根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案》《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》和《濟(jì)寧市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案》等文件精神，為深入貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)關(guān)于千方百計(jì)保穩(wěn)定和擴(kuò)就業(yè)要求，著力提高低收入群體收入，按照《關(guān)于印發(fā)濟(jì)寧高新區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施方案的通知》等文件規(guī)定，本著“公開、公平、公正”原則，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量

本次共招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員1名。

二、招聘范圍和條件

（一）遵守憲法和法律；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)及黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；

（三）具有王因街道戶籍；

（四）身體條件符合崗位要求；

（五）招聘對象：城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）。如以上人員報(bào)名審核通過后，仍有空崗的，經(jīng)向區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請后可招錄其他類型就業(yè)困難人員。

就業(yè)困難人員：1.大齡登記失業(yè)人員。指女年滿40周歲、男年滿50周歲及以上并辦理失業(yè)登記的失業(yè)人員（簡稱“4050人員”）。2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭中的登記失業(yè)人員。指城鎮(zhèn)戶籍家庭成員中無一人就業(yè)，且無經(jīng)營性、投資性收入的失業(yè)人員。3.農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭中的登記失業(yè)人員。指農(nóng)村居民家庭中，男16至50周歲，女16至40周歲，有勞動(dòng)能力、有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望，年人均收入在當(dāng)?shù)仄骄?0%以下，且無人在二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的家庭中的失業(yè)人員。4.撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭中的登記失業(yè)人員。指本市戶籍離異、喪偶后未再婚，撫養(yǎng)未成年子女（年齡在18周歲以下且未實(shí)現(xiàn)正規(guī)就業(yè)）的失業(yè)人員。5.享受最低生活保障的登記失業(yè)人員。指持有民政部門核發(fā)的《最低生活保障證》的失業(yè)人員。6.殘疾登記失業(yè)人員。指持有殘疾部門核發(fā)的《中華人民共和國殘疾人證》的失業(yè)人員。7.失去土地人員。指因國家征地失去土地并有鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具證明的農(nóng)村失業(yè)人員。8.連續(xù)失業(yè)1年以上的登記失業(yè)人員。指連續(xù)登記失業(yè)1年以上（根據(jù)最近1次失業(yè)登記日期計(jì)算滿1年）的失業(yè)人員。

（六）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.已經(jīng)享受期滿公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)扶持政策的就業(yè)困難人員；2.正在繳納或領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)的（指企業(yè)、機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)，靈活就業(yè)人員）；3.違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；4.在企業(yè)擔(dān)任法定代表人、股東兼管理人員的；5.在工商部門登記注冊個(gè)體經(jīng)營戶營業(yè)執(zhí)照的；6.村“兩委”在職干部；7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：

2022年9月24日

上午9:00-11:30下午13：30-17:00

報(bào)名地點(diǎn)：各村（社區(qū)）辦公室

報(bào)名方式：報(bào)名采取線下現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名人員持本人身份證及有關(guān)證明到報(bào)名地點(diǎn)提出報(bào)名申請，填寫《濟(jì)寧高新區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位申請報(bào)名表》（見附件）。報(bào)名人員在申請期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

（二）報(bào)名時(shí)需提交材料：

報(bào)名審查有關(guān)證件原件，留存報(bào)名材料一式兩份。包括《濟(jì)寧高新區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位申請報(bào)名表》（貼照片、本人簽字）、身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件（含全部戶口頁）。

（三）民主評議：各村（社區(qū)）根據(jù)報(bào)名情況，組織部分黨員代表、村民代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個(gè)人能力等因素，對報(bào)名人員進(jìn)行民主評議，在符合用人條件的前提下，確定相關(guān)人員。

（四）審核公示：各村（社區(qū)）對確定人員名單在公開欄進(jìn)行公示（時(shí)間不少于3天）。公示結(jié)束后，街道負(fù)責(zé)對村（社區(qū)）報(bào)送的人員進(jìn)行復(fù)審，確認(rèn)無誤后報(bào)區(qū)黨工委組織部（人力資源部）。

