為全面貫徹落實(shí)黨的人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，開辟優(yōu)秀教育人才引進(jìn)通道，滿足我區(qū)教育發(fā)展對(duì)高層次人才的迫切需求，濟(jì)南市市中區(qū)面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀高層次教育人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。教學(xué)業(yè)務(wù)精湛，在學(xué)科領(lǐng)域有較高造詣且在一定范圍內(nèi)具有較大影響力。具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和引進(jìn)崗位所規(guī)定的具體資格條件。濟(jì)南市域外的在職在編教師。

（二）崗位條件

國(guó)家萬人計(jì)劃教學(xué)名師；省級(jí)及以上高層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對(duì)象；省級(jí)及以上名師工作室主持人，且教育教學(xué)實(shí)績(jī)得到同行高度認(rèn)可；省特級(jí)教師；正高級(jí)教師且教育教學(xué)實(shí)績(jī)得到同行高度認(rèn)可；其他有突出業(yè)績(jī)的省市級(jí)名師。（各學(xué)校具體崗位條件要求見附件1）

（三）其他條件

1.上述人員須具有國(guó)家認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷，且須具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；具有國(guó)家認(rèn)可的博士研究生學(xué)歷的，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格可放寬到中級(jí)。

2.各類人員除有明確要求外，年齡一般不超過45周歲（1975年6月16日后出生）;具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，年齡一般不超過50周歲（1970年6月16日后出生）。

二、招聘崗位及計(jì)劃

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見《市中區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀高層次教育人才崗位表》（附件1）。

三、報(bào)名時(shí)間及資格初審

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

報(bào)名時(shí)間：2021年6月16日9：00—6月24日24：00。

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。登錄市中區(qū)政務(wù)網(wǎng)站（http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html）下載《2021年濟(jì)南市市中區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀高層次教育人才報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），按要求規(guī)范填寫，“貼照片處”上傳電子照片，并在指定位置簽字確認(rèn)，內(nèi)容要真實(shí)準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員將所需報(bào)名審查材料按要求發(fā)送至jnszjyrsk@jn.shandong.cn郵箱進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名審查材料包括：1.《報(bào)名表》；2.本人身份證；3.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書；4.相應(yīng)教師資格證書；5.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；6.1－3件能夠證明自己教育教學(xué)能力的榮譽(yù)證書及佐證材料；7.自薦信（1000字以內(nèi)）；8.戶口簿（或戶籍卡）；上述材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，查實(shí)后取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取引進(jìn)資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）資格審查

1.初審。應(yīng)聘人員把上述相關(guān)材料準(zhǔn)備完整后，于2021年6月24日24時(shí)前拍照或掃描后發(fā)至jnszjyrsk@jn.shandong.cn郵箱進(jìn)行初審（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)），濟(jì)南市市中區(qū)教育和體育局組織專人對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行初審，初審合格的，將電話通知本人參加業(yè)務(wù)能力考評(píng)。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。

2.復(fù)審。業(yè)務(wù)能力考評(píng)當(dāng)天，應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名資格審查材料的原件和復(fù)印件到指定現(xiàn)場(chǎng)，由工作人員對(duì)初審合格人員提交的材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。提交材料如有弄虛作假者，一律取消引進(jìn)資格，不得參加業(yè)務(wù)能力考評(píng)。

四、業(yè)務(wù)能力考評(píng)

教師業(yè)務(wù)能力考評(píng)采取面試方式進(jìn)行，包括答辯和試講兩部分。答辯主要考評(píng)應(yīng)聘教師的教育教學(xué)理論、實(shí)踐能力、教科研水平和成果；試講主要考評(píng)應(yīng)聘教師綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論提煉課程內(nèi)容、組織課程實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)資源等方面的能力。

業(yè)務(wù)能力考評(píng)時(shí)間：初定為2021年7月23日。如有變更，以市中區(qū)政務(wù)網(wǎng)站（http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html）公告時(shí)間為準(zhǔn)。

