濟南市技師學院（濟南鐵路高級技工學校）是一所培養(yǎng)高技能人才的國家級重點技工院校，先后獲得“國家級高技能人才培訓基地”“全國中等職業(yè)學校德育工作先進集體”“山東省技工教育特色名校”“山東省世界技能大賽集訓基地建設項目單位”“山東省職業(yè)技術教育先進單位”“山東省最受企業(yè)歡迎的職業(yè)技術院校”“濟南市綜合性公共實訓中心”“濟南市城市軌道交通實訓基地” 、第六屆“黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學校獎”等榮譽稱號。形成了烹飪與營養(yǎng)、軌道交通等省級示范專業(yè)群。

為了加強教師隊伍建設，不斷提高辦學水平，根據(jù)我院人員控制總量空缺情況和工作需要，按照省、市公開招聘有關規(guī)定和要求，現(xiàn)將我院公開招聘人員有關事項公告如下：

一、招聘計劃和崗位

此次濟南市技師學院擬招聘專業(yè)技術人員73人，納入人員控制總量管理，執(zhí)行人員控制總量管理的相關規(guī)定。分為A、B、C三類崗位：A類為教師初級崗位；B類為急需的高層次、短缺專業(yè)人才教師崗位、C類為教學輔助（初級、中級）崗位。具體崗位及條件詳見《2021年公開招聘工作人員（人員控制總量）崗位匯總表》。

二、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，身體健康，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（二）應聘初級崗位工作人員年齡應在40周歲以下(1980年5月31日以后出生);應聘中級崗位工作人員年齡應在45周歲以下(1975年5月31日以后出生)；（三）國家承認的學歷和學位證書（全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，并于2021年7月31日前畢業(yè)并取得相應畢業(yè)證和學位證）；

（四）國家規(guī)定擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國(境)外教學科研機構學習、與國(境)內(nèi)高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員(含擇業(yè)期內(nèi)未落實過工作單位的)，可以報考限應屆畢業(yè)生崗位;

（五）具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件及其他資格條件；

（六）具有勝任班主任工作的能力素質(zhì)，自愿承擔班主任工作；

定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意，在職人員報考，應征得有用人權限部門或單位的同意。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提交勞動合同、社保證明和單位出具的相關工作經(jīng)歷證明等材料(至少提供三項中的兩項且證明內(nèi)容相一致)。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計，以2021年5月31日為截止日期。

在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，被列為失信被執(zhí)行人員,在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違規(guī)違紀行為且不得報考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息通過濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://jnhrss.jinan.gov.cn）和濟南市技師學院網(wǎng)站（http://www.jnsjsxy.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名時間與方式報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上打印筆試準考證的方式進行。

報名時間：2021年6月22日09:00—6月28日16:00

查詢時間：2021年6月22日11:00—6月29日16:00

（三）個人報名報名人員登錄濟南市技師學院網(wǎng)站公開招聘人員系統(tǒng)，注冊并如實填寫、提交個人信息，上傳滿足崗位條件的報名材料掃描件進行報名。每人限報一個崗位，點擊保存后仍可編輯，點擊提交后不可再編輯個人信息，申請將被提交送審。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（四）資格初審對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。學院依據(jù)應聘人員的報名信息進行資格初審，并在公開招聘人員系統(tǒng)中反饋初審結果。

（五）查詢初審結果應聘人員在公開招聘人員系統(tǒng)提交報考信息后，須及時查詢資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；未通過資格初審的人員，可以在規(guī)定報名時間內(nèi)再次提交信息報名。

（六）打印準考證

通過資格初審的人員，在公開招聘人員系統(tǒng)自行下載、打印《濟南市技師學院公開招聘工作人員報名表》和《應聘人員誠信承諾書》。應聘A類、C類崗位的人員還需在筆試前規(guī)定時間內(nèi)通過公開招聘人員系統(tǒng)自行下載、打印《筆試準考證》（具體時間請隨時關注濟南市技師學院網(wǎng)站通知公告欄）。

報名結束后，應聘A類、C類崗位報名人數(shù)達不到1∶3比例的，計劃招聘1人的取消該崗位招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按比例相應核減或取消招聘計劃。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會。應聘B類崗位的人員，按實際報名并通過資格審查人數(shù)確定進入面試范圍人選。

