濟南槐蔭工業(yè)園區(qū)管委會競聘簡章

　　為進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，激發(fā)內(nèi)在動力與活力，加快建設(shè)制度先進、經(jīng)濟繁榮、產(chǎn)城融合、生態(tài)環(huán)保的現(xiàn)代化工業(yè)園區(qū)，現(xiàn)由園區(qū)競聘工作辦公室會同第三方人力資源公司面向槐蔭區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（不含區(qū)教育局所屬各學校編制人員）和槐蔭工業(yè)園區(qū)管委會在編在崗人員組織競聘。

　　一、競聘崗位和任職條件

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　　競聘崗位詳見附件1。

　　（二）競聘崗位條件

　　1、園區(qū)管委會現(xiàn)有編制人員競聘條件：

　　園區(qū)管委會現(xiàn)有編制人員參加競聘，充分考慮園區(qū)工作延續(xù)性等原因，優(yōu)化、安置現(xiàn)有人員，條件可以適當放寬，不設(shè)年齡、學歷和身份等限制。競聘中層崗位的條件為現(xiàn)任副處級以上干部。

　　2、面向園區(qū)以外的槐蔭區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員競聘條件：

　　中層崗位（部門正副職為中層崗位）：除具有與所競聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識或工作經(jīng)驗外，應(yīng)具有開拓精神、領(lǐng)導能力，身體健康，現(xiàn)任副處級以上干部，身份不限，年齡40周歲（含）以下（1977年9月26日后出生），全日制本科及以上學歷（第一學歷）。

　　中層以下崗位：應(yīng)具有與所應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識或工作經(jīng)驗，具有較強的學習工作能力，思維活躍，身體健康，熟練掌握計算機辦公軟件操作，公益1類事業(yè)身份，年齡在35周歲（含）以下（1982年9月26日后出生），全日制本科及以上學歷（第一學歷）。

　　二、報名與資格審查

　　(一)信息發(fā)布

　　通過槐蔭區(qū)政府網(wǎng)站（www.huaiyin.gov.cn）發(fā)布競聘簡章，公布筆試和面試成績，對擬聘名單進行公示；通過政府內(nèi)網(wǎng)發(fā)布園區(qū)用人分配制度改革方案和競聘簡章。

　　(二)報名

　　報名采取統(tǒng)一時間、本人現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場確認的方式進行，每人限報一個崗位。

　　1、報名時間：2017年9月26日8：30-16：00。

　　2、報名地點：濟南槐蔭工業(yè)園區(qū)管委會(西沙路716號)三樓會議室（園區(qū)競聘工作辦公室）。

　　3、報名提交材料：報考人員報名前登錄槐蔭區(qū)政府網(wǎng)站下載《報名表》和《誠信承諾書》,請按要求規(guī)范填寫。

　　現(xiàn)場報名時須提交的材料有：

　　①《報名表》（含一寸照片一張），見附件2;

　　②本人二代身份證原件和復印件1份;

　?、郛厴I(yè)證原件和復印件1份;

　　④《誠信承諾書》，見附件3;

　?、萘魧W回國人員報考的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料;

　　應(yīng)聘人員按照所報考的崗位名稱，現(xiàn)場提交上述材料的原件，由園區(qū)競聘工作辦公室會同第三方人力資源公司人員審查；同時提交《報名表》原件及報名審查資料復印件(按上述序號排序裝訂)供招聘單位留存?zhèn)洳?。每位?yīng)聘人員限報一個招聘崗位，違反的，取消其所報考崗位的報考資格。資格審查貫穿于整個競聘工作全過程，上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。

　　（三）回避制度。報考人員之間或報考人員與管委會在職人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，其中一方應(yīng)回避，不得報考。

　?。ㄋ模┯羞`法犯罪記錄人員不得參加報考。

　　三、筆試和面試

　　招聘采用先筆試后面試的方式進行。筆試和面試成績均按百分制計算，滿分為100分。按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，按百分制計算報考人員的總成績，四舍五入保留小數(shù)點后2位小數(shù)。

　　1．筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試時間、地點和須知另行公告。

　　2．面試

　　根據(jù)報名情況，結(jié)合競聘崗位設(shè)置，確定進入面試人員比例，面試時間、地點和須知另行公告。

　　四、公示聘用

　　對擬聘用人員，經(jīng)園區(qū)競聘工作辦公室審核后，在槐蔭區(qū)政府網(wǎng)站上公布，公示期為3個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，經(jīng)園區(qū)競聘工作辦公室研究后，確定聘用人員并簽訂聘用合同，試用期3個月；試用合格者簽訂正式聘用合同，聘期三年；報考人員應(yīng)滿足聘期時間要求，聘期內(nèi)原則上不能退出。凡聘用人員，按崗落編，檔案封存。

　　五、待遇

　　采用績效薪酬，由基本工資、績效工資兩部分組成，績效薪酬總額根據(jù)園區(qū)實際財力在完成上級下達各項任務(wù)基礎(chǔ)上，暫按不超過全體崗位人員應(yīng)發(fā)工資的2倍統(tǒng)籌安排。

　　上級規(guī)定應(yīng)發(fā)的車補、精神文明獎等各類補貼，另行按相關(guān)規(guī)定發(fā)放。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　競聘工作實行政務(wù)公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督?；笔a區(qū)紀監(jiān)部門全程監(jiān)督，對在公開競聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開競聘紀律的報考人員，取消報考或聘用資格；對違反公開競聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　七、其他

　　咨詢電話：0531-87585176、13688617160

　　咨詢受理單位：園區(qū)競聘工作辦公室

　　舉報電話：0531- 87589196  13505407986

　　舉報受理單位：槐蔭區(qū)紀委派駐紀檢一組

　　點擊下載：附件1-3

　　附件1：濟南槐蔭工業(yè)園區(qū)內(nèi)設(shè)機構(gòu)招聘崗位一覽表

　　附件2：報名表

　　附件3：誠信承諾書

　　濟南槐蔭工業(yè)園區(qū)改革發(fā)展領(lǐng)導小組

　　2017年9月22日

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