濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院關(guān)于公開招聘政法輔警的公告

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘政法輔警，具體方案如下：

　　一、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

　　4.年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生，司法警察、新媒體運(yùn)營員除外）；

　　5.具備招聘崗位要求的相應(yīng)資格條件。

　　招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計(jì)，以2019年9月30日為截止日期。

　　下列人員不具備報(bào)名資格：曾受過刑事或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的人員；違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員；其他不宜在法院工作的情形。

　　二、招錄崗位

　　根據(jù)審判工作需要，共招聘政法輔警21人，其中法官助理12人、司法警察6人、新媒體運(yùn)營員1人、綜合文員2人，崗位職責(zé)、招聘人數(shù)、崗位要求等見附表。

　　三、招聘流程

　　（一）報(bào)名。在濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站(http://innovation.jinan.gov.cn/)、濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院門戶網(wǎng)站（http://jnangxqfy.sdcourt.gov.cn/）發(fā)布招聘公告，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名端口：https://campus.51job.com/gxfy2019。登錄報(bào)名系統(tǒng)，提供個(gè)人簡歷和相關(guān)證明材料。報(bào)名人員必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名與考試，姓名、身份證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年9月26日—10月10日17：00。

　　（二）簡歷篩選與在線測評(píng)

　　1.簡歷篩選。堅(jiān)持人崗相適原則，按照招聘公告崗位要求，對報(bào)考人員填報(bào)的身份、年齡、學(xué)歷、工作履歷等信息進(jìn)行簡歷篩選、資格初審。

　　2.在線測評(píng)。通過簡歷篩選和資格初審合格的人員，進(jìn)入在線測評(píng)環(huán)節(jié)。在線測評(píng)鏈接發(fā)送至報(bào)名時(shí)所填寫郵箱，測評(píng)時(shí)間將通過短信和郵件通知。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審與準(zhǔn)考證發(fā)放。攜帶本人身份證及招聘崗位要求提供的其他材料原件及復(fù)印件，按通知要求在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。如發(fā)生現(xiàn)場資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知，凡信息不實(shí)或經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的人員，取消其應(yīng)聘資格；報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。通過資格復(fù)審者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證并簽署《個(gè)人誠信承諾書》。

　?。ㄋ模┛荚?。通過資格審查的人員均需參加考試，將通過短信、郵件方式通知應(yīng)聘人員，請應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通，并根據(jù)要求攜帶有關(guān)證明材料原件，進(jìn)行資格現(xiàn)場審查?？荚嚪止P試和面試。

　　筆試，滿分100分，內(nèi)容主要包括十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、行政職業(yè)能力測試等。筆試結(jié)束后，按成績由高到低排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人員1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人員名單。若個(gè)別崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人員達(dá)不到1:3比例的，可全部參加下一招聘環(huán)節(jié)。

　　報(bào)考“新媒體運(yùn)營員”職位的，需加試實(shí)務(wù)操作，按照筆試成績、實(shí)務(wù)操作各占50%的比例，由高到低確定進(jìn)入面試的人員名單。

　　面試為半結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，各招聘崗位面試合格分?jǐn)?shù)線為75分（含75分），面試低于75分的不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算綜合成績，按照1:1的比例，由高到低確定進(jìn)入體檢的人員名單。筆試成績、面試成績、綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。綜合成績相同的，按面試成績由高到低錄取。成績在濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站、濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　（五）體能測評(píng)

　　報(bào)考“司法警察”職位的需按規(guī)定進(jìn)行體能測評(píng)。筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加體能測評(píng)1:5的比例，按筆試成績由高到低確定進(jìn)入體能測評(píng)的人員名單；在體能測評(píng)合格的人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人員1:3的比例，按筆試成績由高到低確定進(jìn)入面試的人員名單。

　　體能測評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，體能測評(píng)項(xiàng)目為3項(xiàng)，分別是“縱跳摸高”、“10米×4往返跑”和“男子1000米跑（女子800米跑）”。體能測評(píng)為達(dá)標(biāo)性測評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評(píng)不合格，不能確定為體檢、考察和政治考核人選。體能測評(píng)結(jié)果在測評(píng)點(diǎn)當(dāng)場公布。

　　受測者須嚴(yán)格遵守體能測評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測評(píng)。在參加體能測評(píng)前，須簽訂《本人身體狀況確認(rèn)書》。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評(píng)有關(guān)規(guī)定的，取消體能測評(píng)資格。對未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測評(píng)的，視為放棄體能測評(píng)。

　?。w檢和考察。對擬錄用人員統(tǒng)一安排體檢，體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢合格者辦理適崗考察手續(xù)，按照中央和我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，開展錄用考察和資格復(fù)審工作。

　　在擬錄用人員公示前，對報(bào)考人員放棄或因體檢考察問題形成空缺的職位，將從該職位符合條件的人員中按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┕?。對擬錄用人員，在濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站、濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議的，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)辦理錄用手續(xù)。

　　四、薪酬待遇

　　薪酬主要包括基本工資和績效工資，享受國家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”等待遇。司法警察基本工資和績效工資平均3800元/月，其他人員基本工資和績效工資平均4300元/月，錄用后將按照聘用制人員分類管理辦法發(fā)放績效工資，試用期2個(gè)月，試用期間按照國家規(guī)定發(fā)放試用薪酬。薪酬包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不包含單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，在任一環(huán)節(jié)及時(shí)取消資格。

　　2.用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　3.本次招聘不收取任何費(fèi)用、不指定任何輔導(dǎo)教材、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，也不在濟(jì)南市以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

　　4.未盡事宜，可通過電話咨詢，周一至周五9：00-17：00。

　　咨詢電話：0531-83532929轉(zhuǎn)885或861。

　　附件：濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院招聘政法輔警崗位計(jì)劃表

　　濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院

　　2019年9月26日

 

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位網(wǎng)山東頁面（http://www.chinasydw.org/shandong/），招聘信息更全面、更方便查找。