2015年章丘市高層次緊缺人才公開招聘綜合考核方案

　　根據(jù)《2015年章丘市高層次緊缺人才公開招聘簡章》，現(xiàn)就2015年章丘市高層次緊缺人才公開招聘綜合考核有關事項公告如下:

　　綜合考核遵循德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙嵖儭⑼怀瞿芰Α⒕C合擇優(yōu)的原則，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法和個人表現(xiàn)、適應崗位要求的匹配度、業(yè)務能力等方面的情況。

　　綜合考核采取“無領導小組討論”的方式進行。

　　無領導小組討論是群體面試測評的一種形式。應試者組成小組，各成員處于平等地位，不指定小組領導者。測評過程包括思考準備、個人陳述、自由討論、總結陳詞四個階段。應試者根據(jù)給定的材料,就指定的任務提出自己的觀點或有效可行的方案，并且分析、討論、綜合他人意見，通過交流或爭論，使小組形成統(tǒng)一認識，最后向考官匯報。

　　章丘市人力資源和社會保障局

　　2015年11月3日