濟(jì)南高新區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀高層次教育人才公告
 

濟(jì)南高新區(qū)自2017年實(shí)施教育體制機(jī)制改革以來，堅持優(yōu)績優(yōu)酬、多勞多得，全區(qū)教育綜合水平跨入了全市前列。為將濟(jì)南高新區(qū)教育打造成全國教育體制機(jī)制改革高地、區(qū)域高位均衡發(fā)展高地、教科研高地、教育信息化高地，根據(jù)濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)編制和崗位實(shí)際情況，經(jīng)濟(jì)南高新區(qū)管委會同意，面向全國引進(jìn)優(yōu)秀高層次教育人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)崗位及人數(shù)

本次計劃引進(jìn)40名優(yōu)秀高層次教育人才，包括校長、教師、教研員三類崗位。具體如下：

（一）中小學(xué)優(yōu)秀校長10名。

（二）優(yōu)秀教師25名。

（三）高、初中教研員5名。

各類崗位計劃請登錄濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://innovation.jinan.gov.cn/）查看附件一《濟(jì)南高新區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀高層次教育人才崗位計劃表》。

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍、遵紀(jì)守法、熱愛教育事業(yè)、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊合作意識。校長需管理經(jīng)驗豐富，任校長期間學(xué)校辦學(xué)實(shí)績突出，在國內(nèi)或省內(nèi)有較高的知名度；教師需教學(xué)業(yè)務(wù)精湛，在學(xué)科領(lǐng)域有較高造詣且在一定范圍內(nèi)具有較大影響力。具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和引進(jìn)崗位所規(guī)定的具體資格條件。濟(jì)南市域外的在職校長或教師。

（二）崗位條件

1.校長：省市級領(lǐng)航示范學(xué)校校長、省市級名校長。

2.教師：國家萬人計劃教學(xué)名師；省級及以上高層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對象；省級及以上名師工作室主持人，且教育教學(xué)實(shí)績得到同行高度認(rèn)可；省特級教師；正高級教師且教育教學(xué)實(shí)績得到同行高度認(rèn)可；獲得地市級及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎或教學(xué)能手榮譽(yù)稱號的教師。

3.高、初中教研員：國家萬人計劃教學(xué)名師；省級及以上高層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對象；省級及以上名師工作室主持人，且教育教學(xué)實(shí)績得到同行高度認(rèn)可；省特級教師；正高級教師且教育教學(xué)實(shí)績得到同行高度認(rèn)可；獲得地市級及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎或教學(xué)能手榮譽(yù)稱號的教師；區(qū)級及以上現(xiàn)任相關(guān)學(xué)科教研員。

（三）其他條件

1.上述人員須具有國家認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷，且須具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；具有國家認(rèn)可的博士研究生學(xué)歷的，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格可放寬到中級。

2.各類人員除有明確要求外，年齡一般不超過45周歲（1976年3月3日后出生）;具有博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，年齡一般不超過50周歲（1971年3月3日后出生）。

三、報名和資格審查

（一）報名

采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名截止時間為：自本公告公布之日起，至2021年3月17日24時止。登錄濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://innovation.jinan.gov.cn/），下載附件二《濟(jì)南高新區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀高層次教育人才報名表》（以下簡稱《報名表》），按要求規(guī)范填寫，“貼照片處”上傳電子照片，并在指定位置簽字確認(rèn)，內(nèi)容要真實(shí)準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員將所需報名審查材料按要求發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行報名。每位應(yīng)聘人員只能選報一個崗位。報名郵箱：3541564341@qq.com。

報名審查材料包括：1.《報名表》；2.本人身份證；3.國家承認(rèn)的學(xué)歷證書；4.相應(yīng)教師資格證書；5.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；6.1－3件能夠證明自己教育教學(xué)能力的榮譽(yù)證書及佐證材料；7.自薦信（1000字以內(nèi)）；8.校長需提供能夠證明自己辦學(xué)能力水平的佐證材料及所任職學(xué)校近3年取得的成績總結(jié)。上述材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員提供虛假報考申請材料的，查實(shí)后取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取引進(jìn)資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）資格審查

1.初審。應(yīng)聘人員把上述相關(guān)材料準(zhǔn)備完整后，于2021年3月17日24時前拍照或掃描后發(fā)至報名郵箱，濟(jì)南高新區(qū)發(fā)展保障部將組織專人對應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行初審，初審合格的將電話或短信通知本人參加業(yè)務(wù)能力考評，初審不合格的不再通知。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。

