濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《山東省公安機(jī)關(guān)輔警招聘工作實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員（以下統(tǒng)稱“輔警”），輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份。確定聘用的輔警與人力資源公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，安排至濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局輔警崗位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
此次公開(kāi)招聘輔警154名，具體崗位計(jì)劃設(shè)置及專業(yè)要求詳見(jiàn)《濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
3、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1985年6月至2003年6月期間出生）；特種車(chē)輛駕駛崗位可適當(dāng)放寬年齡至40周歲（1980年6月至2003年6月期間出生）；
4、自愿從事公安工作，具有吃苦耐勞、連續(xù)奮戰(zhàn)的奉獻(xiàn)精神，能夠參與24小時(shí)值班備勤，能夠保守工作秘密，服從組織安排；
5、身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身心條件。勤務(wù)輔警單側(cè)裸眼視力不低于4.6，文職輔警單側(cè)矯正視力不低于5.0。其他項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)符合《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）有關(guān)職位對(duì)身體條件的要求；
6、學(xué)歷及其他資格條件詳見(jiàn)《濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能的人員。
（二）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
2、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；
3、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4、曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
5、曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7、曾被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；
8、曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
9、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的以及經(jīng)我市公安機(jī)關(guān)確認(rèn)輔警身份的；
10、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
11、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
（三）其他要求
在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。
三、報(bào)名和資格審查
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2021年6月21日至6月30日。
查詢時(shí)間：2021年6月28日至7月2日。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名入口僅在報(bào)名時(shí)間內(nèi)開(kāi)放，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注歷下區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.lixia.gov.cn）。
（一）報(bào)名。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、上傳個(gè)人應(yīng)聘信息資料，必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)崗位要求和應(yīng)聘條件，電子照片須為近期免冠彩色證件照。因應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不齊全，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
（二）資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，應(yīng)聘人員可在查詢時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，不具備應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格。
（三）資料打印。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載打印系統(tǒng)自動(dòng)生成的《濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2）、《應(yīng)聘濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局警務(wù)輔助人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）以及《體能測(cè)評(píng)通知單》等資料，供后續(xù)使用。
四、體能測(cè)評(píng)
應(yīng)聘人員持本人居民身份證和《體能測(cè)試通知單》在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，測(cè)評(píng)項(xiàng)目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能確定為面試人選。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，不計(jì)入應(yīng)聘人員考試成績(jī)。
受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂《本人身體狀況確認(rèn)書(shū)》（附件4）并攜帶《新冠肺炎防控個(gè)人健康承諾書(shū)》（附件5）。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，取消其體能測(cè)評(píng)資格。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。
體能測(cè)評(píng)合格者，根據(jù)《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表》對(duì)同一職位、同性別應(yīng)聘人員體能測(cè)評(píng)成績(jī)進(jìn)行賦分，按1:2比例確定進(jìn)入面試范圍人選，面試人選名單在歷下區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.lixia.gov.cn）公布。
五、面試
參加面試人員應(yīng)根據(jù)規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，逾期未到的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)采取百分制計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高分到低分，分招聘崗位，按1:1比例依次確定體檢、考察和政治考核范圍人選，與入圍最后一名成績(jī)并列者，綜合考量體能測(cè)評(píng)成績(jī)優(yōu)先者聘用。達(dá)不到招聘人數(shù)的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的不作為體檢、考察和政治考核人選。面試成績(jī)及體檢、考察和政治考核人選在歷下區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.lixia.gov.cn）公布。
六、體檢、考察和政治考核
經(jīng)體能測(cè)評(píng)、面試合格的人員，根據(jù)面試成績(jī)排名，由高分到低分依次等額確定體檢、考察和政治考核范圍人選。
（一）體檢
體檢前，在歷下區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.lixia.gov.cn）發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格。如對(duì)體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可提出進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，須在規(guī)定時(shí)間和指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄應(yīng)聘。
（二）考察及政治考核
考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作和應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面的情況。
政治考核參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考核的有關(guān)要求進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象本人及其家庭成員、近親屬相關(guān)情況進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。
（三）人員遞補(bǔ)和調(diào)劑
面試成績(jī)結(jié)果一年內(nèi)有效。對(duì)應(yīng)聘人員因體檢、考察、政治考核不合格或放棄體檢、錄用資格，以及聘用后一年內(nèi)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系造成的招聘名額空缺，根據(jù)工作需要，可從本次招聘同一崗位面試合格人員中按面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
人員遞補(bǔ)后，仍有崗位計(jì)劃空缺的，根據(jù)崗位要求，可在其他崗位面試合格人員中由高分到低分依次調(diào)劑。
七、聘用及聘用后待遇
經(jīng)體檢、考察及政治考核合格的，按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿經(jīng)考試考核合格的確定為輔警擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，由人力資源公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，在職人員擬聘用的，應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，逾期取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用，試用不合格的退回人力資源公司。
新聘用人員工資待遇主要包括基本工資和績(jī)效工資，工資待遇3400-3600元（含伙食補(bǔ)貼400元，單位統(tǒng)一就餐，績(jī)效工資500或700元）。試用期間，不發(fā)放績(jī)效工資。
新聘用人員享受“五險(xiǎn)一金”，工資待遇包含個(gè)人負(fù)擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用，不包含單位負(fù)擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用。執(zhí)勤服裝和健康查體等工作待遇，按照實(shí)際從事崗位配備必要裝備、辦理意外傷害保險(xiǎn)。
本簡(jiǎn)章由濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0531-85084164。
濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局
2021年6月11日
附件1：20210420濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表.xls
附件2：濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.xlsx
附件3：應(yīng)聘濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局警務(wù)輔助人員誠(chéng)信承諾書(shū).xls
附件5：新冠肺炎防控個(gè)人健康承諾書(shū).doc
