萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘人員簡章
為加強(qiáng)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高辦學(xué)水平，根據(jù)學(xué)院控制總量人員空缺情況和工作需要，按照國家、省市公開招聘有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將學(xué)院公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
?。ǘ?yīng)聘初級(jí)崗位的人員年齡40周歲以下（1979年7月10日以后出生），應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員年齡45周歲以下（1974年7月10日以后出生）；
（三）大學(xué)及以上文化程度(含2020年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷、學(xué)位證書須在2020年7月31日前取得)；
（四）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校學(xué)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘
人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2020年7月10日為截止日期。
招聘崗位分為A、B、C三類，A類崗位為專業(yè)教師初級(jí)、中級(jí)崗位，B類崗位為輔導(dǎo)員崗位、教輔崗位、管理崗位，C類崗位為數(shù)控機(jī)床維修維護(hù)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位。
二、招聘計(jì)劃和崗位
此次學(xué)院擬招聘50人，納入人員控制總量。招聘崗位及具體要求詳見《萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局批準(zhǔn)，不得擅自變更。
三、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間與方式
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名初審、現(xiàn)場資格審核確認(rèn)的方式進(jìn)行,每位應(yīng)聘人員限報(bào)本單位一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2020年7月10日上午9:00-7月20日下午17:00。
（二）個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合崗位需求的應(yīng)聘人員按要求以附件形式發(fā)送個(gè)人報(bào)名材料掃描件至學(xué)院電子郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名+專業(yè)”，郵件附件大小不得超過10M。
報(bào)名郵箱：lwzyrsc@lw.shandong.cn
應(yīng)聘人員需提交以下報(bào)名材料掃描件：①本人身份證掃描件；②經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名表》掃描件（附件2）；③國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）及崗位要求的資格等證書掃描件；④招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)材料掃描件；⑤留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證掃描件；⑥崗位要求的其他材料掃描件。
在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件（經(jīng)學(xué)校同意，介紹信也可在考察體檢時(shí)提供）。
?。ㄈ┈F(xiàn)場資格審查
現(xiàn)場資格審查時(shí)間：在學(xué)院網(wǎng)站（lwvc.edu.cn）另行公布。
現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：濟(jì)南市萊蕪高新區(qū)山財(cái)大街1號(hào)萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓214房間。
應(yīng)聘人員需現(xiàn)場提交以下報(bào)名材料：①本人身份證及近期同底版一寸照片3張；②經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名表》；③國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）及崗位要求的資格等證書；④招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)材料；⑤留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；⑥崗位要求的其他材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件，由學(xué)院資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后，留存?zhèn)洳椤?/p>
在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（經(jīng)學(xué)校同意，介紹信也可在考察體檢時(shí)提供）。
委托他人現(xiàn)場資格審核的的，除上述材料外，還需提供應(yīng)聘人員手寫委托書、被委托人身份證原件。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。學(xué)院選派2名以上業(yè)務(wù)熟練的工作人員，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果當(dāng)場公布。上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消考試（聘用）資格。
報(bào)名結(jié)束后，A類、B類崗位應(yīng)聘崗位人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消該崗位招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。應(yīng)聘C類崗位的人員，按實(shí)際報(bào)名并通過資格審查人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
報(bào)名信息一經(jīng)審查通過，不得更改。
四、考試
根據(jù)崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的考試辦法。A類崗位人員采取先技能測試、后筆試、再面試的方式進(jìn)行。B類崗位人員采取先筆試、后面試的方式進(jìn)行。C類崗位采取面試的方式進(jìn)行。
均采用百分制計(jì)算成績。
技能測試、面試環(huán)節(jié)同一招聘崗位涉及多個(gè)考場的，成績參照省委組織部錄取選調(diào)生時(shí)使用的修正系數(shù)法進(jìn)行修正。
?。ㄒ唬┘寄軠y試
采取答辯或?qū)I(yè)技能展示等方式進(jìn)行，主要從職業(yè)道德、語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。
技能測試時(shí)間：在學(xué)院網(wǎng)站（lwvc.edu.cn）另行公布（具體詳見技能測試通知單，領(lǐng)取事宜詳見萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告）。
技能測試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定為進(jìn)入筆試范圍人選，結(jié)果在萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布；對合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
?。ǘ┕P試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1.筆試科目。A類、B類崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，其中教育基礎(chǔ)知識(shí)包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育常識(shí)等相關(guān)知識(shí)。
2.筆試時(shí)間：在學(xué)院網(wǎng)站（lwvc.edu.cn）另行公布（具體
事宜詳見筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取事宜詳見萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)
院網(wǎng)站公告）。
3.確定面試人選。A類崗位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績與技能測試成績之和，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選；B類崗位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選；C類崗位按實(shí)際報(bào)名并通過資格審查人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。A類、B類崗位進(jìn)入面試范圍人數(shù)達(dá)不到1∶3的，按實(shí)有人數(shù)確定；筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。面試范圍人選確定后，在萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)站查詢筆試成績、取得面試資格人員名單、通知單領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)面試通知單的，視為自動(dòng)放棄。
A類崗位因棄權(quán)造成的空缺，按照筆試成績與技能測試成績之和，由高分到低分依次遞補(bǔ)。B類崗位因棄權(quán)造成的空缺，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
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A類崗位面試采用試講方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
B類輔導(dǎo)員崗位面試采用試講、答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，B類教輔崗位和管理崗位面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員從業(yè)基本素質(zhì)、基本能力和報(bào)考崗位要求的專業(yè)知識(shí)和能力。
C類崗位面試采取技能操作的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員從業(yè)基本素質(zhì)、基本能力和報(bào)考崗位要求的專業(yè)知識(shí)技能。
面試時(shí)間：在學(xué)院網(wǎng)站（lwvc.edu.cn）另行公布（具體事宜詳見通知單，通知單領(lǐng)取事宜詳見萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告）。
設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員，方可確定為考察體檢范圍人選。
技能測試成績、筆試成績、面試成績、考試總成績均采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
A類崗位按照技能測試成績占30%、筆試成績占30%、面試成績占40%的比例計(jì)算考試總成績。按照不高于招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績也相同的，按技能測試成績由高分到低分確定；技能測試成績相同的，對相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定（因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補(bǔ)）。
B類崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，以百分制計(jì)算考試總成績。按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按不高于招聘計(jì)劃1∶2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。考察體檢人選考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定，面試成績相同的，對相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定（因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補(bǔ)）。
C類崗位按照面試成績占100%的比例，以百分制計(jì)算考試總成績。按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按不高于招聘計(jì)劃1∶2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢?？疾祗w檢人選考試總成績相同的，對相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定（因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補(bǔ)）。
應(yīng)聘人員可登錄萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查詢考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。
五、考察體檢
考察體檢工作由萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考察也可先組織體檢。
?。ㄒ唬┛疾臁？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審（有工作單位，且現(xiàn)場資格審核時(shí)未提交同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明）。學(xué)院成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組有2名以上工作人員組成。考察小組要實(shí)事求是，
全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。
?。ǘw檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上對擬聘用人員的技能測試、筆試、面試成績、考試總成績進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用；對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
咨詢電話：0531-76267448
監(jiān)督電話：萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室 0531-76427586
濟(jì)南市教育局教師工作處：0531-66608051
附件1.萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘人員崗位匯總表
附件2.萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院.2020年公開招聘人員報(bào)名登記表
萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年7月1日
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