2017年濟(jì)南市天橋區(qū)公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

    為建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、學(xué)科配套的師資隊(duì)伍，按照中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號(hào)）、《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（濟(jì)人字[2007]91號(hào)）以及《關(guān)于進(jìn)一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（濟(jì)人字[2009]96號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，現(xiàn)將2017年濟(jì)南市天橋區(qū)公開(kāi)招聘教師有關(guān)事宜公告如下：

    一、招聘范圍和條件

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康。

    2.年齡在40周歲以下（1976年7月11日以后出生）。

    3.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須在2017年7月31日前取得。

    4.具備崗位要求的其他資格條件（見(jiàn)崗位計(jì)劃及匯總表）。

    5.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位及有用人權(quán)限部門(mén)的同意，并出具同意應(yīng)聘證明。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

    根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿(mǎn)2年、考核合格，3年內(nèi)（指2013年、2014年、2015年招募和選派人員，其中，到村任職高校畢業(yè)生僅限2012年選聘人員）應(yīng)聘的，實(shí)行定向招聘，定向崗位為黃河南小學(xué)語(yǔ)文四組崗位，招聘2人。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

    二、招聘計(jì)劃和崗位

    本次計(jì)劃招聘在編教師115人。（見(jiàn)附件1）

    三、報(bào)名程序、方法和時(shí)間安排

    （一）信息發(fā)布

    通過(guò)天橋區(qū)政府網(wǎng)（http://www.tianqiao.gov.cn/）、天橋區(qū)教育局網(wǎng)站（http://www.tqjy.com.cn）公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

    （二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

    1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月11日—7月12日（上午8：00--11：30，下午13：30--17：00）

    2.報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市新苑小學(xué)（無(wú)影潭東路10號(hào)）

    3.所需材料

    （1）應(yīng)聘人員在報(bào)名前登錄天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育局網(wǎng)站下載打印《2017年濟(jì)南市天橋區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》，表格要求本人如實(shí)填寫(xiě)，每人限應(yīng)聘一個(gè)崗位。

    （2）《報(bào)名登記表》1份，本人二代身份證、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需同時(shí)提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；研究生學(xué)歷畢業(yè)生需同時(shí)提供本人本科階段的畢業(yè)證書(shū)）、同底一寸照片2張、普通話(huà)二級(jí)乙等及以上證書(shū)（語(yǔ)文學(xué)科要求普通話(huà)二級(jí)甲等及以上）、教師資格證，提交以上證件的原件及復(fù)印件1份。

    （3）留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還須出具經(jīng)國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位等證明材料。

    （4）應(yīng)聘定向招聘崗位人員還須提供以下材料：參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上主管部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上主管部門(mén)出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。符合定向招聘崗位的人員名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

    （5）已被用人單位聘用的人員參加應(yīng)聘須提供現(xiàn)聘用單位及有用人權(quán)限的部門(mén)同時(shí)出具的同意應(yīng)聘的證明（模板見(jiàn)附件）

    4.資格審查、報(bào)名繳費(fèi)

    根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并當(dāng)場(chǎng)公布審查結(jié)果。應(yīng)聘人員審查合格當(dāng)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，為方便應(yīng)聘者報(bào)名，請(qǐng)考生自備零錢(qián)。

    擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，由本人攜帶有關(guān)證明材料辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》；享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證。上述證件及相關(guān)材料均須交原件并提供復(fù)印件一份。

    對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與簡(jiǎn)章要求不符者、材料弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

    （三）招聘崗位的取消和核減

    報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位與報(bào)考審查通過(guò)人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1：7的比例（達(dá)不到1：7比例的，最低應(yīng)達(dá)到1：5的比例），達(dá)不到1:5比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)取消的招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)我區(qū)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。報(bào)名信息一經(jīng)審查通過(guò)，不得更改。

    對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的定向招聘崗位，取消定向招聘計(jì)劃，取消的定向招聘計(jì)劃調(diào)整為“黃河以南小學(xué)語(yǔ)文四組”非定向招聘崗位。

