濟(jì)南市教育局2016年直屬學(xué)校公開招聘人員簡章
根據(jù)我局直屬學(xué)校編制空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字〔2007〕91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕13號(hào)）以及國家、省有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將我局直屬學(xué)校公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
?。ǘ┠挲g在40周歲以下（1975年6月4日以后出生）；
?。ㄈ┐髮＜耙陨衔幕潭?含2016年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷、學(xué)位證書須在2016年7月31日前取得);
（四）具有相應(yīng)的教師資格證書或相應(yīng)專業(yè)資格證書（所有證書須在2016年7月31日前取得）。師范類考生報(bào)考時(shí)所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)要相同，非師范類考生報(bào)考時(shí)，所持教師資格證的專業(yè)資格要與報(bào)考崗位專業(yè)相同，同時(shí)所學(xué)專業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位專業(yè)相同或相近;
?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或單位的同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為報(bào)考條件。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得報(bào)考?，F(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有親屬回避等關(guān)系的崗位。
全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計(jì)，以2016年6月4日為截止日期。
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
二、招聘計(jì)劃和崗位
此次我局共有24個(gè)直屬學(xué)校擬招聘263人。招聘崗位及具體要求詳見《2016年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘人員崗位匯總表》。
三、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
通過濟(jì)南市教育局網(wǎng)站（www.jnedu.gov.cn)發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間與方式
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2016年6月4日-5日
上午：9：00—11：30；下午：13：30—16：30
地點(diǎn)：各招聘學(xué)校（詳見《2016年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘人員報(bào)名地址一覽表》）。
?。ㄈ﹤€(gè)人報(bào)名
應(yīng)聘人員可于報(bào)名前登錄濟(jì)南市教育局網(wǎng)站下載《濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），《報(bào)名表》應(yīng)由應(yīng)聘人員按要求規(guī)范填寫，在指定位置簽字確認(rèn)，內(nèi)容需詳實(shí)、準(zhǔn)確。
應(yīng)聘人員需現(xiàn)場提交以下報(bào)名材料：①本人身份證及近期同底版一寸照片3張；②經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名表》；③國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的其他證書（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）；④招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；⑤留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；⑥現(xiàn)已被用人單位聘用的人員，報(bào)名時(shí)需征得有用人權(quán)限部門或單位的同意，提交同意報(bào)考的證明;⑦崗位要求的證明材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件，由招聘單位資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后，留存?zhèn)洳椤?/p>
報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，除提供上述材料外，還需提供以下材料：“三支一扶”人員需提供山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員需提供團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；“選聘到村任職”的高校畢業(yè)生需提供縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合定向招聘條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市組織、人力資源和社會(huì)保障部門審核確認(rèn)，在濟(jì)南市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
委托他人報(bào)考的，除上述材料外，還需提供應(yīng)聘人員手寫委托書、被委托人身份證原件。
?。ㄋ模﹩挝粚彶?/p>
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。招聘單位選派2名以上業(yè)務(wù)熟練的工作人員，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果當(dāng)場公布。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位，超報(bào)者取消其所有應(yīng)聘崗位的報(bào)名資格。上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。
報(bào)名結(jié)束后，市教育局對(duì)審查通過人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，計(jì)劃招聘1人的取消該崗位招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的定向招聘崗位，取消定向招聘計(jì)劃，取消的定向招聘計(jì)劃調(diào)整到相應(yīng)非定向招聘崗位，即山東省實(shí)驗(yàn)中學(xué)“高中英語教師B（定向崗位）”招聘計(jì)劃調(diào)整至山東省實(shí)驗(yàn)中學(xué)“高中英語教師B”崗位；山東省濟(jì)南第一中學(xué)“高中語文教師B（定向崗位）”招聘計(jì)劃調(diào)整至山東省濟(jì)南第一中學(xué)“高中語文教師B”崗位；山東省濟(jì)南中學(xué)“高中語文教師B（定向崗位）”招聘計(jì)劃調(diào)整至山東省濟(jì)南中學(xué)“高中語文教師B”崗位；山東省濟(jì)鋼高級(jí)中學(xué)“高中數(shù)學(xué)教師B（定向崗位）”招聘計(jì)劃調(diào)整至山東省濟(jì)鋼高級(jí)中學(xué)“高中數(shù)學(xué)教師B”崗位。
報(bào)名信息一經(jīng)審查通過，不得更改。
四、考試
根據(jù)崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的考試辦法。技能學(xué)科崗位（英語、外語、音樂、聲樂、體育、美術(shù)、舞蹈崗位）采取先基本素質(zhì)面試、后筆試、再綜合考察的方法；非技能崗位采取先筆試、后基本素質(zhì)面試、再綜合考察的方法，均采用百分制計(jì)算成績。
?。ㄒ唬┘寄軐W(xué)科崗位基本素質(zhì)面試
基本素質(zhì)面試采取答辯或?qū)I(yè)技能展示等方式進(jìn)行，主要從職業(yè)道德、語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。
基本素質(zhì)面試時(shí)間：2016年6月18日-19日（具體事宜詳見面試通知單），現(xiàn)場資格審查合格的人員，可于6月15日-17日與招聘單位聯(lián)系領(lǐng)取面試通知單事宜。
面試考官由德才兼?zhèn)?、辦事公道、具有相關(guān)學(xué)科知識(shí)和面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員擔(dān)任，考場內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席,在現(xiàn)場對(duì)面試組織程序、評(píng)分過程和打分情況進(jìn)行全程監(jiān)督。面試成績由考官現(xiàn)場評(píng)判，在面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。
根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線（60分），達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定為進(jìn)入筆試范圍人選，結(jié)果在濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布；對(duì)合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
?。ǘ┕P試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1.筆試科目。筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。筆試科目為教育教學(xué)類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)。
