2016年濟(jì)南市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)我局所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字〔2007〕91號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕13號）的有關(guān)規(guī)定，我局?jǐn)M為所屬部分事業(yè)單位公開招聘5名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；
?。ㄋ模┠挲g在40周歲以下（1975年12月12日以后出生）;
?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校在校生不得應(yīng)聘，也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員不得報(bào)考。現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘計(jì)劃和崗位
此次我局共有4個(gè)所屬事業(yè)單位擬招聘5人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《濟(jì)南市體育局事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
三、報(bào)名和資格審查
招聘簡章將通過濟(jì)南市體育局網(wǎng)站（http://www.jnstyj.gov.cn）公布。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月12日、13日9：00——17：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：天橋區(qū)清河北路11001號濟(jì)南市體育運(yùn)動學(xué)校辦公樓一樓（原小清河北路山師北院），乘坐31路、130路公交車在“黃臺家紡城”下車西行100米路北。
3.所需材料：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交本人學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證及報(bào)考職位要求的相關(guān)資格證書、證明材料，有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信，留學(xué)歸國人員應(yīng)聘的還要提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明。招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計(jì)，以2016年12月12日為截止日期。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
?。ǘ┵Y格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并當(dāng)場公布審查結(jié)果。凡發(fā)現(xiàn)與簡章要求不符者、材料弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。
對符合應(yīng)聘條件通過審查的人員，需提交近期同底版1寸免冠彩色照片2張，發(fā)放并填寫《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》，應(yīng)聘人員可當(dāng)場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
資格審查結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試比例要求的招聘崗位，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
本次招聘不收取任何考試考務(wù)費(fèi)用。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試、面試，均采用百分制計(jì)算成績。
?。ㄒ唬┕P試
筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，主要包括言語理解與表達(dá)、數(shù)字分析能力、分析推理能力、綜合理解與分析能力、常識判斷等。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市體育局根據(jù)考試情況和應(yīng)聘人員成績確定。
1.筆試時(shí)間： 2016年12月22日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證）。
2.確定面試人選。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選。個(gè)別崗位筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南市體育局網(wǎng)站查詢筆試成績、取得面試資格人員名單、面試通知單領(lǐng)取的時(shí)間及地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)面試通知單的，視為自動放棄。因棄權(quán)造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線之上，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）面試
面試分為結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)考察兩部分，均采用百分制計(jì)分，其中結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)考察成績分別占面試成績的40%、60%。面試現(xiàn)場設(shè)社會監(jiān)督席,派駐社會監(jiān)督員對面試組織程序、評分過程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。
1.結(jié)構(gòu)化面試：
結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間： 2016年12月30日（詳見面試通知單）。
結(jié)構(gòu)化面試地點(diǎn)：天橋區(qū)清河北路11001號濟(jì)南市體育運(yùn)動學(xué)校（原小清河北路山師北院）。
每位應(yīng)聘人員結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間不超過10分鐘。結(jié)構(gòu)化面試主要主要從語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。結(jié)構(gòu)化面試成績由考官現(xiàn)場評判，計(jì)分員將各位考官評分登錄在結(jié)構(gòu)化面試成績匯總表，然后在每項(xiàng)要素得分中去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，計(jì)算出該項(xiàng)要素的最后得分，各要素平均分相加得出該位考生的結(jié)構(gòu)化面試成績，按規(guī)定由主考官、監(jiān)督員和社會監(jiān)督員簽字后，存檔備查。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布其結(jié)構(gòu)化面試成績。結(jié)構(gòu)化面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定結(jié)構(gòu)化面試合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生方可進(jìn)入專業(yè)考察環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試人員達(dá)到規(guī)定比例的崗位，其考生均自動進(jìn)入專業(yè)考察環(huán)節(jié)。
2.專業(yè)考察
（1）專業(yè)考察的內(nèi)容：
?、偎|(zhì)管理員崗位考察內(nèi)容為：游泳池（館）水質(zhì)管理專業(yè)理論、實(shí)踐。
?、谌窠∩砩鐣w育指導(dǎo)員崗位考察內(nèi)容為：健美操專業(yè)理論、健美操技能展示、現(xiàn)場指導(dǎo)。
?、凵鋼簦w碟項(xiàng)目）教練員崗位考察內(nèi)容為：射擊（飛碟項(xiàng)目）專業(yè)理論、射擊（飛碟項(xiàng)目）技能展示、現(xiàn)場教學(xué)。
?、鼙拇步叹殕T崗位考察內(nèi)容為：蹦床專業(yè)理論、蹦床專業(yè)技能展示、現(xiàn)場教學(xué)。
?、菔智蚪叹殕T崗位考察內(nèi)容為：手球?qū)I(yè)理論、手球?qū)I(yè)技能展示、現(xiàn)場教學(xué)。
（2）專業(yè)考察時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間： 2016年12月30日
地點(diǎn)：詳見面試通知單。專業(yè)考察成績由評委當(dāng)場評判，計(jì)分員將各位考官評分登錄在專業(yè)考察成績匯總表，然后在每項(xiàng)要素得分中去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，剩下得分的總和取平均分，計(jì)算出該項(xiàng)要素的最后得分，各要素平均分相加得出該位考生的專業(yè)考察成績，按規(guī)定由主考官、監(jiān)督員和社會監(jiān)督員簽字后，存檔備查。在專業(yè)考察結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布專業(yè)考察成績。
面試結(jié)束后，按筆試成績占30%、面試成績占70％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，組織體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織專業(yè)考察，按專業(yè)考察成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選（在考察體檢時(shí)，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。
五、考察體檢
考察體檢工作由市體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察體檢要嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
（一）考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況。濟(jì)南市體育局成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。
?。ǘw檢。體檢在市級及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格，并給予其5年內(nèi)不得參加濟(jì)南市各級事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)市體育局同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對因棄權(quán)和考察體檢不合格造成的人員空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，由濟(jì)南市體育局報(bào)市人力資源社會保障局后統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市體育局提出聘用意見，報(bào)市人力資源社會保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《濟(jì)南市市屬事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《濟(jì)南市市屬事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、組織工作紀(jì)律
招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，及時(shí)面向社會公布招聘工作的進(jìn)展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
聯(lián) 系 人：張老師 咨詢電話： 66608332
監(jiān)督電話： 66608313
附件：2016年濟(jì)南市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
濟(jì)南市體育局
2016年12月1日
