平陰縣招聘安置2016年度省退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員簡章

　　根據(jù)濟(jì)南市體育局、市編辦、市教育局、市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2016年度省退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置工作有關(guān)問題的通知》(濟(jì)體字[2017]24號)要求，現(xiàn)就平陰縣招聘安置2016年度省退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘安置計(jì)劃及范圍

　　根據(jù)省市文件精神，縣(市)區(qū)“事業(yè)單位招聘人數(shù)不低于當(dāng)年退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員人數(shù)的50%”的要求，經(jīng)研究確定招聘安置省退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員1人。面向獲得全國及以上各類比賽成績，且被省市體育和人社部門確認(rèn)為平陰縣輸送的2016年度省退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行招聘。

　　二、招聘安置崗位與待遇

　　招聘安置崗位為平陰縣全民健身指導(dǎo)中心摔跤教練員1人，具體招聘崗位和條件要求詳見《平陰縣招聘安置2016年度省退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員崗位匯總表》(附件1)。工資待遇按公益一類事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、招聘安置程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　縣教體局負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的報(bào)名及資格審查。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，并進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)提交本人相關(guān)證明材料及《平陰縣招聘安置2016年度省退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員報(bào)名登記表》(附件2)、一寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：本人獲得全國及以上最好運(yùn)動(dòng)成績獲獎(jiǎng)證書、戶口本、身份證、本科及以上畢業(yè)證、學(xué)習(xí)或工作單位介紹信等，以上證件原件和復(fù)印件均需提供。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名或未提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。自動(dòng)放棄的運(yùn)動(dòng)員不再列入招聘安置范圍。資格審查合格的當(dāng)場發(fā)放面試通知書。

　　報(bào)名資格審查時(shí)間：2017年12月21日;

　　報(bào)名地點(diǎn)：平陰縣教體局一樓人事科。

　　資格審查工作貫穿整個(gè)招聘安置工作的全過程，對弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)名和聘用資格，一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　(二)面試

　　面試由縣教體局統(tǒng)一組織，面試題聘請專家封閉命制。面試內(nèi)容為：政治思想、道德品質(zhì);專業(yè)理論知識水平，業(yè)務(wù)能力;敬業(yè)精神，服務(wù)態(tài)度等。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

　　面試組織程序：

　　(1)縣紀(jì)委、縣教體局監(jiān)察室對整個(gè)面試過程進(jìn)行監(jiān)督。

　　(2)參加面試人員持面試通知書和身份證參加面試。

　　(3)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。主考官負(fù)責(zé)提問，各考官在《面試成績評分表》上獨(dú)立打分，面試時(shí)間為10分鐘。

　　(4)計(jì)分。《面試成績匯總表》采取百分制計(jì)分法，按照每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定面試人員的面試成績。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位(尾數(shù)四舍五入)。

　　(5)面試結(jié)束后，計(jì)分員計(jì)算出得分，交主考官和監(jiān)督員簽字確認(rèn)。

　　(6)面試結(jié)束后，引領(lǐng)員引領(lǐng)面試人員到面試室，由主考官宣讀面試成績。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可列為考察體檢人選，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消應(yīng)聘人員安置資格。

　　(三)考察與體檢

　　考察、體檢工作由縣教體局組織實(shí)施，按照招聘計(jì)劃等額進(jìn)行，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

　　1、考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。招聘單位或其主管部門應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并形成書面考察意見、出具考察合格或不合格的意見。

　　2、體檢。體檢在縣級以上(含縣級)綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考察或體檢不合格的，取消應(yīng)聘人員安置資格。

　　(四)公示和聘用

　　經(jīng)考察體檢合格人員確定為擬聘用人員，在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)(www.pingyin.gov.cn)“平陰動(dòng)態(tài)”公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，填寫《事業(yè)單位招聘人員情況匯總表》和《事業(yè)單位招聘人員登記表》，按照人事管理權(quán)限報(bào)批或備案。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的人員，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑本通知書辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理就業(yè)手續(xù)或未到單位報(bào)到工作的，視為自愿放棄聘用不再列入招聘安置范圍。

　　聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿由用人單位及其主管部門對受聘人員進(jìn)行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　咨詢電話：0531-83101609

　　本簡章由平陰縣招聘安置省退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　平陰縣招聘安置省退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員崗位匯總表 .xls

　　2016省平陰縣招聘安置退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員報(bào)名登記表.doc

　　2017年12月14日

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