公開(kāi)招聘非在編工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)委托協(xié)議，濟(jì)南邦得人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘派駐用工單位非在編工作人員7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)額

　　電話(huà)咨詢(xún)崗7名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德;

　　2.愿意履行編外用工義務(wù)，服從工作安排;

　　3.身體健康，能勝任崗位工作;

　　4.面試時(shí)需要提供所在居委會(huì)或派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明等相關(guān)政審材料;

　　5.符合招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;

　　(二)招聘職位條件(詳見(jiàn)附件)

　　三、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　符合報(bào)考條件的人員，將填寫(xiě)好的《派駐用工單位非在編工作人員報(bào)名表》(附后)、jpg電子版?zhèn)€人證件照(彩色)、學(xué)歷證書(shū)、身份證、專(zhuān)業(yè)等級(jí)(執(zhí)業(yè)資格)證書(shū)等相關(guān)材料的電子掃描件壓縮為“所報(bào)崗位+名字”文件格式，于2017年10月26日12時(shí)前，發(fā)送至郵箱jinanbdc@163.com，逾期不再受理。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格。經(jīng)審查符合條件者，將通過(guò)電話(huà)或短信方式通知面試的時(shí)間和地點(diǎn)，未通過(guò)初審者不再通知;面試時(shí)請(qǐng)攜帶《派駐用工單位非在編工作人員報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、一寸近期同底版免冠彩色照片3張及相關(guān)崗位所需材料的原件、復(fù)印件到通知地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，審查合格者進(jìn)行面試。

　　(三)面試

　　面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力，面試滿(mǎn)分為100分，成績(jī)從高分到低分依次排序，并按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。

　　(四)體檢

　　體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢如有不合格者，則按報(bào)考該崗位人員的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)擬定人選和公示

　　經(jīng)體檢合格的，按招聘崗位確定擬聘用人員，經(jīng)審定后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為1天。

　　(六)辦理派遣事宜

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月。

　　四、待遇

　　本次招聘的工作人員工資包括基本工資與績(jī)效工資;其中，基本工資：每月2500元;績(jī)效工資：包括出勤績(jī)效與業(yè)績(jī)績(jī)效。按國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”;實(shí)行每周5天工作制，不提供食宿，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，到服務(wù)單位工作滿(mǎn)一年后享受帶薪年休假。

　　五、其他

　　(一)凡報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考試、體檢、報(bào)到上崗等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　(二)凡報(bào)考人員提交的證件、材料不真實(shí)或在招聘過(guò)程中徇私舞弊、弄虛作假的，取消考試和聘用資格。

　　(三)報(bào)名者一經(jīng)正式報(bào)名，即視為完全接受本方案的各項(xiàng)規(guī)定，招聘過(guò)程中或被聘用后不得以任何借口提出異議。

　　附件：

　　派駐用工單位非在編工作人員報(bào)名表(20171017).doc

　　派駐用工單位非在編工作人員匯總表(20171025).xls

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