2020年濟(jì)南市歷下區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)部分醫(yī)院公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
為了加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提高醫(yī)療保障水平，按照國(guó)家、省市公開招聘有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院實(shí)際需求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，濟(jì)南市歷下區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)部分醫(yī)院（歷下區(qū)人民醫(yī)院、歷下區(qū)第三人民醫(yī)院）公開招聘納入人員控制總量管理的專業(yè)技術(shù)人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件。
?。ㄈ┠挲g為40周歲以下（1979年9月25日之后出生），具有中級(jí)職稱的人員年齡為45周歲以下（1974年9月25日之后出生），具有副高及以上職稱的人員年齡為50周歲以下（1969年9月25日之后出生）。
?。ㄋ模┮蛐鹿诜窝滓咔榉揽赝七t發(fā)放學(xué)歷、學(xué)位證書的，經(jīng)學(xué)校出具證明后，可待取得學(xué)歷學(xué)位后再辦理聘用手續(xù)。
?。ㄎ澹└鶕?jù)人社部、教育部等7部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》要求，對(duì)2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)，暫未取得招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格的，實(shí)行“先上崗、再考證”階段性措施，即招聘單位與錄用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定1年試用期，錄用人員在試用期內(nèi)未取得招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書的，依法解除聘用合同。
?。┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、失信被執(zhí)行人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
留學(xué)回國(guó)人員需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷年限，截止到2020年9月25日。
二、招聘崗位和計(jì)劃
本次共招聘85人，其中歷下區(qū)人民醫(yī)院65人，歷下區(qū)第三人民醫(yī)院20人。根據(jù)省《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）的規(guī)定，新聘用的控制總量工作人員，執(zhí)行人員控制總量管理的相關(guān)規(guī)定。
招聘崗位和具體要求詳見《2020年濟(jì)南市歷下區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)部分醫(yī)院公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間與方式
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
1．報(bào)名時(shí)間：2020年9月25日9：00—9月29日17：00。
查詢時(shí)間：2020年9月25日11：00—9月29日17：00。
繳費(fèi)時(shí)間：2020年9月25日11：00—9月30日12：00。
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員登錄歷下區(qū)政府網(wǎng)（www.lixia.gov.cn）報(bào)名。按以下程序進(jìn)行：
（1）個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。
?。?）資格初審。醫(yī)院專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并及時(shí)公布初審結(jié)果。
?。?）查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。
?。ǘ┚W(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《公開招聘工作人員報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書》（以備參加面試時(shí)使用），并于2020年10月8日9:00至筆試開考前登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。
筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。高級(jí)職稱人員應(yīng)聘高級(jí)崗位的，不進(jìn)行筆試，不繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在單位網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，于2020年9月29日9:00-16:00，將辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)所需相關(guān)證明材料及本人身份證掃描制成PDF格式以姓名+報(bào)名序號(hào)+崗位名稱命名發(fā)送至jnlxwjjlxrmyy@jn.shandong.cn郵箱。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘高級(jí)崗位的，按實(shí)際報(bào)名并通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)組織面試。網(wǎng)上報(bào)名期間，高級(jí)崗位無符合條件人員報(bào)名的，該招聘計(jì)劃調(diào)劑至同名稱A崗位使用。對(duì)面向2020年全日制應(yīng)屆（含擇業(yè)期內(nèi)）“國(guó)內(nèi)雙一流高?！保ㄒ涣鞔髮W(xué)和一流學(xué)科建設(shè)名單，詳見附件4）畢業(yè)生招聘的崗位，招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3的，可放寬到1:2，達(dá)不到1:2的，按規(guī)定比例核減招聘計(jì)劃，核減的招聘計(jì)劃調(diào)劑至歷下區(qū)部分醫(yī)院臨床內(nèi)科系統(tǒng)A崗位（歷下區(qū)人民醫(yī)院）使用。應(yīng)聘其他崗位的，招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，核減或取消招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位取消招聘計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。
四、考試
本次招聘考試分等級(jí)組織實(shí)施，初級(jí)崗位采取筆試、面試、專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行；高級(jí)崗位采取面試和專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。初級(jí)崗位筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占30%；高級(jí)崗位面試成績(jī)占30%、專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)占70%。各階段考試成績(jī)滿分為100分，總成績(jī)按照百分制計(jì)算，所有成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試、專業(yè)測(cè)試階段同一招聘崗位涉及多個(gè)考場(chǎng)的，成績(jī)參照省委組織部錄取選調(diào)生時(shí)使用的修正系數(shù)法進(jìn)行修正。
?。ㄒ唬┕P試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1．筆試科目。筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容。
2．筆試時(shí)間：擬定于2020年10月11日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。請(qǐng)認(rèn)真閱讀《筆試疫情防控注意事項(xiàng)》（見附件5），并準(zhǔn)備好相關(guān)材料表格等。
3.確定面試人選。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分依次排名，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例要求的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選名單在歷下區(qū)政府網(wǎng)（www.lixia.gov.cn）進(jìn)行公布。
?。ǘ┟嬖嚾诉x資格復(fù)審