（五）區(qū)級審批：區(qū)黨工委組織部（人力資源部）會(huì)同有關(guān)部門按照公益性崗位重點(diǎn)安置對象標(biāo)準(zhǔn)要求，對街道報(bào)送的公益性崗位擬聘用人員相關(guān)情況進(jìn)行審核備案，反饋用人名單。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡在報(bào)名、評議、審核、復(fù)核、審批等過程中弄虛作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。

四、聘用管理及薪酬待遇

由街道組織人員所在村（社區(qū)）與聘用人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)；各用人單位可根據(jù)情況與人員所在村（社區(qū)）簽訂用人協(xié)議。雙方簽訂的協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)崗位類型、勞動(dòng)時(shí)間等因素確定。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年，崗位待遇按月發(fā)放。距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。社會(huì)保險(xiǎn)繳納按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、退出管理

公益性崗位人員實(shí)行退出機(jī)制，一旦退出將即時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議，從解除勞務(wù)協(xié)議的下月起停止發(fā)放補(bǔ)貼。

（一）自然退出：城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由街道督促退出：1．通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；2．自愿退出崗位的；3．公益性崗位已滿規(guī)定期限的；4．不能堅(jiān)持正常工作的；5．其他須退出崗位的情況。

（二）人員清退：城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由街道負(fù)責(zé)清退：1．申報(bào)材料虛假失實(shí)的；2．本人未提供相應(yīng)勞動(dòng)、他人頂替上崗的；3．無故連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；4．不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的；5．工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求，經(jīng)整改仍不到位的；6．在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的；7．其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作實(shí)行回避制度，嚴(yán)格堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對違反招聘紀(jì)律的工作人員和報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

本公告由王因街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0537-7395488

王因街道各村報(bào)名聯(lián)系人及電話

根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案》《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》和《濟(jì)寧市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案》等文件精神，為深入貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)關(guān)于千方百計(jì)保穩(wěn)定和擴(kuò)就業(yè)要求，著力提高低收入群體收入，按照《關(guān)于印發(fā)濟(jì)寧高新區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施方案的通知》等文件規(guī)定，本著“公開、公平、公正”原則，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量

本次共招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員1名。

二、招聘范圍和條件

（一）遵守憲法和法律；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)及黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；

（三）具有王因街道戶籍；

（四）身體條件符合崗位要求；

（五）招聘對象：城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）。如以上人員報(bào)名審核通過后，仍有空崗的，經(jīng)向區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請后可招錄其他類型就業(yè)困難人員。

就業(yè)困難人員：1.大齡登記失業(yè)人員。指女年滿40周歲、男年滿50周歲及以上并辦理失業(yè)登記的失業(yè)人員（簡稱“4050人員”）。2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭中的登記失業(yè)人員。指城鎮(zhèn)戶籍家庭成員中無一人就業(yè)，且無經(jīng)營性、投資性收入的失業(yè)人員。3.農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭中的登記失業(yè)人員。指農(nóng)村居民家庭中，男16至50周歲，女16至40周歲，有勞動(dòng)能力、有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望，年人均收入在當(dāng)?shù)仄骄?0%以下，且無人在二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的家庭中的失業(yè)人員。4.撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭中的登記失業(yè)人員。指本市戶籍離異、喪偶后未再婚，撫養(yǎng)未成年子女（年齡在18周歲以下且未實(shí)現(xiàn)正規(guī)就業(yè)）的失業(yè)人員。5.享受最低生活保障的登記失業(yè)人員。指持有民政部門核發(fā)的《最低生活保障證》的失業(yè)人員。6.殘疾登記失業(yè)人員。指持有殘疾部門核發(fā)的《中華人民共和國殘疾人證》的失業(yè)人員。7.失去土地人員。指因國家征地失去土地并有鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具證明的農(nóng)村失業(yè)人員。8.連續(xù)失業(yè)1年以上的登記失業(yè)人員。指連續(xù)登記失業(yè)1年以上（根據(jù)最近1次失業(yè)登記日期計(jì)算滿1年）的失業(yè)人員。

