2017年濟(jì)南大學(xué)初級崗位人員招聘簡章（16人）
根據(jù)工作需要，濟(jì)南大學(xué)現(xiàn)面向社會公開招聘初級崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛高等教育事業(yè)；
5、年齡一般在40周歲以下（1976年5月27日以后出生）；
6、應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生需能按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證；
7、符合《濟(jì)南大學(xué)2017年公開招聘工作人員簡章》和山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
?。ǘ┱衅笉徫弧⑷藬?shù)和條件（附件）
?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘工作程序
（一）個(gè)人報(bào)名
1、應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《濟(jì)南大學(xué)2017年公開招聘報(bào)名登記表》，將《濟(jì)南大學(xué)2017年公開招聘報(bào)名登記表》電子版發(fā)至濟(jì)南大學(xué)人力資源處郵箱（rsc@ujn.edu.cn）。郵件主題格式為“崗位名稱+學(xué)歷層次+畢業(yè)學(xué)校+姓名”（如：教師30+碩士+**大學(xué)+王某）。
2、報(bào)名時(shí)間：2017年5月27日——2017年6月18日。
?。ǘ┵Y格審查
1、資格審查時(shí)間：2017年6月19日8:30--17:00，逾期視為自動放棄。
2、資格審查地點(diǎn)：濟(jì)南大學(xué)西校區(qū)第十教學(xué)樓第五會議室（第十教學(xué)樓東門進(jìn)入）
3、資格審查需提交的資料包括：
?、儆斜救撕灻摹稘?jì)南大學(xué)2017年公開招聘報(bào)名登記表》（附件）（貼1寸近期免冠彩色照片）。
②個(gè)人簡歷。
?、凵矸葑C原件和復(fù)印件。
?、車页姓J(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的原件和復(fù)印件。
⑤全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，并能夠于2017年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)位、學(xué)歷證書；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
?、迣I(yè)研究方向有要求的崗位需提供研究方向的證明材料及研究生階段的成績單；對工作經(jīng)歷有要求的崗位需提供工作經(jīng)歷的證明材料。
?、邔Ρ究齐A段所學(xué)專業(yè)有要求的崗位需提供本科畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書以及本科階段的成績單。
⑧對英語水平有要求的崗位需提供英語等級證書。
⑨對專業(yè)技術(shù)職務(wù)有要求的需提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書。
⑩科研成果及各類獲獎證書原件及復(fù)印件。
?2張2寸近期免冠彩色照片。
4、資格審查合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，憑筆試準(zhǔn)考證和本人身份證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。
5、對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
?。?）內(nèi)容：與工作相關(guān)的專業(yè)知識。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2017年6月20日（具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
?。?）筆試總分為100分。設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
2、面試
?。?）按照1：3的比例根據(jù)筆試成績由高分到低分確定參加面試人員（最后一名筆試成績相同者同時(shí)進(jìn)入面試）。
（2）面試時(shí)間：2017年6月21日—6月22日。入圍面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)將在濟(jì)南大學(xué)網(wǎng)站公布，請報(bào)名者關(guān)注，并按時(shí)參加面試。對不能及時(shí)參加面試的視為自動放棄。
?。?）內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)。
?。?）環(huán)節(jié)：采取陳述、試講和答辯等方式進(jìn)行。
?。?）面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
?。ㄋ模w檢、考察
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察采取網(wǎng)上搜索、個(gè)別談話、重點(diǎn)走訪、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要考察擬應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、學(xué)識水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況。
體檢按規(guī)定組織，原則上在省級醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹┕竞推赣?/p>
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
點(diǎn)擊下載>>>
2017年濟(jì)南大學(xué)公開招聘報(bào)名登記表
濟(jì)南大學(xué)
2017年5月27日