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將復(fù)審所需材料原件按順序制成PDF格式以姓名+報(bào)名序號(hào)+崗位名稱命名發(fā)送至jnlxwjjlxrmyy@jn.shandong.cn郵箱，相關(guān)材料包括：①本人身份證；②《公開招聘工作人員報(bào)名表》；③《誠(chéng)信承諾書》；④通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的關(guān)于本人學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（自行通過中國(guó)高等教育學(xué)歷證書查詢系統(tǒng)打?。?；⑤國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書、就業(yè)報(bào)到證（全日制學(xué)歷擇業(yè)期內(nèi)需提供）；⑥研究生學(xué)歷畢業(yè)生需同時(shí)提供本人本科階段的畢業(yè)證書; ⑦招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)材料；⑧留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；⑨在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明；⑩崗位要求的其他材料。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入面試范圍人員，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。在職人員暫時(shí)無法提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明的，必須在考察與體檢之前提供，否則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因資格審查不合格或棄權(quán)造成的空缺，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（成績(jī)相同的，均確定為面試人選）。
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面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要從職業(yè)道德、儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素養(yǎng)等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)宣布原始成績(jī)。面試原始成績(jī)低于60分的，不予進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員將筆試和面試成績(jī)按照規(guī)定比例核算后相加，并根據(jù)報(bào)考崗位分別從高分到低分依次排序。所有招聘崗位按招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人員1：2的比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試范圍人選，達(dá)不到規(guī)定比例要求的，按實(shí)有人數(shù)確定。應(yīng)聘高級(jí)崗位人員只公布面試原始成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜在歷下區(qū)政府網(wǎng)（www.lixia.gov.cn）公告，面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。
?。ㄋ模I(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試按崗位進(jìn)行，采取現(xiàn)場(chǎng)回答和（或）操作的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能等。專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)宣布原始成績(jī)。個(gè)別崗位專業(yè)測(cè)試實(shí)際應(yīng)試人員低于1：2比例，未形成有效競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)試人員專業(yè)測(cè)試原始成績(jī)低于60分的，不予進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)各環(huán)節(jié)成績(jī)所占比例核算總成績(jī)，總成績(jī)采取百分制。根據(jù)招聘崗位，由高分到低分按照招聘計(jì)劃1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，專業(yè)測(cè)試成績(jī)高的錄??；專業(yè)測(cè)試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，初?jí)崗位按照筆試成績(jī)高的錄取，高級(jí)崗位則對(duì)成績(jī)并列人員重新組織專業(yè)測(cè)試，加試的專業(yè)測(cè)試成績(jī)?yōu)榭忌淖罱K成績(jī)，成績(jī)高的錄取。在考察體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，按上述方法從考察范圍人選中遞補(bǔ)。
各環(huán)節(jié)考試成績(jī)及進(jìn)入相應(yīng)范圍人選將通過歷下區(qū)政府網(wǎng)站（www.lixia.gov.cn）面向社會(huì)進(jìn)行公告，應(yīng)聘人員須按公告要求參加考試，未按規(guī)定時(shí)間參加下一環(huán)節(jié)考試及資格審查、考察、體檢等工作的，視為放棄。
五、考察體檢
考察由醫(yī)院選派專人按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。對(duì)因應(yīng)聘者本人自愿放棄考察資格或與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問題造成不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考察的，視為自動(dòng)放棄?？疾旌细竦?，按總成績(jī)由高分到低分依次等額確定體檢人選；考察不合格的，不列為體檢人選。
擬體檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證到指定地點(diǎn)集合，集體進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)院加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)醫(yī)院同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、聘用及待遇
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在歷下區(qū)政府網(wǎng)站（www.lixia.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。擬聘用名單公示后如有人員放棄聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期間對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿后，按照要求進(jìn)行選擇單位（崗位）去向。選擇單位（崗位）分崗位進(jìn)行，按照各崗位總成績(jī)從高分到低分確定選崗順序，依次自主選崗；總成績(jī)相同的，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定選崗順序；未按時(shí)參加選崗的由招聘主管單位從剩余崗位中進(jìn)行安置。
符合聘用條件的，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，納入人員控制總量管理。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，對(duì)在公開招聘過程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
八、其他
本次招聘有關(guān)重大事項(xiàng)均在歷下區(qū)政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注查詢，同時(shí)保持手機(jī)暢通。
聯(lián)系電話：0531-68695008（歷下區(qū)人民醫(yī)院人事科）；
0531-88239716（歷下區(qū)第三人民醫(yī)院人事科）
附件1：2020年濟(jì)南市歷下區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)部分醫(yī)院公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件2：2020年濟(jì)南市歷下區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)部分醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
附件4：一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)名單.doc
濟(jì)南市歷下區(qū)人民醫(yī)院
2020年9月10日
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