（六）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.已經(jīng)享受期滿公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)扶持政策的就業(yè)困難人員；2.正在繳納或領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)的（指企業(yè)、機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)，靈活就業(yè)人員）；3.違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；4.在企業(yè)擔(dān)任法定代表人、股東兼管理人員的；5.在工商部門登記注冊個(gè)體經(jīng)營戶營業(yè)執(zhí)照的；6.村“兩委”在職干部；7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：

2022年9月24日

上午9:00-11:30下午13：30-17:00

報(bào)名地點(diǎn)：各村（社區(qū)）辦公室

報(bào)名方式：報(bào)名采取線下現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名人員持本人身份證及有關(guān)證明到報(bào)名地點(diǎn)提出報(bào)名申請，填寫《濟(jì)寧高新區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位申請報(bào)名表》（見附件）。報(bào)名人員在申請期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

（二）報(bào)名時(shí)需提交材料：

報(bào)名審查有關(guān)證件原件，留存報(bào)名材料一式兩份。包括《濟(jì)寧高新區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位申請報(bào)名表》（貼照片、本人簽字）、身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件（含全部戶口頁）。

（三）民主評議：各村（社區(qū)）根據(jù)報(bào)名情況，組織部分黨員代表、村民代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個(gè)人能力等因素，對報(bào)名人員進(jìn)行民主評議，在符合用人條件的前提下，確定相關(guān)人員。

（四）審核公示：各村（社區(qū)）對確定人員名單在公開欄進(jìn)行公示（時(shí)間不少于3天）。公示結(jié)束后，街道負(fù)責(zé)對村（社區(qū)）報(bào)送的人員進(jìn)行復(fù)審，確認(rèn)無誤后報(bào)區(qū)黨工委組織部（人力資源部）。

（五）區(qū)級審批：區(qū)黨工委組織部（人力資源部）會(huì)同有關(guān)部門按照公益性崗位重點(diǎn)安置對象標(biāo)準(zhǔn)要求，對街道報(bào)送的公益性崗位擬聘用人員相關(guān)情況進(jìn)行審核備案，反饋用人名單。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡在報(bào)名、評議、審核、復(fù)核、審批等過程中弄虛作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。

四、聘用管理及薪酬待遇

由街道組織人員所在村（社區(qū)）與聘用人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)；各用人單位可根據(jù)情況與人員所在村（社區(qū)）簽訂用人協(xié)議。雙方簽訂的協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)崗位類型、勞動(dòng)時(shí)間等因素確定。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年，崗位待遇按月發(fā)放。距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。社會(huì)保險(xiǎn)繳納按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、退出管理

公益性崗位人員實(shí)行退出機(jī)制，一旦退出將即時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議，從解除勞務(wù)協(xié)議的下月起停止發(fā)放補(bǔ)貼。

（一）自然退出：城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由街道督促退出：1．通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；2．自愿退出崗位的；3．公益性崗位已滿規(guī)定期限的；4．不能堅(jiān)持正常工作的；5．其他須退出崗位的情況。

（二）人員清退：城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由街道負(fù)責(zé)清退：1．申報(bào)材料虛假失實(shí)的；2．本人未提供相應(yīng)勞動(dòng)、他人頂替上崗的；3．無故連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；4．不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的；5．工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求，經(jīng)整改仍不到位的；6．在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的；7．其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作實(shí)行回避制度，嚴(yán)格堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對違反招聘紀(jì)律的工作人員和報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

本公告由王因街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0537-7395488

報(bào)名電話：中仁美    13455596796

附件：濟(jì)寧高新區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位申請報(bào)名表.doc