濟南大學2016年公開招聘工作人員簡章

　　一、招聘單位簡介

　　濟南大學是山東省人民政府和國家教育部共建的綜合性大學，是山東省重點建設大學和首批應用型人才培養(yǎng)特色名校，具有學士、碩士、博士學位授予權和碩士研究生免試入學推薦權。學校現(xiàn)設24個學院，擁有2個博士后科研流動站、3個博士學位授權一級學科、26個博士學位授權學科（專業(yè)），20個碩士學位授權一級學科、144個碩士學位授權學科（專業(yè)），6個碩士專業(yè)學位培養(yǎng)類別，92個本科專業(yè)。學科專業(yè)涵蓋經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫(yī)學、管理學和藝術學等10個門類。全日制在校本科生、研究生、留學生35916人。學校校園占地243萬平方米，校舍建筑面積102萬余平方米，固定資產總值21.4億元，擁有現(xiàn)代化的校園計算機網(wǎng)絡和數(shù)字化校園環(huán)境。學校建有一支以院士、“泰山學者”特聘教授、國家和省部級突貢專家為帶頭人的高水平師資隊伍?，F(xiàn)有專任教師2134人，其中教授305人、副教授707人，具有博士學位的841人，中國工程院院士2人，國家萬人計劃2人，國家百千萬人才工程2人，國務院學位委員會學科評議組成員1人，教育部教學指導委員會委員7人，國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者1人，教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃2人，泰山學者攀登計劃人選4人，泰山學者特聘教授、海外特聘專家20人，國家和省部級有突出貢獻專家41人，享受國務院政府特殊津貼專家70人，國家教學名師1人，國家級教學團隊1個，省級教學名師10人，省級優(yōu)秀教學團隊6個。

　　近年來，濟南大學在教學科研、人才培養(yǎng)、學科建設、師資隊伍建設等方面取得了顯著成績，學校的綜合實力、核心競爭力和社會影響力得到全面提升，學校的中長期發(fā)展目標是建成一所綜合性、開放式、國際化、有特色的高水平大學。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員40名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

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　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、身體健康；

　　4、具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛高等教育事業(yè)。

　　5、年齡一般在40周歲以下（1975年11月16日以后出生）；

　　6、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。

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　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和濟南大學人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.ujn.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹫竺c資格審查

　　1、報名

　　報名時間：信息發(fā)布之日起7個工作日內。

　　報名方式：應聘報名人員填寫《濟南大學2016年公開招聘報名登記表》（附件2），將登記表電子版發(fā)至濟南大學招聘郵箱（rsc@ujn.edu.cn）。郵件主題格式為“崗位名稱+學歷層次+畢業(yè)學校+姓名”(如：教師XX +博士（或碩士）+xx大學+王某)。

　?。?）基建1和基建2崗位在報名結束后，應聘報名人員須在規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，逾期視為自動放棄?，F(xiàn)場資格審查時間、地點和具體要求將在濟南大學網(wǎng)站（http://www.ujn.edu.cn）和濟南大學人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.ujn.edu.cn）另行通知，請及時關注。

　　資格審查時需提交的資料包括：

　?、儆斜救撕灻臐洗髮W2016年公開招聘報名登記表》（附件2）（貼1寸近期免冠彩色照片）。

　?、趥€人簡歷。

　?、凵矸葑C原件和復印件。

　?、車页姓J的學歷、學位證書的原件和復印件，海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的原件和復印件（基建2崗位需要同時提供本科和研究生階段的學歷和學位證書，以及研究生階段研究方向的證明材料）。

　?、菰诼毴藛T應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。

　?、蘧哂薪ㄖこ坦芾?、建筑工程設計工作經(jīng)歷的證明。

　?、吖こ處熂耙陨系膶I(yè)技術資格證書。

　?、?張2寸近期免冠彩色照片。

　　資格審查合格人員現(xiàn)場領取筆試準考證。

　　報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的初級崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。

　?。?）其他崗位在面試時進行資格審查，需提交以下材料：

　?、佟稘洗髮W2016年公開招聘報名登記表》（附件2）。

　?、谏矸葑C。

　?、蹏页姓J的學歷、學位證書的原件和復印件，海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的原件和復印件。

　?、茉诼毴藛T應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意

　　應聘介紹信。

　?、菘蒲谐晒案黝惈@獎證書原件及復印件。

　　2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　（三）考試

　　考試分為筆試和面試。面向博士研究生的崗位，考試采用簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。

　　1、   筆試

　　筆試內容為與工作相關的專業(yè)知識。筆試總分為100分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

　　筆試時間、地點另行通知。

　　設定筆試合格分數(shù)線60分，達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

　　2、面試

　　教師崗位面試采取試講和答辯方式進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎和理論素養(yǎng)，試講和答辯成績各占面試成績的50%。

　　其他崗位面試采取結構化面試的方式，主要測試應聘人員的相關專業(yè)知識、業(yè)務能力及綜合素質。

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

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　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。

　　考察采取網(wǎng)上搜索、個別談話、重點走訪、查閱檔案等方式進行，主要考察擬應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、學習成績、學識水平、業(yè)務能力、工作業(yè)績等情況。

　　體檢按規(guī)定組織，原則上在省級醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

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　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：濟南大學人力資源處  董老師

　　聯(lián)系電話：0531-82767192

　　電子郵箱：rsc@ujn.edu.cn

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕12號）的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　2、濟南大學2016年公開招聘報名登記表

　　濟南大學

　　2016年11月16日