲阜市公立醫(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》《應(yīng)聘曲阜市公立醫(yī)院備案制工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》；
（3）普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門(mén)（單位）公章的《同意報(bào)考證明信》；
（4）其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（須在2022年6月27日之前取得）；
（5）在職人員應(yīng)聘的、須提交有用人權(quán)限的部門(mén)（單位）出具的《同意報(bào)考證明信》；已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022屆畢業(yè)生，還須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門(mén)（單位）公章的《同意報(bào)考證明信》；
（6）國(guó)（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)位證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書(shū)；已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、但未獲得教育部門(mén)認(rèn)證的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾；
（7）我省高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）高級(jí)班、預(yù)備技師班全日制畢業(yè)生應(yīng)聘的須提交戶(hù)口簿；
（8）崗位資格條件需要的其他材料。
招聘單位還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。
經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。
（三）考試內(nèi)容和方法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生二大類(lèi)，各類(lèi)均考一科。綜合類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)。衛(wèi)生類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、中醫(yī)、護(hù)理、藥學(xué)不同專(zhuān)業(yè)分別命題。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試人選，面試人數(shù)按以下比例確定：招聘計(jì)劃在9人（含）以下的為1:3，10人（含）以上的為1:2（其中招聘計(jì)劃為10-14人的，面試人數(shù)統(tǒng)一確定為28人）；按招聘計(jì)劃比例最后一名筆試成績(jī)相同者全部參加面試。出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。面試主要測(cè)試考生的綜合分析能力、組織溝通協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。
面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，應(yīng)聘人員筆試、面試均參加且成績(jī)有效，其考試總成績(jī)方有效。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢人選，同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢人選，筆試成績(jī)也相同的組織加試。面試低于70分的不得進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)及考試總成績(jī)統(tǒng)一公布。
進(jìn)入面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額進(jìn)行考察體檢。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
五、公示聘用
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，招聘單位主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，辦理聘用手續(xù)；對(duì)2022屆高校畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)（本人、用人單位和學(xué)校三方簽字），待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)，如未能在規(guī)定時(shí)間前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消其聘用資格。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員最低服務(wù)年限3年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
本次招聘人員納入事業(yè)單位人員控制總量實(shí)名制管理。招聘結(jié)果報(bào)曲阜市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、曲阜市人力資源和社會(huì)保障局備案，并按有關(guān)規(guī)定管理。
六、其他
1、此次招聘工作的有關(guān)通知、簡(jiǎn)章、公示將在報(bào)名網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話(huà)保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
3、在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，落實(shí)防疫措施?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試和體檢時(shí)應(yīng)聘人員須主動(dòng)出示山東省健康通行碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡、《疫情防控承諾書(shū)》和本人事前48小時(shí)內(nèi)（依采樣時(shí)間計(jì)算）新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，接受體溫測(cè)量，查驗(yàn)合格后方可進(jìn)入。
在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，屆時(shí)如有變動(dòng)將在報(bào)名網(wǎng)站及時(shí)公布。
4、政策咨詢(xún)電話(huà)：
曲阜市人民醫(yī)院
0537-6657017，聯(lián)系人：戴老師
曲阜市中醫(yī)院
0537-4495318，聯(lián)系人：高老師
曲阜市精神病防治院
0537-7355901，聯(lián)系人：劉老師
曲阜市口腔醫(yī)院
0537-4411178，聯(lián)系人：董老師
監(jiān)督電話(huà)：0537-4893311
附件1：2022年曲阜市公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位匯總表.xlsx
附件4：暫未取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證承諾書(shū).docx
曲阜市公立醫(yī)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年6月17日