    四、考試的內(nèi)容和方法

    （一）采取面試、筆試和綜合考察的方法

    1.面試：

    面試環(huán)節(jié)分崗位進(jìn)行，主要從言談舉止、邏輯思維、形象氣質(zhì)、教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力等方面考察應(yīng)聘人員基本素質(zhì)和基本技能。面試時(shí)間、地點(diǎn)、程序等具體事宜見(jiàn)面試通知書(shū)。采取百分制計(jì)算，按照每個(gè)測(cè)評(píng)要素各去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算各測(cè)評(píng)要素的平均分為應(yīng)聘者的得分（各類(lèi)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：7的比例（達(dá)不到1：7比例的最低應(yīng)達(dá)到1：5的比例）確定進(jìn)入筆試范圍人選，達(dá)不到1：5比例要求的，核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

    通過(guò)面試取得筆試資格的人選名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育局網(wǎng)站公布。取得筆試資格人員在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)繳納筆試費(fèi)40元，并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在上述網(wǎng)站公布。

    2.筆試：

    筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。

    筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為教育教學(xué)基本理論、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

    筆試結(jié)束后，針對(duì)應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位，根據(jù)面試成績(jī)與筆試成績(jī)之和由高分到低分按照1：5的比例確定進(jìn)入綜合考察的人員，若達(dá)不到1:5的比例，核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。進(jìn)入綜合考察范圍的人員名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育局網(wǎng)站公布。進(jìn)入范圍人員按照網(wǎng)站通知要求在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取綜合考察通知書(shū)。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄，因棄權(quán)造成的人員空缺，根據(jù)面試成績(jī)與筆試成績(jī)之和，按崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。

    3.綜合考察：

    綜合考察采用答辯、上課等現(xiàn)場(chǎng)展示方式進(jìn)行。成立專(zhuān)家評(píng)委組，采取百分制計(jì)算，其中答辯環(huán)節(jié)成績(jī)占30%，上課環(huán)節(jié)成績(jī)占70%，每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分（各類(lèi)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

    面試和綜合考察考場(chǎng)設(shè)監(jiān)督席，在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考試程序進(jìn)行監(jiān)督。

    （二）考試總成績(jī)計(jì)算

    考試結(jié)束后，按照面試占35%、筆試占30%、綜合考察占35%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)（各類(lèi)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察、體檢、選崗范圍人選，名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育局網(wǎng)站公布。

    應(yīng)聘同一崗位人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次按筆試、綜合考察、面試成績(jī)由高分到低分確定考察、體檢人選。

    在考察、體檢、選崗階段，因其棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法依次遞補(bǔ)。

    五、考察體檢

    考察體檢工作在區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

    （一）考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

    （二）體檢。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>》、《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    對(duì)棄權(quán)和考察、體檢不合格、無(wú)法出具有效證明的人員以及因個(gè)人原因無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)造成的崗位空缺，經(jīng)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，在考察體檢人選范圍內(nèi)，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

    考察體檢合格的人員，按照招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位組，參加現(xiàn)場(chǎng)崗位選擇，按應(yīng)聘崗位和考試總成績(jī)由高分到低分依次自主選擇崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選崗位的，視為自動(dòng)放棄，經(jīng)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，按招聘崗位，在考察體檢人選范圍內(nèi)，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

    七、辦理簽約聘用手續(xù)

    根據(jù)崗位選擇情況，確定擬聘用人員名單，并在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)招聘的教師按照規(guī)定程序辦理簽約聘用手續(xù)，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，正式簽訂聘用合同，并按規(guī)定確定工資待遇；考核不合格的，不再簽訂聘用合同。聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。新聘用人員，按照規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)。

    已取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因取消聘用資格造成的人員空缺，按照崗位選擇的遞補(bǔ)辦法遞補(bǔ)。

    天橋區(qū)公開(kāi)招聘教師面試、筆試和綜合考察均不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何考試用書(shū)和輔導(dǎo)教材。

    本簡(jiǎn)章由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢(xún)電話(huà)：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 85872687

    區(qū)教育局80998128    80998129

    附件1：2017年濟(jì)南市天橋區(qū)公開(kāi)招聘教師招聘計(jì)劃及崗位匯總表

    附件2、2017年濟(jì)南市天橋區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表

    附件3：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明（模板）

    濟(jì)南市天橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

    濟(jì)南市天橋區(qū)教育局

    2017年6月30日