2021年濟(jì)南市天橋區(qū)公開引進(jìn)優(yōu)秀教育人才簡章

　　為全面貫徹落實(shí)黨的人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，開辟優(yōu)秀教育人才引進(jìn)通道，滿足我區(qū)教育發(fā)展對(duì)高層次人才的迫切需求，濟(jì)南市天橋區(qū)面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀高層次教育人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　本次引進(jìn)工作堅(jiān)持公開公正、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用的原則。

　　引進(jìn)計(jì)劃10名，3名為義務(wù)教育階段優(yōu)秀校長、7名為義務(wù)教育階段優(yōu)秀教師。

　　三、引進(jìn)人員條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家教育法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為；

　?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻驼Ｂ男新氊?zé)的身體條件；熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；認(rèn)真執(zhí)行國家教育方針，具有高尚的職業(yè)道德和修養(yǎng)，為人師表、關(guān)愛學(xué)生；有敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)合作、開拓創(chuàng)新的精神和品質(zhì)；

　?。ㄈ┰诼毿ｉL、教師；

　?。ㄋ模┚哂斜究萍耙陨蠈W(xué)歷；

　?。ㄎ澹┚哂邢鄳?yīng)的教師資格證書的一線教師；具備中小學(xué)一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

　?。┠挲g在45歲以下（1976年2月9日后出生）；個(gè)人榮譽(yù)、業(yè)績特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求；

　　（七）具有符合時(shí)代特點(diǎn)的、先進(jìn)的教育管理理念和教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)成績優(yōu)秀的教育管理人才和教師。

　　校長：省市級(jí)領(lǐng)航示范學(xué)校校長、省市級(jí)名校長，其他辦學(xué)實(shí)績突出的校長。

　　教師：國家萬人計(jì)劃教學(xué)名師；省級(jí)及以上高層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對(duì)象；省級(jí)及以上名師工作室主持人，且教育教學(xué)實(shí)績得到同行高度認(rèn)可；省特級(jí)教師；正高級(jí)教師且教育教學(xué)實(shí)績得到同行高度認(rèn)可；其他有突出業(yè)績的省市級(jí)名師。

　?。ò耍慕桃詠砟甓瓤己私Y(jié)果均為合格及以上，無違反師德師風(fēng)行為；

　?。ň牛┮M(jìn)崗位所需的其他資格條件。

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布

　　通過天橋區(qū)政府網(wǎng)（http://www.tianqiao.gov.cn/）首頁公告欄、天橋區(qū)教育和體育局官方微信“濟(jì)南天橋教育”公開發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間及資格初審

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：

　　2021年2月9日 9:00-2月10日16:00

　　查詢時(shí)間：

　　2021年2月18日13:00-2月19日17:00

　　報(bào)名網(wǎng)址：https://sd.bmpta.com/jntqyjjyrc/index.aspx

　?。?）個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片以及所需材料的照片。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)提交上傳本人二代身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、相應(yīng)教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、各類榮譽(yù)證書和業(yè)績證明等材料。材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取引進(jìn)資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　?。?）初審。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。未通過初審的人員，將在本人報(bào)名信息中予以說明。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

　?。?）查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，請及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

　　五、引進(jìn)方式

　　采取資歷評(píng)價(jià)和綜合考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄用。其中資歷評(píng)價(jià)成績占40%，綜合考察成績占60%。各崗位從高分到低分依次錄用，所有成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(一)資歷評(píng)價(jià)

　　資歷評(píng)價(jià)采取對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、任職資格、榮譽(yù)和業(yè)績，以量化賦分的形式進(jìn)行評(píng)價(jià)。資歷評(píng)價(jià)選派專家組進(jìn)行評(píng)判。

　　(二)綜合考察

　　綜合考察校長采用面試答辯的方式。成立專家評(píng)委組，采取百分制計(jì)算，每個(gè)測評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分（各類成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

　　綜合考察教師采用答辯、微課的方式進(jìn)行。成立專家評(píng)委組，采取百分制計(jì)算，其中答辯環(huán)節(jié)成績占30%，微課環(huán)節(jié)成績占70%，每個(gè)測評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分（各類成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

