2020年濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘簡(jiǎn)章

　　濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)是唯一位于濟(jì)南市中心城區(qū)的省級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，是濟(jì)南市實(shí)施北跨發(fā)展和新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)的橋頭堡。經(jīng)過27年的開發(fā)建設(shè)，濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)已逐步成長(zhǎng)為槐蔭區(qū)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的重要增長(zhǎng)極，形成了以九陽(yáng)小家電為代表的智能制造業(yè)、以山東天岳為代表的新材料產(chǎn)業(yè)、以華潤(rùn)醫(yī)藥為代表的醫(yī)藥物流產(chǎn)業(yè)、以德邁國(guó)際信息產(chǎn)業(yè)園為代表的3D打印產(chǎn)業(yè)聚集地。同時(shí)，以百聯(lián)奧特萊斯、海寧皮革城、美食金街為代表的商業(yè)綜合體已具雛形。為吸引更多優(yōu)秀人才參與濟(jì)南建設(shè)，現(xiàn)面向全國(guó)廣納英才。

　　一、招聘職位

　　本次招聘中層管理職位2名，中層以下一般職位7名，濟(jì)南騰順投資發(fā)展有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名。具體招聘職位及要求詳見《濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘職位表》（附件1）。

　　二、資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.政治素質(zhì)好，思想品德好，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力;

　　3.能夠適應(yīng)職位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排;

　　4.身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì);

　　5.符合職位要求的其他資格條件。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的；

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　6.其他不適宜擔(dān)任擬聘任職位的情形。

　　三、網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月22日9:00至11月5日16:00

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員點(diǎn)擊網(wǎng)絡(luò)報(bào)名登錄處報(bào)名。按以下程序進(jìn)行：

　　（1）填寫提交報(bào)考信息及相關(guān)材料。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息，并將本人有效居民身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)回國(guó)人員同時(shí)需要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，以及崗位要求的其他相關(guān)材料的原件以掃描件或照片的形式提交。每人限報(bào)1個(gè)職位。

　?。?）資格初審。開發(fā)區(qū)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作并公布初審結(jié)果。

　?。?）網(wǎng)上查詢。報(bào)考人員可于2020年10月25日9:00至11月6日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果。

　　（4）打印相關(guān)材料。資格初審?fù)ㄟ^人員打印《濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘報(bào)名表》(附件2)和《誠(chéng)信承諾書》（附件3），打印材料在證件核驗(yàn)時(shí)使用。

　　報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系人員所在單位。

　　報(bào)名結(jié)束后，最終確定的報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1:2的，相應(yīng)取消或核減招聘計(jì)劃。

　　四、崗位匹配度測(cè)評(píng)

　　文秘職位的崗位匹配度測(cè)評(píng)采取筆試方式，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題能力、貫徹執(zhí)行能力、文字表達(dá)能力。其他職位的崗位匹配度測(cè)評(píng)采用面談方式，主要測(cè)評(píng)考生綜合素質(zhì)和相關(guān)職位要求與考生的知識(shí)、技能、能力相匹配情況。崗位匹配度測(cè)評(píng)以百分制計(jì)分，按照測(cè)評(píng)得分1:2比例進(jìn)入面試。崗位匹配度測(cè)評(píng)事宜另行通知。

　　五、證件核驗(yàn)

　　進(jìn)入面試的人員按要求進(jìn)行證件核驗(yàn)。如核驗(yàn)與網(wǎng)上審核結(jié)果不一致，以核驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考資格。

　　崗位匹配度測(cè)評(píng)結(jié)束進(jìn)入面試人員，面試前需要攜帶報(bào)名時(shí)所提交掃描件或照片的原件至指定地點(diǎn)進(jìn)行核驗(yàn)，核驗(yàn)通過的考生參加面試環(huán)節(jié)，報(bào)考人員未按規(guī)定進(jìn)行證件核驗(yàn)的，視為自動(dòng)放棄。因核驗(yàn)未通過或考生自動(dòng)放棄形成的空缺根據(jù)崗位匹配度測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)。證件核驗(yàn)事宜另行通知。

　　六、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)。對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位可增加專業(yè)測(cè)試，具體內(nèi)容和形式由開發(fā)區(qū)根據(jù)職位需要確定。面試成績(jī)以百分制計(jì)分，在面試結(jié)束后公布。實(shí)際參加面試人員形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的不列為考察對(duì)象。面試具體事宜另行通知。

　　崗位匹配度測(cè)評(píng)成績(jī)和面試成績(jī)按照6：4的比例，計(jì)算考試總成績(jī)。崗位匹配度測(cè)評(píng)成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽?jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線，總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的不列入考察體檢人選范圍。

　　七、考察

　　開發(fā)區(qū)牽頭成立考察組對(duì)考察人選等額考察，因考察不合格或棄權(quán)造成的空缺，在進(jìn)入考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考察體檢，未列入考察體檢范圍的不予遞補(bǔ)。

　　八、體檢

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除特殊情況外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。對(duì)因棄權(quán)、體檢不合格人員造成空缺的，在進(jìn)入考察體檢范圍的人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考察體檢，并在報(bào)名網(wǎng)站及時(shí)公布。

　　九、公示聘任

　　根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬聘任人選，在報(bào)名網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿且無(wú)異議的，辦理協(xié)議簽訂、聘任等有關(guān)手續(xù)。聘任人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，期滿合格的正式聘任，不合格的不予聘任。

　　十、政策措施

　　1.開發(fā)區(qū)聘任人員按照山東省委、濟(jì)南市委、槐蔭區(qū)委關(guān)于開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革的有關(guān)要求執(zhí)行聘任制，簽訂聘任合同。聘任人員實(shí)行崗位績(jī)效薪酬，薪酬一般包括固定工資（崗位工資）和浮動(dòng)工資（績(jī)效工資），具體薪酬按照以崗定薪、以績(jī)定薪、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、績(jī)薪相適原則確定。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，符合人才引進(jìn)條件的，享受人才引進(jìn)相關(guān)政策。

　　2.濟(jì)南騰順投資發(fā)展有限責(zé)任公司總經(jīng)理薪酬，參照濟(jì)南市槐蔭區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、其他

　　本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情有關(guān)防控措施，參加資格復(fù)審、崗位匹配度測(cè)評(píng)、面試人員請(qǐng)佩戴口罩并出示健康碼，中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)參加人員需出示核酸檢測(cè)結(jié)果。

　　咨詢電話：0531-85978513  0531-87583516

　　監(jiān)督電話：0531-85552727  0531-87589155

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0531-88111078

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名登錄處：http://47.111.175.188:8080/jobRegistration/api/web/login

　　附件1、濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘職位表.xls

　　附件2、濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘報(bào)名表.docx

　　附件3、誠(chéng)信承諾書.doc

　　濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

　　2020年10月22日

 

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