報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

 

　　1、個人報名

 

　　報名時間：2023年2月17日9:00－2月21日16:00

 

　　查詢時間：2023年2月17日11:00－2月22日16:00

 

　　報名網(wǎng)站：濟寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（hrss.jining.gov.cn/）

 

　　報名人員登錄報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片，每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經(jīng)單位初審通過，不能更改。報名信息尚未初審通過的，在2023年2月21日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容。

 

　　報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。

 

　　2、單位初審

 

　　初審時間：2023年2月17日9:00－2月22日16:00

 

　　引才單位指定專人負責資格初審，及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回報名人員進行補充。網(wǎng)上報名期間，引才單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。

 

　　3、打印表格

 

　　報名人員提交報名信息后及時查詢初審結果。初審通過人員于2023年2月24日16:00前，下載打印《2023年濟寧市“優(yōu)秀青年人才引進計劃”報名登記表》《報名人員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。對報名成功人員，引才單位應留存報名人員的報名信息。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　主管部門（單位）對初審通過的人員進行資格審查，并對資格審查結果負責。資格審查方式、時間、地點由資格審查部門確定并通知考生。

 

　　報名人員提供以下材料原件及復印件：（1）《2023年濟寧市“優(yōu)秀青年人才引進計劃”報名登記表》《報名人員誠信承諾書》；（2）二代身份證；（3）國家承認的學歷學位證書（尚未取得學歷學位證書的2023屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）；（4）國（境）外高校畢業(yè)生報名的，須提交國家教育部門的學歷學位認證。與國（境）內高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國（境）外高校畢業(yè)生報名的，還需提供規(guī)定時間內可取得學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部認證的國（境）外高校畢業(yè)生報名的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾；（5）在職人員報名的，須提交有用人權限的部門或單位出具的《同意報名證明信》（附件22）；（6）與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。

 

　　資格審查部門根據(jù)報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。報考市屬事業(yè)單位的，資格審查合格人員名單由引才單位主管部門通過網(wǎng)站進行公布；報考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的，資格審查合格人員名單由縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人事綜合管理部門在政府網(wǎng)站進行公布。

 

　　資格審查貫穿全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件，即取消應聘資格。

 

　?。ㄈ┙M織考試

 

　　考試不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，采取面談或面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試確定擬聘人選，面談成績不計入面試成績。面試可根據(jù)崗位實際，采取靈活方式進行。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。

 

　　報考市屬事業(yè)單位的，面談、面試由引才單位主管部門組織實施，面談結果、面試方案、面試成績由引才單位主管部門面向社會公布；報考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的，面談、面試由縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施，面談結果、面試方案、面試成績由縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人事綜合管理部門面向社會公布。面談可根據(jù)崗位實際，采取靈活方式進行。

 

　?。ㄋ模┱{劑使用

 

　　本次“優(yōu)才計劃”出現(xiàn)崗位空缺的引才單位，可面向面試成績達到合格分數(shù)線未被聘用的人員，發(fā)布調劑安置崗位，符合調劑安置條件的人員可再次報名，通過面談、面試等方式，進行雙向選擇、調劑安置。調劑安置只進行一次，不按規(guī)定時間報名的，視為自動放棄。

 

　?。ㄎ澹┛疾祗w檢

 

　　根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作由引才單位主管部門組織實施。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續(xù)。

 

　　參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

 

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可由引才單位主管部門自主決定是否從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次遞補。

 

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