2.筆試時(shí)間：2016年7月2日（具體事宜詳見筆試準(zhǔn)考證）。進(jìn)入筆試范圍人員在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。
3.技能學(xué)科崗位確定綜合考察人選。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績與基本素質(zhì)面試成績之和，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，依次確定進(jìn)入綜合考察人選；達(dá)不到1:3的，綜合考察人選按實(shí)有人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。綜合考察人選確定后，在濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)站查詢筆試成績、取得綜合考察資格人員名單、通知單領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)取綜合考察通知單的，視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)造成的空缺，按照筆試成績與基本素質(zhì)面試成績之和，由高分到低分依次遞補(bǔ)。
非技能學(xué)科崗位確定基本素質(zhì)面試人選。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:10的比例，確定進(jìn)入基本素質(zhì)面試人選；達(dá)不到1:10的，基本素質(zhì)面試人選按實(shí)有人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃?；舅刭|(zhì)面試人選確定后，在濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員可登陸網(wǎng)站查詢筆試成績、取得基本素質(zhì)面試資格人員名單、通知單領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)取基本素質(zhì)面試通知單的，視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)造成的空缺，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
?。ㄈ┓羌寄軐W(xué)科崗位基本素質(zhì)面試
非技能學(xué)科崗位基本素質(zhì)面試采取答辯或?qū)I(yè)技能展示等方式進(jìn)行，主要從職業(yè)道德、語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。
基本素質(zhì)面試時(shí)間：2016年7月15日-16日（具體事宜詳見面試通知單）。
面試考官由德才兼?zhèn)?、辦事公道、具有相關(guān)學(xué)科知識(shí)和面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員擔(dān)任，考場內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席,在現(xiàn)場對(duì)面試組織程序、評(píng)分過程和打分情況進(jìn)行全程監(jiān)督。面試成績由考官現(xiàn)場評(píng)判，在面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績與基本素質(zhì)面試成績之和，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，依次確定進(jìn)入綜合考察人選；達(dá)不到1:3的，設(shè)基本素質(zhì)面試合格分?jǐn)?shù)線（60分），達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的可確定為綜合考察人選。應(yīng)聘人員可登錄市教育局網(wǎng)站查詢?nèi)〉镁C合考察資格人員名單、通知單領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)取綜合考察通知單的，視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)造成的空缺，按照筆試成績與基本素質(zhì)面試成績之和，由高分到低分依次遞補(bǔ)。
?。ㄋ模┚C合考察
綜合考察采用試講、模擬上課等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
綜合考察時(shí)間：2016年7月23日-24日（具體事宜詳見綜合考察通知單）。
綜合考察評(píng)委由德才兼?zhèn)?、辦事公道、具有相關(guān)學(xué)科知識(shí)和面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員擔(dān)任，考場內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席,在現(xiàn)場對(duì)綜合考察組織程序、評(píng)分過程和打分情況進(jìn)行全程監(jiān)督。綜合考察成績由評(píng)委當(dāng)場評(píng)判，在綜合考察結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。招聘計(jì)劃與進(jìn)入綜合考察范圍人選比例達(dá)不到1:3的崗位，設(shè)綜合考察合格分?jǐn)?shù)線（60分），達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員可確定為考察體檢人選。
綜合考察結(jié)束后，基本素質(zhì)面試成績、筆試成績、綜合考察成績、考試總成績均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算，尾數(shù)四舍五入，按照基本素質(zhì)面試成績占30%、筆試成績占30%、綜合考察成績占40%計(jì)算考試總成績。
按照招聘崗位計(jì)劃不高于1∶2的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。
考察體檢人選考試總成績相同的，按綜合考察成績由高分到低分確定；綜合考察成績也相同的，按基本素質(zhì)面試成績由高分到低分確定；基本素質(zhì)面試成績相同的，對(duì)相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定。
應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南市教育局網(wǎng)站查詢考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。
五、考察體檢
考察體檢工作由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，要嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
?。ㄒ唬┛疾?。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行重審。招聘單位應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
（二）體檢。體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論，加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。除特殊情況經(jīng)市教育局同意外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，在考察體檢人選范圍內(nèi)按照考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市教育局網(wǎng)站上對(duì)擬聘用人員的基本素質(zhì)面試、筆試、綜合考察成績、考試總成績進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、考試?yán)U費(fèi)及減免考試費(fèi)申報(bào)
按照相關(guān)規(guī)定，招聘收取筆試費(fèi)40元、基本素質(zhì)面試費(fèi)70元。技能學(xué)科崗位應(yīng)聘人員報(bào)名資格審查合格后，現(xiàn)場繳納基本素質(zhì)面試費(fèi)；取得筆試資格后，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)繳納筆試費(fèi)；綜合考察不再收費(fèi)。非技能學(xué)科崗位應(yīng)聘人員資格審查合格后，現(xiàn)場繳納筆試費(fèi)；取得基本素質(zhì)面試資格后，領(lǐng)取通知單時(shí)繳納基本素質(zhì)面試費(fèi)，綜合考察不再收費(fèi)。
擬享受減免考試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，在招聘單位審核報(bào)名資格通過后，現(xiàn)場辦理確認(rèn)和減免考試費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
八、其他
濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
咨詢電話：詳見《2016年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘人員報(bào)名地址一覽表》
監(jiān)督電話：濟(jì)南市教育局紀(jì)委監(jiān)察室電話 66608040
附件1：2016年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘人員崗位匯總表.xls
附件2：濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘人員報(bào)名表.xls
附件3：2016年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘人員報(bào)名地址一覽表.xls
濟(jì)南市教育局
2016年5月26日
