2023年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員教育類(含備案制)簡(jiǎn)章
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳 關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳函〔2023〕34號(hào)）、《山東省教育廳山東省人力資源和社會(huì)保障廳 關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（魯教師函〔2023〕10號(hào)）、《關(guān)于做好2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（濟(jì)人社字〔2022〕110號(hào)）要求和我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)將2023年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員教育類（含備案制）簡(jiǎn)章有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及招聘崗位
中小學(xué)教師和體校教練員招聘崗位及條件要求見附件1，金鄉(xiāng)縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校和公辦幼兒園備案制教師招聘崗位及條件要求見附件2，應(yīng)聘人員須知見附件3。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（五）年齡應(yīng)在40周歲以下（1982年4月24日以后出生）；
（六）招聘崗位所需的其他資格條件；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須經(jīng)定向、委培單位同意；已簽訂就業(yè)協(xié)議的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意。相關(guān)同意報(bào)名應(yīng)聘或解除就業(yè)協(xié)議的證明材料，于面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具并提供。
符合市體育局、市委編辦、市教育局、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員安置工作的意見》（濟(jì)體人字〔2021〕1號(hào)）要求的金鄉(xiāng)縣戶籍退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員，可報(bào)考符合條件的退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員定向招聘崗位。
香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
金鄉(xiāng)縣在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。全市統(tǒng)一報(bào)名系統(tǒng)，在全市范圍內(nèi)（含各縣市區(qū)）每人限報(bào)一個(gè)崗位。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年4月24日9:00－4月26日16:00
查詢時(shí)間：2023年4月24日11:00－4月27日16:00
報(bào)名網(wǎng)站：金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站（/）
應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息，報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。2023年4月26日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員必須使用二代有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件的，由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件，騙取考試資格，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2、網(wǎng)上初審
初審時(shí)間：2023年4月24日11:00－4月27日16:00
專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過初審的，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，提供咨詢服務(wù)。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2023年4月24日11:00－4月28日16:00
應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)（辦理程序見附件3）。
應(yīng)聘人員在報(bào)名查詢時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2023年濟(jì)寧市事業(yè)單位公開招聘（教育類）報(bào)名登記表》《應(yīng)聘濟(jì)寧市事業(yè)單位工作人員（教育類）誠信承諾書》（參加面試現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用），并于2023年5月17日9:00—5月20日9:30登錄該網(wǎng)站，下載打印《2023年濟(jì)寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員（教育類）筆試準(zhǔn)考證》。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
取消招聘計(jì)劃的崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)我縣其他符合條件的崗位，改報(bào)只能進(jìn)行1次。報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，須注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
（二）資格審查
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。對(duì)擬進(jìn)入面試的人員，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員需提交本人身份證（須為二代有效身份證或臨時(shí)有效身份證）原件及復(fù)印件、《2023年濟(jì)寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員（教育類）筆試準(zhǔn)考證》、《2023年濟(jì)寧市事業(yè)單位公開招聘（教育類）報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘濟(jì)寧市事業(yè)單位工作人員（教育類）誠信承諾書》、1寸近期免冠照片（與準(zhǔn)考證照片同底版）3張及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料及復(fù)印件主要包括：
（1）普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意報(bào)考證明信》；
（2）其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書；
（3）在職人員、定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，還須提交加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意報(bào)考證明信》；
（4）國(guó)（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還須提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還須提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾；
（5）香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，須提交《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；
（6）崗位要求的教師資格證。尚未取得教師資格證的，提交教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)截圖或師范生教師職業(yè)能力證書（應(yīng)屆師范生所在高校暫未頒發(fā)師范生教師職業(yè)能力證書的，暫不提供），并提供承諾書，承諾在2023年7月31日前取得教師資格證書，如未按時(shí)提交證書，取消應(yīng)聘資格。
（7）報(bào)考縣直小學(xué)體育（籃球）教師崗位的，還須提供高水平運(yùn)動(dòng)員（運(yùn)動(dòng)專項(xiàng)為籃球）的相關(guān)證明材料，如高考錄取通知書、高考錄取證明、高考電子檔案等；
（8）限制戶口的崗位須提供本人戶口簿（2023年4月24日前落戶）；
（9）崗位資格條件需要的其他材料。
經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試時(shí)間：2023年5月20日上午9:00-11:00
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試只考一科，內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)專業(yè)知識(shí)和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)等相關(guān)知識(shí)）和教育教學(xué)理論在教育教學(xué)中的運(yùn)用兩部分，重點(diǎn)考察分析和解決教育教學(xué)實(shí)際問題的能力。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
（二）面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按1:3的比例由高分到低分依次確定（最后一名筆試有效成績(jī)相同者全部參加面試）。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
面試工作方案于面試前一周，在金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站（/）公布。
面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定；筆試成績(jī)相同的，組織加試，加試形式為試講。根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)及考試總成績(jī)由招聘單位主管部門統(tǒng)一公布。
五、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選，組織考察和體檢。
（一）考察
考察結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。對(duì)在招聘工作中曾被招聘組織實(shí)施部門認(rèn)定為嚴(yán)重違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，考察結(jié)果不得確定為合格。
（二）體檢
體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位參加面試人員中，按照總成績(jī)的高低依次等額遞補(bǔ)。
六、選崗和公示聘用
需要選崗的依總成績(jī)從高分到低分，依次選擇用人單位?？偝煽?jī)相同的，按照筆試成績(jī)高低順序依次選擇用人單位。選崗后由招聘單位主管部門對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實(shí)名制或人員控制總量實(shí)名制管理。同時(shí)約定最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
（一）此次招聘工作后續(xù)有關(guān)通知、公告、公示將在報(bào)名網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
附件1：2023年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員教育類崗位匯總表.xls
附件2：2023年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員教育類備案制崗位匯總表.xls
附件3：2023年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員教育類（含備案制）應(yīng)聘須知.doc
金鄉(xiāng)縣教育和體育局
2023年4月18日
