濟(jì)南市中心醫(yī)院2019年面向社會引進(jìn)緊缺人才公告

　　為深入實(shí)施新時(shí)期衛(wèi)生與健康工作方針，進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生專業(yè)人才隊(duì)伍，為“健康濟(jì)南”建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐，濟(jì)南市中心醫(yī)院面向社會引進(jìn)緊缺人才。制訂方案如下。

　　一、數(shù)量及范圍

　　具體引進(jìn)崗位詳見《濟(jì)南市中心醫(yī)院面向社會引進(jìn)緊缺人才崗位匯總表》（附件1）。

　　二、資格條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┱嗡刭|(zhì)好，思想品德好，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力；

　?。ㄈ┠軌蜻m應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排；

　　（四）身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)；

　?。ㄎ澹?yīng)聘初級崗位的人員年齡在40周歲以下（1978年12月19日以后出生）；應(yīng)聘中級崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1973年12月19日以后出生）；應(yīng)聘高級崗位的人員年齡在50周歲以下（1968年12月19日以后出生）。

　?。?yīng)聘人員須在2019年12月19日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

　?。ㄆ撸僭诼毴藛T應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意，并在考察前提供書面同意報(bào)考證明。

　?。ò耍┓蠉徫灰蟮钠渌Y格條件。

　　定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校學(xué)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計(jì)，以2019年12月19日為截止日期。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間與方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年12月19日9:00至12月21日16:00。

　　（二）個人報(bào)名。填寫《濟(jì)南市中心醫(yī)院面向社會引進(jìn)緊缺人才報(bào)名表》（見附件2）。將表格發(fā)送至jnszxyyzzrsc@jn.shandong.cn郵箱，郵件以“應(yīng)聘崗位+本人姓名”命名，如：“婦產(chǎn)科+張三”。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)。每人限報(bào)一個崗位。

　?。ㄈ┏鯇彙８鶕?jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。對具備報(bào)名資格條件的，不會拒絕報(bào)名；對未通過初審的人員，會說明理由。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　按照崗位資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^的，在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)，本人攜帶相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。如發(fā)生現(xiàn)場資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查貫穿引進(jìn)緊缺人才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動放棄。

　　資格復(fù)審需提供以下材料：身份證；《濟(jì)南市中心醫(yī)院面向社會引進(jìn)緊缺人才報(bào)名表》；國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書；學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明（《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）；崗位要求的職稱資格證書；派遣報(bào)到證或就業(yè)通知書；執(zhí)業(yè)資格證書；崗位要求的其他證明材料；留學(xué)回國人員還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場填寫《誠信承諾書》。

　　四、考試及技能考核

　　本次引進(jìn)共分為技能考核、筆試、面試三個環(huán)節(jié)，主要測試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能。

　　1、技能考核。報(bào)名結(jié)束后,按照資格審查通過人數(shù)確定進(jìn)入技能考核人選。技能考核成績劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。技能考核成績當(dāng)場公布。

　　2、筆試。技能考核結(jié)束后，組織筆試。應(yīng)聘高級崗位、博士研究生崗位的人員不參加筆試，按實(shí)際合格通過技能考核的人數(shù)組織面試。其他應(yīng)聘人員按技能考核成績由高分到低分1:3進(jìn)入筆試、面試。技能考核人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消引進(jìn)計(jì)劃；技能考核人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　3、面試。筆試結(jié)束后，組織面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試人選須按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試，逾期不到，視為棄權(quán)。應(yīng)聘高級崗位、博士研究生崗位的人員技能考核通過后直接確定為面試人選。面試成績劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。應(yīng)試人員面試成績須高于60分，方可列為考察體檢范圍人選。

　　面試結(jié)束后，應(yīng)聘高級崗位、博士研究生崗位的人員按技能考核成績占50%、面試成績占50%的比例百分制合成考試總成績。其他人員按技能考核成績占30%、筆試成績占35%、面試成績占35%的比例百分制合成考試總成績。技能考核成績、筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察體檢范圍人選。若報(bào)名同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按技能考核成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)技能考核成績也相同，則對成績相同者重新組織技能考核。

　　技能考核、筆試、面試具體事宜另行通知。

　　五、考察體檢

　　考察體檢由濟(jì)南市中心醫(yī)院組織，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

　?。ㄒ唬w檢?？疾祗w檢人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證、面試通知單等材料到指定的地點(diǎn)集合，進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在市級及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。除特殊情況經(jīng)濟(jì)南市衛(wèi)生健康委員會同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

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　　考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況。單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　六、公示和聘用

　　根據(jù)總成績、考察、體檢等情況，確定擬聘用人選，在濟(jì)南市中心醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿且無異議的，由濟(jì)南市中心醫(yī)院提出聘用意見，報(bào)濟(jì)南市衛(wèi)生健康委員會、濟(jì)南市人力資源和社會保障局辦理聘用備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，雙方應(yīng)按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系。引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他事宜

　　咨詢電話：0531—85695207

　　監(jiān)督電話：0531—85695209

　　咨詢電話請?jiān)谡９ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打。

　　公告未盡事宜由濟(jì)南市中心醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1.濟(jì)南市中心醫(yī)院面向社會引進(jìn)緊缺人才崗位匯總表

　　附件2.濟(jì)南市中心醫(yī)院面向社會引進(jìn)緊缺人才報(bào)名表

　　濟(jì)南市中心醫(yī)院

　　2019年12月10日

 

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