為切實加強市農(nóng)業(yè)局人才隊伍建設，提高農(nóng)業(yè)科技推廣和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展水平，按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）、《關(guān)于進一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕96號）、《關(guān)于市屬事業(yè)單位聘用高層次緊缺人才有關(guān)問題的通知》（濟人字〔2008〕164號）和《關(guān)于進一步加強高層次人才隊伍建設的實施意見》（章發(fā)〔2014〕20號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究同意，決定面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將2014年章丘市農(nóng)業(yè)局公開招聘的有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　章丘市農(nóng)業(yè)局所屬農(nóng)業(yè)環(huán)境保護站（財政撥款事業(yè)單位）擬招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，服從組織安排。

　　2.遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　3.熱愛現(xiàn)代農(nóng)業(yè)事業(yè)，具有扎實的業(yè)務能力和學術(shù)水平，能夠勝任農(nóng)作物、經(jīng)濟作物等植物保護工作。

　　4.年齡在40周歲以下（1973年12月5日以后出生）。

　　5.具有植物病理學專業(yè)研究生學歷、博士學位的全日制普通高等院校畢業(yè)生（學歷學位證書須在2014年12月5日前取得）。

　　6.身體健康，符合招聘崗位要求的其他條件。

　　屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。定向、委培應屆畢業(yè)生應聘的，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關(guān)認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不得參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的單位和崗位。

　　三、報名與資格審查

　　1.應聘者于報名前登陸“章丘人事考試網(wǎng)”（www.zqrsks.com）下載并按規(guī)范填寫《2014年章丘市農(nóng)業(yè)局公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》、《2014年章丘市農(nóng)業(yè)局公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。

　　2.應聘人員須按規(guī)定時間、地點，攜帶相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查，經(jīng)資格初審符合招聘條件的人員方可辦理報名登記手續(xù)。

　?。?）時間：2014年12月05日9：00--12月07日16：00

　?。?）地點：章丘市繡水大街4100號5號辦公樓三樓機關(guān)事業(yè)單位綜合管理10號窗口。

　?。?）報名材料：學歷、學位證書、身份證（上述證件均需交驗原件并提供復印件1份）、《2014年章丘市農(nóng)業(yè)局公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》、《2014年章丘市農(nóng)業(yè)局公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版正面免冠彩色照片3張。其中2014年畢業(yè)生須在12月5日前取得相應學歷學位，報名時需提交所在學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)院校實行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書）；非應屆未就業(yè)畢業(yè)生需提交報到證；留學歸國人員需提供國家教育行政部門認證的學歷等相關(guān)證明；有工作單位的人員需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考的介紹信。

　　3.現(xiàn)場報名通過資格審查的人員發(fā)放《面試通知單》，直接參加面試，并在章丘人事考試網(wǎng)上公布。

　　4.招聘崗位按現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)組織面試考核，如招聘崗位無報名人員時，取消該崗位招聘計劃。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　本次招聘采取面試的方式進行，面試具體時間和地點詳見《面試通知單》。

　　面試采取現(xiàn)場答辯的方式進行。答辯主要測評應聘人員的政治表現(xiàn)、專業(yè)水平、業(yè)務能力、工作業(yè)績、崗位匹配能力等內(nèi)容，時間30分鐘（含自我介紹5分鐘）。答辯試題由有關(guān)專家擬定。

　　面試考場內(nèi)設社會監(jiān)督席，派駐社會監(jiān)督員在面試現(xiàn)場對面試程序、評分過程和打分情況進行監(jiān)督。

　　面試按百分制計分，成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績當場評判、當場宣布。并按規(guī)定由主考官、監(jiān)督員和考生簽字后，存檔備查。

　　設定面試最低分數(shù)線為70分，面試成績低于70分者不予聘用。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績和招聘崗位，由高分到低分以等額確定體檢考核人員。如出現(xiàn)面試成績相同，則對成績相同者重新組織現(xiàn)場答辯，按新答辯成績由高分到低分確定體檢考核人員，并報市人力資源和社會保障局審核備案。面試成績、進入體檢考核人員名單，在章丘人事考試網(wǎng)（www.zqrsks.com）上公布。

　　五、考核體檢

　　考核主要采取查閱檔案和個別談話的方式進行，主要考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對其報名資格進行復審。

　　體檢在縣級以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位和應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　對棄權(quán)或考核、體檢不合格造成的人員空缺，不再遞補。

　　經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在章丘人事考試網(wǎng)公示7個工作日，公示無異議后，由市人力資源和社會保障局發(fā)放聘用通知書并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、監(jiān)督檢查

　　招聘工作實行政務公開，最大限度地接受社會和群眾的監(jiān)督，同時，積極配合紀檢、監(jiān)察部門加強對考試聘用工作的監(jiān)督檢查。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的單位和個人，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的考生，取消聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。

　　八、聯(lián)系方式

　　報名地址：章丘市人力資源和社會保障局公務員管理科（章丘市繡水大街4100號5號辦公樓三樓機關(guān)事業(yè)單位綜合管理10號窗口。）

　　咨詢電話：0531-83212220

　　監(jiān)督電話：0531-83361566

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　　報名登記表。doc

　　誠信承諾書。doc

　　章丘市人力資源和社會保障局