2023年微山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員(衛(wèi)生類)簡(jiǎn)章
根據(jù)我縣衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2023微山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員（衛(wèi)生類）有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的品行；
（四）符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件；
（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下（1982年6月19日以后出生），部分崗位年齡要求見《崗位匯總表》；
（七）部分招聘崗位限微山縣戶籍（須在2023年6月19日前正式落戶）人員（生源）應(yīng)聘，具體信息見《崗位匯總表》。
（八）招聘崗位所需的其他資格條件。
（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
根據(jù)《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）文件精神及省委組織部、省人社廳要求，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力。
高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）的，可分別按照大專、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。
在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須經(jīng)定向、委培單位同意；已簽訂就業(yè)協(xié)議的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意。相關(guān)同意報(bào)名應(yīng)聘或解除就業(yè)協(xié)議的證明材料，應(yīng)于面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供。
取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民、香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
對(duì)暫未取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
有下列情形之一的不能應(yīng)聘：
（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
（4）應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位；
（5）微山縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員以及實(shí)行總量控制備案管理人員；
（6）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、報(bào)名、初審、繳費(fèi)和資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年6月19日09:00－6月21日16:00。
查詢時(shí)間：2023年6月19日11:00－6月22日09:00。
報(bào)名網(wǎng)站：微山縣人民政府網(wǎng)站（http://www.weishan.gov.cn）
應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料并上傳照片。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名信息一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。在規(guī)定報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，尚未初審或者初審未通過的應(yīng)聘人員，不能再改報(bào)其他崗位或者補(bǔ)充、修改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章和崗位資格要求，認(rèn)真填寫個(gè)人信息，因應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不齊全，由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
應(yīng)聘人員使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）網(wǎng)上初審
初審時(shí)間：2023年6月19日11:00－6月22日9:00。
招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站個(gè)人報(bào)名頁面，如因提交材料不全、崗位不符等原因被退回的，應(yīng)及時(shí)修改后重新提交，如因個(gè)人原因錯(cuò)過報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2023年6月19日11:00－6月22日16:00
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省發(fā)改、財(cái)政部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)為每人40元。
應(yīng)聘人員在報(bào)名查詢時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后下載打印《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，通過資格審核后，于2023年6月22日16:00前將減免材料（詳見應(yīng)聘須知）電子版（對(duì)材料進(jìn)行拍照或掃描即可）發(fā)送至郵箱：wsxwsjrsk@126.com，并撥打電話：0537-8291667進(jìn)行確認(rèn)，郵件名稱為：“姓名+身份證號(hào)”。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的崗位，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)只能進(jìn)行1次。應(yīng)聘人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，須注意關(guān)注取消崗位核減公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
（四）資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
擬進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按擬進(jìn)入面試范圍人員公示通知和招聘崗位要求，按時(shí)提交身份證(原件及復(fù)印件)、《筆試準(zhǔn)考證》、《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》、一寸近期免冠彩色照片（與準(zhǔn)考證照片同底版）3張及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。相關(guān)證明材料主要包括：（1）普通高校2023屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（原件及復(fù)印件）。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2023屆高校畢業(yè)生，還須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意報(bào)考證明信》（原件）；（2）其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（原件及復(fù)印件，須在2023年6月19日之前取得）；（3）在職人員、定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意報(bào)考證明信》（原件）；（4）高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）高級(jí)班、預(yù)備技師班全日制畢業(yè)生應(yīng)聘的還需提供高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格證書;（5）國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。（6）香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的還須提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》，臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還須提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》;（7）應(yīng)聘“面向微山縣戶籍（生源）人員”崗位的，還需提交戶籍（生源）證明材料（戶口簿或者高考考生電子檔案）；（8）對(duì)應(yīng)報(bào)考崗位的執(zhí)業(yè)證、職稱證（原件及復(fù)印件）；（9）崗位資格條件需要的其他材料。
經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分筆試和面試。
（一）筆試。筆試時(shí)間及《2023年微山縣衛(wèi)生類事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試準(zhǔn)考證》打印時(shí)間另行通知，屆時(shí)將提前通過報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告。
筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為衛(wèi)生、綜合兩大類，各類均考一科。
衛(wèi)生類崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、護(hù)理、檢驗(yàn)、中醫(yī)、中藥分別命題。綜合類考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績，為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。
（二）面試。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績由高分到低分按1:3的比例依次確定；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定；筆試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。
筆試成績及擬進(jìn)入面試人員確定后，在報(bào)名網(wǎng)站公示。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行通知，進(jìn)入面試人員需繳納考務(wù)費(fèi)每人70元。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察實(shí)際工作能力、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等。面試成績滿分為100分。面試成績由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，考試總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定；如筆試成績也相同的，由面試組織實(shí)施部門組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績低于其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有實(shí)際參加面試人員有效成績平均分值的，不得進(jìn)入考察范圍。
面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入考察范圍。
面試成績、考試總成績及擬進(jìn)入考察范圍名單在報(bào)名網(wǎng)站公示。
四、考察體檢
考察體檢工作由微山縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績和招聘計(jì)劃（崗位計(jì)劃數(shù)有核減的以核減后的崗位數(shù)為準(zhǔn)），由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察和體檢人選范圍。
考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)、全面、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位實(shí)際參加面試且面試成績達(dá)到合格線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘聘用通知書》，憑《事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
凡考生擬聘用公示后自動(dòng)放棄聘用資格的，將記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)和誠信檔案庫。
受聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
六、招聘計(jì)劃及招聘崗位
具體計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見附件1，應(yīng)聘須知見附件2，同意報(bào)考證明信見附件3。
七、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章及附件，遵守招聘紀(jì)律，誠信應(yīng)聘，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、其他
（一）此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在報(bào)名網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
（三）此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
咨詢電話：0537-8291667（8:30-12:00、14:00-18:00）
附件1：2023年微山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員（衛(wèi)生類）崗位匯總表.xlsx
微山縣衛(wèi)生健康局
2023年6月12日
