山東濟(jì)南鋼城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘簡(jiǎn)章

　　山東濟(jì)南鋼城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)是2006年經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的省級(jí)開發(fā)區(qū)，是全國精品鋼產(chǎn)業(yè)基地、國家首批裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地、國家新材料產(chǎn)業(yè)化基地，是山東省重要的汽車零部件生產(chǎn)供應(yīng)和出口基地、鋼鐵物流基地。區(qū)域?qū)嶋H管轄面積48平方公里，境內(nèi)有全國特大型鋼鐵企業(yè)—山鋼股份、萊鋼集團(tuán)，鋼鐵年產(chǎn)量1290萬噸以上。為更好服務(wù)承接萊鋼鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展，2012年加掛“萊鋼鋼鐵精深加工產(chǎn)業(yè)園”牌子。為打造成省內(nèi)一流企地融合發(fā)展的樣板典范開發(fā)區(qū)，現(xiàn)面向全國廣納英才。

　　一、招聘職位

　　本次招聘職位9個(gè)，其中，管委會(huì)副主任職位1個(gè)，部門副職職位3個(gè)，職員職位5個(gè)。具體職位表詳見《山東濟(jì)南鋼城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘職位表》(附件1)。

　　二、資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　2.熟悉開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展工作，市場(chǎng)感覺敏銳，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓創(chuàng)新能力和處理復(fù)雜問題能力;

　　3.具有招聘職位要求的專業(yè)或技能條件，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，在職人員報(bào)考須征得所在單位和主管部門同意;

　　4.報(bào)考管委會(huì)副主任，年齡45周歲以下(1974年11月1日以后出生)，須具有全日制本科及以上學(xué)歷，具有累計(jì)10年以上經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)政金融等相關(guān)工作經(jīng)歷，且累計(jì)擔(dān)任過下列職務(wù)3年以上：世界500強(qiáng)企業(yè)、國內(nèi)外知名企業(yè)、與開發(fā)區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)的龍頭企業(yè)、瞪羚企業(yè)中層正職(含相當(dāng)職務(wù))以上，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位處級(jí)正職(含相當(dāng)職務(wù))以上。具有國家級(jí)、省級(jí)園區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先聘任，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬任職年限;

　　5.報(bào)考部門副職，年齡42周歲以下(1977年11月1日以后出生)，須具有全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　6.報(bào)考部門職員，年齡37周歲以下(1982年11月1日以后出生)，須具有全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　7.工作經(jīng)歷計(jì)算日期截止到2020年10月。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　6.其他不適宜擔(dān)任擬聘任職位的情形。

　　三、崗位職責(zé)

　　1.管委會(huì)副主任：協(xié)助管委會(huì)主任提升開發(fā)區(qū)運(yùn)營能力，通過設(shè)立產(chǎn)業(yè)投資基金、股權(quán)投資等創(chuàng)新融資方式，調(diào)動(dòng)社會(huì)資金，加快開發(fā)區(qū)建設(shè)、專業(yè)化招商引資、市場(chǎng)化服務(wù)等工作;

　　2.經(jīng)濟(jì)發(fā)展部副部長(zhǎng)：協(xié)助部長(zhǎng)抓好年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)落實(shí);研究分析宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，對(duì)開發(fā)區(qū)總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局等提出政策建議;負(fù)責(zé)科技發(fā)展、人才服務(wù)工作;負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)行調(diào)度、協(xié)調(diào)、服務(wù)等工作;

　　3.投資促進(jìn)部副部長(zhǎng)：協(xié)助部長(zhǎng)抓好雙招雙引工作，統(tǒng)籌項(xiàng)目人才引進(jìn)、項(xiàng)目承接、產(chǎn)業(yè)培育等工作;

　　4.財(cái)政保障部副部長(zhǎng)：協(xié)助部長(zhǎng)做好投融資、資本運(yùn)作、保障服務(wù)等工作;

　　5.綜合服務(wù)部職員：按照部門職責(zé)要求，做好文字材料起草、調(diào)研等工作;

　　6.經(jīng)濟(jì)發(fā)展部職員：按照部門職責(zé)要求，做好項(xiàng)目服務(wù)、企業(yè)科技創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析等工作;

　　7.投資促進(jìn)部職員：按照部門職責(zé)要求，做好雙招雙引等工作;

　　8.財(cái)政保障部職員：按照部門職責(zé)要求，做好財(cái)政資金收支、管理監(jiān)督等工作;

　　9.建設(shè)服務(wù)部職員：按照部門職責(zé)要求，做好項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)等相關(guān)工作。

