濟(jì)南市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘緊缺人才簡(jiǎn)章

　　根據(jù)我委所屬部分事業(yè)單位人員空缺情況和工作需要，按照國(guó)家、省和我市公開招聘有關(guān)規(guī)定和要求，擬于2020年4-5月面向社會(huì)公開招聘緊缺人才?，F(xiàn)公告如下。

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┱嗡刭|(zhì)好，思想品德好，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力；

　　（三）能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排；

　　（四）身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)；

　　（五）年齡在40周歲以下（1979年4月16日以后出生）；

　　（六）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須在2020年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；其他人員應(yīng)聘的，須在2020年4月16日之日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書；

　?。ㄆ撸僭诼毴藛T應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意，并在考察前提供書面同意報(bào)考證明；

　　（八）符合招聘崗位要求的其他資格條件。

　　定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校學(xué)生不得應(yīng)聘（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生除外），也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘崗位和計(jì)劃

　　本次共招聘16人。招聘崗位和具體要求詳見《濟(jì)南市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘緊缺人才崗位匯總表》（見附表1）。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間與方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年4月16日9:00--4月18日16:00。

　　查詢時(shí)間：2020年4月17日9:00--4月20日16:00。

　?。ǘ﹤€(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《濟(jì)南市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘緊缺人才報(bào)名表》（見附表2）。報(bào)名濟(jì)南市疾病預(yù)防控制中心崗位的將報(bào)名表格發(fā)送到郵箱：jncdchr@jn.shandong.cn，濟(jì)南市急救中心崗位的將報(bào)名表格發(fā)送到郵箱：jnsjjzx120zzrsk@jn.shandong.cn。報(bào)名濟(jì)南市郵件以“應(yīng)聘崗位+本人姓名”命名，如：“醫(yī)療A+張三”。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)。

　?。ㄈ┏鯇?。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。對(duì)具備報(bào)名資格條件的，不會(huì)拒絕報(bào)名；對(duì)未通過初審的人員，會(huì)說(shuō)明理由。

　?。ㄋ模┎樵兂鯇徑Y(jié)果。應(yīng)聘人員通過郵箱提交報(bào)考信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考本次招聘其他崗位。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。

　　四、技能考核與面試

　　本次招聘采取技能考核和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。

　?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審。按照應(yīng)聘崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^的，在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)，本人攜帶相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查貫穿引進(jìn)招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審需提供以下材料：身份證；《濟(jì)南市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘緊缺人才報(bào)名表》；國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)生推薦表）；學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明（《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）；派遣報(bào)到證或就業(yè)通知書；崗位要求的其他證明材料；留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場(chǎng)填寫《誠(chéng)信承諾書》，領(lǐng)取《技能考核通知書》。

　?。ǘ┘寄芸己恕＜寄芸己酥饕獪y(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的工作技能和操作水平。技能考核人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；技能考核人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　技能考核后，組織面試。按技能考核成績(jī)由高分到低分1:3比例確定面試范圍人選名單。技能考核成績(jī)須高于60分，方可列為面試范圍人選。面試范圍人選出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；面試范圍人選達(dá)不到規(guī)定比例要求的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試范圍人選按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》。

　?。ㄈ┟嬖?。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作能力。每組面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試時(shí)間每人不超過15分鐘。應(yīng)試人員面試成績(jī)須高于60分，方可列為考察體檢范圍人選。

　　面試結(jié)束后，按技能考核成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%百分制合成考試總成績(jī)。技能考核成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例確定考察體檢范圍人選。若報(bào)名同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)面試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試。在考察體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法等額遞補(bǔ)。

　　進(jìn)入考察體檢范圍人選，在濟(jì)南市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://jnmhc.jinan.gov.cn/）公布。應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站查詢考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。

　　五、考察體檢

　　考察體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。考察體檢要嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

　?。ㄒ唬w檢?？疾祗w檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證、面試和技能考核通知單等材料到指定的地點(diǎn)集合，集體進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在市級(jí)及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，不予聘用。除特殊情況經(jīng)濟(jì)南市衛(wèi)生健康委員會(huì)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　?。ǘ┛疾??？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。招聘單位成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

　　對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示和聘用

　　經(jīng)技能考核、面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://jnmhc.jinan.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，雙方應(yīng)按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他事宜

　　濟(jì)南市疾病預(yù)防控制中心咨詢電話：0531—81278946

　　濟(jì)南市急救中心咨詢電話：0531—81278785

　　監(jiān)督電話：0531—66601697

　　公告未盡事宜由濟(jì)南市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　附表1：濟(jì)南市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘緊缺人才崗位匯總表.xls

　　附表2：濟(jì)南市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘緊缺人才報(bào)名表.xls

 

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