2023年梁山縣縣管國有企業(yè)招聘公告
因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠招業(yè)務精英，具體如下：
一、招聘崗位和資格條件
（一）招聘數(shù)量
本次招聘人數(shù)共計22人，具體招聘崗位和資格要求詳見《2023年梁山縣縣屬國有企業(yè)公開招聘一般工作人員崗位表》（附件1）。
（二）基本條件
1.具有較高的政治素質，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策。
2.遵紀守法，品行端正，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，熱愛本職工作，有強烈的事業(yè)心和責任感，誠信廉潔，勤勉盡責，作風嚴謹。
3.具備崗位招聘要求的相關專業(yè)大學本科及以上學歷，年齡在45周歲以下，年齡計算截至時間為2023年1月17日，特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。
4.具有良好的心理素質，適應崗位要求的身體條件。
5.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具備較好的協(xié)調能力、創(chuàng)新能力、業(yè)務能力、風險控制能力，有豐富的知識儲備和業(yè)務經驗。管理人員崗位管理經驗豐富，有較強的開拓創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌溝通能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力。
6.服從領導安排，能夠完成上級交辦的工作任務。
二、招聘程序
選聘工作按照下列程序進行：
（一）報名
本次招聘僅接受網上報名。應聘者下載《公開招聘報名表》（附件2），準確、完整、規(guī)范填寫個人信息，連同本人的《教育部學籍在線驗證報告》（海外留學人員提供《國外學歷學位認證書》掃描件），以及身份證、學歷學位證、資格證書等相關證件的掃描件，匯總添加壓縮文件包，以附件的形式發(fā)至lskrrl@163.com郵箱（請在郵件標題中注明“姓名+應聘崗位”）。
報名時間（不含節(jié)假日）：截止到2023年2月1日下午17：00。
（二）資格審查和初步篩選
根據(jù)崗位資格條件，對應聘者提交的報名材料進行資格審查和初步篩選。如符合職位要求并通過初步篩選的，將通過電話、短信或郵件等方式通知，未通過者不再另行通知。
1.在報考過程中，如報考人員沒有完全對照個人畢業(yè)證書記載的專業(yè)進行填寫則視為提供虛假信息，經查實后視職位要求的專業(yè)條件情況隨時取消資格。
2.報考人員如因學歷、年齡及其它應具備的條件等不符合資格條件的，在招聘能力測試、體檢等各環(huán)節(jié)審查時發(fā)現(xiàn)，均直接取消其進入下一環(huán)節(jié)或聘用資格；《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，所有責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格。
3.報考人員報名時提交的有關證件與能力測試時使用的證件必須一致。報考人員一旦報名，須確保在整個招考環(huán)節(jié)隨時保持通信暢通，如因電話停機或長時間關機等原因導致無法聯(lián)系，視為自動放棄。
4.資格審查通過后，按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件的規(guī)定，繳納筆試考務費40元（關注微信公眾號，微信支付）。
（三）筆試。
采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式，在國家指定正規(guī)招考試題庫隨機抽取試題A、B卷，全程保密運行。筆試滿分為100分，筆試主要參照事業(yè)編類型加崗位要求命題。
根據(jù)筆試成績，按招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認的人員，比例內末位成績相同者，均進入面試資格確認。因考生自動放棄或未通過面試資格確認形成的空缺，按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。向參加面試的人員發(fā)放面試通知單，考生根據(jù)面試通知單參加面試。
（四）面試。
面試測評要素為綜合分析能力、組織計劃協(xié)調能力、反應應變和溝通能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質能力。面試考官在梁山縣以外的人才庫抽取，面試試題由面試考官根據(jù)招聘崗位人員應具備的專業(yè)技能和應變能力需要進行命題，滿分為100分。
根據(jù)各崗位面試成績由高分到低分的順序，確定該崗位最高分人員進入體檢環(huán)節(jié)。
（五）體檢。
體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。費用由應聘人員承擔。
放棄體檢或體檢不合格的，取消錄用資格，依照同崗位排名遞補進入體檢。體檢費用由考生自理。體檢時間地點另行通知。
（六）考察及政審。
1.考察。體檢合格人員列入考察對象，放棄考察或考察不合格的考察對象，取消進入一下環(huán)節(jié)資格?？疾旃ぷ黜氃诳疾鞂ο篌w檢合格后開展，考察內容、標準、程序和方法按照國企人事管理制度等有關規(guī)定執(zhí)行?？疾鞎r還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪等方式進行，做到全面、客觀、公正。
2.政審。按照“凡進必審”的原則進行政審，政審內容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信等情況。
在考察及政審中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情況之一的，取消錄用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰的。
3.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。
4.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.在各級公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為且仍在不得報考期限內的。
7.不符合崗位要求相關條件的。
8.國家黨政機關、事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期)。
9.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的工作人員。
10.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信懲戒人員。
三、薪酬待遇
具體待遇參照本地國有企業(yè)薪酬。
四、注意事項
1.本次招聘系面向社會招聘。
2.資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。
3.每位應聘者只需發(fā)送一次郵件，請勿重復發(fā)送。
4.考試及錄取通知等將通過電話或電子郵件、公眾號發(fā)布等方式告知。未入圍者，不再另行通知。
公眾號二維碼：
5.其他未盡事宜，請電話咨詢。
聯(lián)系電話：梁山科銳人力資源有限公司
0537-7523678（工作日8:30—17:30）
18660715354
附件1：2023年梁山縣縣屬國有企業(yè)公開招聘一般工作人員崗位表.xlsx
