2023年曲阜市事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告

 

　　為持續(xù)優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)曲阜經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)曲阜市事業(yè)單位年度引才計(jì)劃，我市決定開(kāi)展事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)數(shù)量

 

　　6名（具體崗位需求見(jiàn)附件1）

 

　　（二）引進(jìn)范圍

 

　　國(guó)內(nèi)外普通高等院校（科研院所）碩士及以上研究生。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進(jìn)范圍。

 

　　二、引進(jìn)條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

 

　　（三）有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件；

 

　　（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

 

　　（五）30周歲以下（1992年10月24日以后出生）；

 

　　（六）具備崗位要求的其他資格條件。

 

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

 

　　在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意；同意報(bào)名證明信（附件3）或解除就業(yè)協(xié)議的證明材料，應(yīng)于報(bào)名前（2023年10月24日）取得。

 

　　三、引進(jìn)程序

 

　?。ㄒ唬┙M織報(bào)名

 

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行，審核工作由各引才單位實(shí)施。

 

　　1、個(gè)人報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2023年10月24日9:00－10月26日16:00

 

　　查詢(xún)時(shí)間：2023年10月24日11:00－10月27日16:00

 

　　報(bào)名網(wǎng)站：“孔子故里·中國(guó)曲阜網(wǎng)（http://www.qufu.gov.cn）”“部門(mén)導(dǎo)航”→“市人力資源和社會(huì)保障局”→“人事考試”專(zhuān)欄。點(diǎn)擊“2023年曲阜市事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名入口”，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳個(gè)人近期證件照片，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)信息自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)不能更改。2023年10月26日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能改報(bào)其他崗位，不能修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

 

　　報(bào)名人員使用有效二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其報(bào)名資格。

 

　　2、資格初審

 

　　初審時(shí)間2023年10月24日11:00－10月27日16:00

 

　　引才單位要及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真組織資格初審工作。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，引才單位公布咨詢(xún)電話(huà)并安排專(zhuān)人值班，提供咨詢(xún)服務(wù)。

 

　　3、打印表格

 

　　報(bào)名人員提交報(bào)名信息后及時(shí)查詢(xún)初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)人員于2023年10月27日16:00前，登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印《2023年曲阜市事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，以備資格審查時(shí)使用。對(duì)報(bào)名成功人員，引才單位應(yīng)留存報(bào)名人員的報(bào)名信息。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。資格初審結(jié)束后，引才單位對(duì)初審合格的報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)將在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)名人員需提供以下材料原件及復(fù)印件（提前按下列順序裝訂好復(fù)印件）：

 

　　1、《2023年曲阜市事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》；

 

　　2、《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū)》；

 

　　3、本人有效身份證；

 

　　4、已取得的所有大學(xué)以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（須于2023年10月24日前取得）；

 

　　5、國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須提交國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證（須于2023年10月24日前取得）；

 

　　6、免冠1寸證件照3張（與報(bào)名照片同底版）；

 

　　7、崗位資格條件需要的其他材料。

 

　　引才單位還應(yīng)審查報(bào)名人員的任職回避情況。

 

　　經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的，取消其面談、面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

 

　?。ㄈ┙M織考試

 

　　考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過(guò)面談方式按1 : 3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分。

 

　　面談、面試由引才辦公室組織實(shí)施，可根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行。面談結(jié)果、面試成績(jī)由引才辦公室面向社會(huì)公布。

 

　　面談、面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　　（四）考察體檢

 

　　根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1 : 1等額組織考察、體檢。

 

　　1、考察。考察結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。考察工作由引才單位主管部門(mén)組織實(shí)施。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，考察要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)，并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)進(jìn)入考察范圍人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，同時(shí)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)，參加引進(jìn)人員在限期內(nèi)對(duì)檔案審核問(wèn)題不能作出合理說(shuō)明或本人無(wú)法提供有效證明材料的，將取消本次引進(jìn)資格。

 

　　2、體檢。體檢工作由引才單位主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員承擔(dān)。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

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