　　四、招聘程序

　　(一)個(gè)人報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2020年10月22日至11月5日，上午9︰00-12︰00，下午2︰00-5︰30。

　　2.報(bào)名方式

　　應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考職位的資格條件，限報(bào)1個(gè)職位;報(bào)名前登錄濟(jì)南市鋼城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.gangcheng.gov.cn)下載《山東濟(jì)南鋼城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)和《誠信承諾書》(附件3)，或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取相應(yīng)表格并按要求規(guī)范填寫。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)于2020年11月5日下午5:30前，本人或委托他人將報(bào)名材料送至山東濟(jì)南鋼城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室(山東省濟(jì)南市鋼城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)金鼎路6號(hào))，也可以通過電子郵件發(fā)送至jngcjjkfqbgs@jn.shandong.cn，郵件標(biāo)題格式為“招聘職位名稱+姓名”。電子郵件以發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

　　3.報(bào)名材料

　　《山東濟(jì)南鋼城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)、《誠信承諾書》(附件3)、近期正面免冠彩照電子版(JPEG格式)。提供本人有效居民身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;近年來主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料及相關(guān)證明材料;應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料。以上材料均需提供原件和復(fù)印件各1份(原件審核后退回)。

　　通過電子郵件方式報(bào)名人員，需提供上述材料的原件掃描件(要求清晰可見)，原件審核時(shí)間另行通知。

　　(二)資格審查

　　資格審查與報(bào)名同步開展，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、鋼城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)。資格審查不符合要求的，不進(jìn)入下一程序。對(duì)崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按比例核減崗位職數(shù)。

　　(三)綜合考核評(píng)價(jià)

　　組織專家對(duì)應(yīng)聘人員工作履歷業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)，并量化賦分，滿分為100分。根據(jù)得分情況，由高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試人員;達(dá)不到規(guī)定比例的，按比例核減相應(yīng)崗位職數(shù)。

　　應(yīng)聘人員放棄招聘資格的，可在同職位其他達(dá)到履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線人選中依次等額遞補(bǔ)。

　　(四)面試

　　對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試結(jié)果量化賦分，滿分為100分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢、考察

　　按照綜合考核評(píng)價(jià)、面試得分各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，綜合考核評(píng)價(jià)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象(同一招聘職位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按綜合考核評(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分確定)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。組成考察組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察或背景調(diào)查，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

　　體檢、考察人員放棄選聘資格或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，根據(jù)工作需要可在同職位其他總成績(jī)由高到低人選中依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示、聘任

　　根據(jù)體檢和考察情況，經(jīng)履行有關(guān)程序后，確定擬聘任人選名單并對(duì)外公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)。擬聘任人選名單公示后不再組織遞補(bǔ)。

　　五、管理和待遇

　　1.聘任人員實(shí)行以崗定薪、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，薪酬根據(jù)開發(fā)區(qū)綜合評(píng)價(jià)排名情況確定，一般不超過當(dāng)?shù)赝瑮l件機(jī)關(guān)工作人員收入水平的 2 倍。開發(fā)區(qū)綜合排名位居全省前20%，可按不超過3倍執(zhí)行;綜合排名位居全省后20%，最高不得超過1.5倍。人員工資一般包括固定工資(崗位工資)和浮動(dòng)工資(績(jī)效工資)。實(shí)行差異化薪酬固浮比，固定工資部分一般不高于50%，可逐步加大浮動(dòng)工資占比。

　　2.開發(fā)區(qū)管委會(huì)與聘任人員簽訂聘任合同，一個(gè)聘期為3年，聘期內(nèi)及期滿后，根據(jù)日常工作表現(xiàn)、考察考核結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。管委會(huì)副主任試用期1年，其他人員試用期6個(gè)月，試用期計(jì)入聘期。試用期滿合格的，予以聘任;不合格的，取消聘任。

　　六、其他事項(xiàng)

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照濟(jì)南市疫情防控相關(guān)要求予以配合，特別是外省來濟(jì)人員，面試前避免前往疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸。凡違反常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

　　本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本公告由鋼城區(qū)推動(dòng)開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢受理單位：鋼城區(qū)推動(dòng)開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　咨詢電話：0531-76880012  0531-76893164

　　咨詢地址：山東省濟(jì)南市鋼城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)金鼎路6號(hào)

　　監(jiān)督電話：0531-76212380

　　附件1.山東濟(jì)南鋼城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘職位表

　　附件2.山東濟(jì)南鋼城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘報(bào)名登記表

　　附件3.誠信承諾書

　　山東濟(jì)南鋼城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

　　2020年10月22日

 

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