濟(jì)南市市中區(qū)公開(kāi)選聘“鄉(xiāng)村振興工作專(zhuān)員”簡(jiǎn)章

　　為著力加強(qiáng)我區(qū)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，吸引優(yōu)秀本土人才扎根農(nóng)村、服務(wù)基層，不斷充實(shí)村級(jí)后備力量，扎實(shí)推進(jìn)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，市中區(qū)計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)選聘“鄉(xiāng)村振興工作專(zhuān)員”，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、選聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂惺兄袇^(qū)戶(hù)籍。

　?。ǘ┱嗡刭|(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正；進(jìn)取心、責(zé)任感強(qiáng)，熱愛(ài)農(nóng)村工作，志愿長(zhǎng)期扎根基層一線、投身鄉(xiāng)村振興、服務(wù)農(nóng)民群眾，吃苦耐勞，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)；熟悉農(nóng)村基層工作，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，適應(yīng)農(nóng)村工作需要。

　?。ㄈ┠挲g在35周歲以下（1983年12月以后出生），具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　?。ㄋ模┥眢w健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件，服從工作調(diào)配。

　?。ㄎ澹┩葪l件下，中共黨員、熟悉農(nóng)村基層工作者優(yōu)先選聘。

　　（六）有下列情形之一的，不得作為選聘對(duì)象：

　　1.為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生的；2.為現(xiàn)任村（居）“兩委”成員的；3.受過(guò)刑事處罰、參加過(guò)邪教或非法組織的；4.受黨紀(jì)政務(wù)處分在影響期的；5曾被開(kāi)除黨籍、曾被辭退或開(kāi)除公職的；6.受過(guò)行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；8.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；9.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有違反錄用紀(jì)律行為的；10.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、省市有關(guān)政策規(guī)定不可作為選聘對(duì)象的；11.存在其他不得聘用情形的。

　　二、選聘計(jì)劃

　　計(jì)劃選聘77名“鄉(xiāng)村振興工作專(zhuān)員”。

　　三、報(bào)名和資格初審

　　選聘工作由區(qū)委組織部委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施，按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試面試、組織考察、健康體檢、公開(kāi)公示、選崗聘用等程序進(jìn)行。選聘信息、各考錄環(huán)節(jié)公示名單將通過(guò)濟(jì)南市市中區(qū)政府網(wǎng)（http://www.shizhong.gov.cn/col/col15738/index.html）和“品質(zhì)市中·活力黨建”官方微信號(hào)公開(kāi)發(fā)布。

　　（一）報(bào)名時(shí)間與方式

　　報(bào)名和資格初審采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間、報(bào)名流程等事宜詳見(jiàn)12月26日左右在濟(jì)南市市中區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布的《濟(jì)南市市中區(qū)公開(kāi)選聘“鄉(xiāng)村振興工作專(zhuān)員”有關(guān)事項(xiàng)的通知》。

　?。ǘ﹤€(gè)人報(bào)名

　　應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按照網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息并上傳本人近期免冠電子照片。在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。

　?。ㄈ┵Y格初審

　　根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)確定初審結(jié)果。

　?。ㄋ模┏鯇徑Y(jié)果查詢(xún)

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，須及時(shí)查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。對(duì)審查單位要求補(bǔ)充完善信息的，須在限定時(shí)間節(jié)點(diǎn)前補(bǔ)充完善并提交，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交的，視為無(wú)效報(bào)名。通過(guò)資格初審的人員，不能再次報(bào)考。

　　通過(guò)資格初審的人員，于筆試開(kāi)考前登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證。資格審查工作貫穿整個(gè)選聘工作的全過(guò)程，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和錄用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和錄用資格。

　　四、考試和資格審查

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均實(shí)行百分制計(jì)分。本次考試不指定任何參考用書(shū)和資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試形式及內(nèi)容

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，包括語(yǔ)言理解及表達(dá)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、閱讀理解、對(duì)農(nóng)村工作的思路方法及黨建工作等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　3.確定面試人選

　　為保證聘用人員基本素質(zhì)，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按選聘計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。如達(dá)不到規(guī)定比例，根據(jù)情況適當(dāng)核減選聘計(jì)劃。參加面試人員名單等有關(guān)內(nèi)容，將在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

　　（二）面試資格審查

　　參加面試人員須按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行面試資格審查，因個(gè)人原因逾期未進(jìn)行面試資格審查、領(lǐng)取面試通知書(shū)或面試資格審核不合格造成的人員空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試資格審查需提供以下材料：

　?、佟秷?bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》；

　　②有效期內(nèi)本人身份證原件及復(fù)印件（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致）；

　?、廴罩拼髮?zhuān)及以上畢業(yè)證書(shū)和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件及復(fù)印件；

　?、軕?hù)口本（首頁(yè)、索引頁(yè)和本人頁(yè)原件及復(fù)印件）；

　?、輵?hù)籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明材料；

　　⑥在職人員及合同制人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件；

　　⑦上述證件及相關(guān)材料需交驗(yàn)原件留存復(fù)印件?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)考資格。

　　（三）面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試結(jié)束后向考生進(jìn)行公布。

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選?？荚嚲C合成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選。若出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定最終考察體檢范圍人選（在考察體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。

　　五、考察體檢

　　考察體檢嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

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　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　?。ǘw檢

　　體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后不予聘用；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)因棄權(quán)和考察體檢不合格造成的人員空缺，可從進(jìn)入考察體檢范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。考察體檢范圍人選遞補(bǔ)后仍出現(xiàn)空缺的，按考試綜合成績(jī)由高分到低分重新等額遞補(bǔ)考察體檢人選。

　　六、公示選崗及聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)公示后符合聘用條件的，依據(jù)考試綜合成績(jī)排名進(jìn)行選崗，考試綜合成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定選崗順序。若面試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定選崗順序。選崗后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　已取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因選崗期間自動(dòng)放棄或因無(wú)法辦理手續(xù)被取消資格造成的人員空缺，從考察人選中進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、政策待遇

　　“鄉(xiāng)村振興工作專(zhuān)員”為“村級(jí)組織特聘崗”，不納入機(jī)構(gòu)編制管理，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，實(shí)行合同制管理，不占村“兩委”干部核定職數(shù)。聘用人員如與任職村“兩委”班子成員有需回避任職關(guān)系的，實(shí)行回避制度。

　　聘用人員由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期2年。合同期內(nèi)，聘用人員須在村全日制工作，根據(jù)街道和村黨組織安排，協(xié)助做好本村鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)、基層治理、基層黨建等工作。薪酬待遇含基本報(bào)酬、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)及保險(xiǎn)，每月5000元左右。合同期滿(mǎn)，未進(jìn)入村“兩委”班子的，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)街道考察考核合格的，可延長(zhǎng)一個(gè)合同期；合同期內(nèi)進(jìn)入村居“兩委”班子的，解除勞動(dòng)合同，報(bào)酬待遇就高執(zhí)行。“鄉(xiāng)村振興工作專(zhuān)員”統(tǒng)一納入市中區(qū)“村干部后備人才庫(kù)”重點(diǎn)培養(yǎng)，是中共正式黨員的，一般任村黨組織書(shū)記助理；是非正式黨員的，一般任村委會(huì)主任助理。任期期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先按程序發(fā)展為黨員，可依法進(jìn)村“兩委”班子。

　　政策咨詢(xún)電話：82078086；監(jiān)督電話：82078087

　　中共濟(jì)南市市中區(qū)委組織部

　　2019年12月16日

 

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