2.復(fù)審。業(yè)務(wù)能力考評當(dāng)天，應(yīng)聘人員攜帶報名資格審查材料的原件和復(fù)印件到指定現(xiàn)場，由濟(jì)南高新區(qū)發(fā)展保障部選派工作人員，對初審合格人員提交的材料進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。提交材料如有弄虛作假者，一律取消引進(jìn)資格，不得參加業(yè)務(wù)能力考評。

四、業(yè)務(wù)能力考評

校長業(yè)務(wù)能力考評采取面試方式進(jìn)行，包括個人陳述和答辯兩部分。主要考評應(yīng)聘校長的辦學(xué)理念、治學(xué)思想、主要業(yè)績。

教師與教研員業(yè)務(wù)能力考評采取面試方式進(jìn)行，包括答辯和試講兩部分。答辯主要考評應(yīng)聘教師和教研員的教育教學(xué)理論、實(shí)踐能力、教科研水平和成果；試講主要考評應(yīng)聘教師和教研員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論提煉課程內(nèi)容、組織課程實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)資源等方面的能力。

業(yè)務(wù)能力考評時間：初定為2021年3月27日。如有變更，以濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站公告時間為準(zhǔn)。

業(yè)務(wù)能力考評成績采取百分制，計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。其中，校長崗位，個人陳述和答辯成績之和即為業(yè)務(wù)能力考評總成績；教師和教研員崗位，按答辯成績占40%、試講成績占60%的比例，計算業(yè)務(wù)能力考評總成績。業(yè)務(wù)能力考評總成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線80分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不列為考察體檢范圍人選。

業(yè)務(wù)能力考評結(jié)束后,達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,根據(jù)業(yè)務(wù)能力考評總成績從高分到低分, 按照崗位計劃等額組織考察體檢。因棄權(quán)或考察體檢不合格、無法出具有效證明以及因個人原因造成的人員空缺，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照各崗位業(yè)務(wù)能力考評總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。相關(guān)信息在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站公布。

五、考察體檢

（一）考察。根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的考察。濟(jì)南高新區(qū)發(fā)展保障部分別成立考察工作小組對引進(jìn)的校長、教師、教研員進(jìn)行考察工作?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

（二）體檢。濟(jì)南高新區(qū)發(fā)展保障部負(fù)責(zé)組織體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

六、公示引進(jìn)

根據(jù)業(yè)務(wù)能力考評、考察體檢等情況，確定擬引進(jìn)人員，在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬引進(jìn)人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿后無影響聘用情形的，辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次簽訂聘用合同的聘期不低于5年。引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般為3個月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引進(jìn)的校長由濟(jì)南高新區(qū)發(fā)展保障部安排到高新區(qū)學(xué)校任職，按照相關(guān)人事政策進(jìn)行管理。

七、引進(jìn)人員待遇

（一）引進(jìn)人員按聘任崗位享受事業(yè)編制人員的薪酬待遇。經(jīng)認(rèn)定不同級別的名校長、名師的，前三年在學(xué)年度考核合格的基礎(chǔ)上，再發(fā)放住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.名校長：國家級名校長享受50萬元/年住房補(bǔ)貼；省級名校長享受30萬元/年住房補(bǔ)貼；地市級名校長享受15萬元/年住房補(bǔ)貼。各類名校長的界定，以所在省、市評選公布的文件為準(zhǔn)。

2.名師：省級及以上名師享受10萬元/年住房補(bǔ)貼。各類名師的界定，以所在省、市評選公布的文件為準(zhǔn)。

（二）違約責(zé)任。引進(jìn)人才在聘期內(nèi)有下列行為：嚴(yán)重違法違規(guī)行為、弄虛作假騙取優(yōu)惠政策、不能按合同履行崗位職責(zé)、服務(wù)期不滿5年調(diào)離或辭職的，終止享受后續(xù)待遇并須返住房補(bǔ)貼，聘用合同中約定需支付違約金的還需要支付違約金，并依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。

八、其他

（一）此次公開引進(jìn)優(yōu)秀高層次教育人才不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

（二）因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導(dǎo)致本次引進(jìn)工作時間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發(fā)布公告。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站相關(guān)通知公告，并在整個引進(jìn)期間保持通訊暢通。

咨詢電話：0531—88871583

監(jiān)督電話：0531—88871081（工作日時間：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00）

濟(jì)南高新區(qū)黨群工作部

濟(jì)南高新區(qū)發(fā)展保障部

2021年3月3日

附件1：濟(jì)南高新區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀高層次教育人才崗位計劃表.xlsx

附件2： 濟(jì)南高新區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀高層次教育人才報名表.doc