業(yè)務(wù)能力考評(píng)成績(jī)采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按答辯成績(jī)占40%、試講成績(jī)占60%的比例，計(jì)算業(yè)務(wù)能力考評(píng)成績(jī)。業(yè)務(wù)能力考評(píng)成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不可列為考察體檢范圍人選。

考評(píng)結(jié)束后,達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,根據(jù)業(yè)務(wù)能力考評(píng)總成績(jī)從高分到低分, 按照崗位計(jì)劃等額組織考察體檢，在市中區(qū)政務(wù)網(wǎng)站（http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html）公布。因棄權(quán)或考察體檢不合格、無法出具有效證明以及因個(gè)人原因造成的人員空缺，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照業(yè)務(wù)能力考評(píng)成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、考察體檢

（一）考察。根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的考察。濟(jì)南市市中區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立考察工作小組對(duì)引進(jìn)的教師進(jìn)行考察工作?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

（二）體檢。濟(jì)南市市中區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)組織體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

六、公示引進(jìn)

1.根據(jù)業(yè)務(wù)能力考評(píng)、考察體檢等情況，確定擬引進(jìn)人員，在市中區(qū)政務(wù)網(wǎng)站（http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html）公示，公示期為7個(gè)工作日。擬引進(jìn)人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿后無影響聘用情形的，辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次簽訂聘用合同的聘期不低于5年。引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般為3個(gè)月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引進(jìn)的教師由濟(jì)南市市中區(qū)教育和體育局安排到所屬學(xué)校任職，按照相關(guān)人事政策進(jìn)行管理。

2. 引進(jìn)人員待遇依據(jù)《濟(jì)南市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)管理暫行辦法》（濟(jì)人才辦發(fā)〔2017〕22號(hào)）執(zhí)行。引進(jìn)人員按聘任崗位享受事業(yè)編制人員的薪酬待遇，經(jīng)認(rèn)定為濟(jì)南市教育系統(tǒng)A、B、C、D類人才（以下簡(jiǎn)稱A、B、C、D類人才）的對(duì)應(yīng)享受住房補(bǔ)貼、薪酬補(bǔ)貼等待遇。

（一）住房補(bǔ)貼。引進(jìn)的A、B、C、D類人才，簽訂服務(wù)合同，服務(wù)期須滿10年，在此期間每年分別享受安家住房補(bǔ)貼8萬元、6萬元、4萬元、2萬元，分別總計(jì)80萬元、60萬元、40萬元、20萬元。

（二）薪酬待遇。引進(jìn)人才按聘任崗位享受薪酬待遇，在全面完成崗位目標(biāo)任務(wù)的同時(shí)，3年內(nèi)每年給予新引進(jìn)的A、B、C、D類人才分別7萬元、5萬元、3萬元、1萬元的政府薪酬補(bǔ)貼，按年支付。

（三）違約責(zé)任。引進(jìn)人才在聘期內(nèi)有下列行為：嚴(yán)重違法違規(guī)行為、弄虛作假騙取優(yōu)惠政策、不能按合同履行崗位職責(zé)、服務(wù)期不滿5年調(diào)離或辭職的，終止享受后續(xù)待遇并須返還除工作報(bào)酬以外的薪金補(bǔ)貼及扶持資金，聘用合同中約定需支付違約金的還需要支付違約金，并依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：各引進(jìn)人才單位

咨詢電話：詳見《2021年市中區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀高層次教育人才崗位表》（工作日時(shí)間：上午8:30-11:30,下午13:30-16:30）。

監(jiān)督電話：0531-67987600

八、其他

1.此次公開引進(jìn)優(yōu)秀高層次教育人才不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

2.因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導(dǎo)致本次引進(jìn)工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注并在整個(gè)引進(jìn)期間保持通訊暢通。

附件1：2021年市中區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀高層次教育人才崗位表.xlsx

附件2：2021年濟(jì)南市市中區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀高層次教育人才報(bào)名表.docx