　　考試結(jié)束后，根據(jù)引進(jìn)崗位，將應(yīng)聘者資歷評(píng)價(jià)和綜合考察成績按規(guī)定比例核算相加并計(jì)算出總成績，按照崗位計(jì)劃從高分到低分依次排序并按引進(jìn)崗位與引進(jìn)人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選，按照1:1的比例進(jìn)行考察和體檢。

　　六、政審和體檢

　　政審體檢工作在區(qū)公開引進(jìn)優(yōu)秀教師領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。政審體檢前應(yīng)聘人員應(yīng)提交所在單位及具有人事管理權(quán)限主管部門出具的同意報(bào)考證明。

　?。ㄒ唬┱?。根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

　　（二）體檢。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>》、《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)棄權(quán)和政審、體檢不合格、無法出具有效證明的人員以及因個(gè)人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的崗位空缺，經(jīng)區(qū)公開引進(jìn)教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，在政審體檢人選范圍內(nèi)，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　確定擬引進(jìn)優(yōu)秀教育人才名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)首頁公告欄公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)引進(jìn)人員按照事業(yè)單位規(guī)定程序辦理調(diào)入、聘用手續(xù)。引進(jìn)人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次簽訂聘用合同的聘期不低于5年。引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般為3個(gè)月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　八、有關(guān)待遇及履職要求

　　依據(jù)《濟(jì)南市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)管理暫行辦法》（濟(jì)人才辦發(fā)〔2017〕22號(hào)）執(zhí)行。引進(jìn)人才經(jīng)認(rèn)定為濟(jì)南市教育系統(tǒng)A、B、C、D類人才（以下簡稱A、B、C、D類人才）的對(duì)應(yīng)享受住房補(bǔ)貼、薪酬補(bǔ)貼等待遇。

　　1.引進(jìn)人才按聘任崗位享受事業(yè)編制人員的薪酬待遇。

　　2.住房補(bǔ)貼。引進(jìn)的A、B、C、D類人才，簽訂服務(wù)合同，服務(wù)期須滿10年，在此期間每年分別享受住房補(bǔ)貼8萬元、6萬元、4萬元、2萬元的安家住房補(bǔ)貼，分別總計(jì)80萬元、60萬元、40萬元、20萬元。

　　3.引進(jìn)人才不受單位專業(yè)技術(shù)崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的限制，可設(shè)立特設(shè)崗位進(jìn)行聘任；有突出貢獻(xiàn)的，可按破格晉升有關(guān)規(guī)定申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

　　4.設(shè)立人才支持項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，將引進(jìn)人才納入名師工作室、優(yōu)秀管理者工程，享受名師、名校長的專項(xiàng)科研津貼。用人單位可視引進(jìn)人才情況直接聘任擔(dān)任中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（屬校級(jí)干部的按中小學(xué)校長職級(jí)制改革的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

　　5.引進(jìn)人才配偶如屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員且符合調(diào)入基本條件的，由組織、人社部門根據(jù)有關(guān)政策要求優(yōu)先安置；引進(jìn)人才及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可辦理本區(qū)常住戶口。

　　6.引進(jìn)人才在聘期內(nèi)有下列行為的，終止享受后續(xù)待遇并須返還除工作報(bào)酬以外的薪金補(bǔ)貼及扶持資金，并依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。

　?。?）嚴(yán)重違規(guī)或違法行為；

　　（2）弄虛作假騙取優(yōu)惠政策；

　　（3）不能按合同履行崗位職責(zé)；

　　（4）不滿服務(wù)期5年（享受住房補(bǔ)貼的不滿10年）調(diào)離天橋區(qū)教育系統(tǒng)；

　　以上待遇在實(shí)施中若與相關(guān)部門新出臺(tái)文件規(guī)定不一致，按照新文件執(zhí)行。

　　九、其他

　　1.此次公開引進(jìn)優(yōu)秀高層次教育人才不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

　　2.請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育和體育局官方微信，資歷評(píng)價(jià)、綜合考察時(shí)間及相關(guān)要求將另行發(fā)布公告。

　　3.因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次引進(jìn)工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注并在整個(gè)引進(jìn)期間保持通訊暢通。

　　咨詢電話：0531—80998133  80998129

　　監(jiān)督電話：0531—80998118

　　濟(jì)南市天橋區(qū)教育和體育局

　　2021年1月29日

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