四、考試時間、地點、內(nèi)容及方法

本次招聘采用百分制計分，根據(jù)崗位需求，結合“干什么，考什么”原則，設置考試內(nèi)容。報考A類、C類崗位的，采取先筆試、后面試的方式進行。報考B類崗位的按實際報名并通過現(xiàn)場資格審查人數(shù)直接進入面試。

（一）考試時間、地點：筆試:具體考試時間、地點，請應聘人員隨時關注濟南市技師學院網(wǎng)站通知公告欄。面試：具體時間詳見《面試通知書》。

（二）考試內(nèi)容及方法：

1.筆試。應聘A類、C類崗位人員攜帶《筆試準考證》和身份證參加筆試。筆試主要考察應聘人員報考崗位要求的專業(yè)知識和能力。

根據(jù)A類、C類崗位招聘計劃和筆試情況，設定筆試最低合格分數(shù)線，在筆試合格分數(shù)線以上，根據(jù)應聘人員筆試成績由高分到低分，按1：3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到1：3比例要求的，按實有合格人數(shù)確定。A類、C類崗位應聘人員筆試成績及A、B、C三類崗位進入面試人選名單，在濟南市技師學院網(wǎng)站通知公告欄公布。

2.面試人選現(xiàn)場資格審查。

筆試結束后，根據(jù)筆試成績，對進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查時間、地點和具體要求將在濟南市技師學院網(wǎng)站通知公告欄另行通知，請應聘人員隨時關注。現(xiàn)場資格審查中材料不全的，須在現(xiàn)場資格審查后一天下午4:00點前將所補材料提交至濟南市技師學院綜合樓913房間?，F(xiàn)場資格審查與公開招聘人員系統(tǒng)初審結果不一致，以現(xiàn)場資格審查結果為準。審查不符合崗位資格要求的，取消其應聘資格。在資格審查過程中，因棄權或取消資格產(chǎn)生的空缺，在規(guī)定時間內(nèi)按筆試成績依次遞補，并向社會公布。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向學院提交下列證明材料(原件以及按順序裝訂好的復印件)：

（1）《濟南市技師學院公開招聘工作人員報名表》《應聘人員誠信承諾書》；

（2）國家承認的學歷和學位證書、身份證；

（3）全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《就業(yè)推薦表》；

（4）海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

（5）招聘崗位有研究方向要求的，應聘人員需提供畢業(yè)學校相關主管部門出具的研究方向證明。如畢業(yè)證、學位證、就業(yè)推薦表已注明和招考崗位要求一致的專業(yè)方向，則無需提供此證明材料。

（6）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)學校同意，可在考察或體檢時提供；

（7）招聘崗位有其他條件要求的，按照要求提供證明材料。

以上所需材料中，身份證、學歷學位證或就業(yè)推薦表、勞動合同等需提供原件及復印件，核實后原件退回，復印件學院留存;其他表格、證明、信件等均需原件，學院不再退回。允許委托他人代為進行資格審查，委托他人審查的，除上述材料外，還需提供應聘人員手寫委托書、被委托人身份證原件。

應聘人員未在規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格審查，或未在規(guī)定時間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權。通過資格審查人員領取《面試通知書》。

3.面試。面試人員攜帶《面試通知書》和身份證參加面試。A類、C類初級崗位，采取說課（試講）、主題班會設計、實操或答辯方式進行；B類教師、C類中級崗位采取綜合考察、專家評議或答辯的方式進行。面試主要從語言表達能力、邏輯思維能力、教育教學方法、教學組織和操作技能等方面測評應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能。

面試成績采取百分制計分，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應聘者的得分。面試考場內(nèi)設社會監(jiān)督席，派駐社會監(jiān)督員在面試現(xiàn)場對面試組織程序、評分過程和打分情況進行監(jiān)督。

考試結束后，A類、C類崗位按筆試成績占50％、面試成績占50％的比例百分制計算考試總成績。B類崗位面試成績即為考試總成績。B類崗位和面試人員達不到規(guī)定比例的A類、C類崗位，設定面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為60分，達到合格分數(shù)線的方可列為考察、體檢范圍人選。根據(jù)考試總成績由高分到低分按照1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。如同一崗位招聘計劃中出現(xiàn)應聘人員總成績相同，則以面試成績由高分到低分確定進入考察、體檢人選，若出現(xiàn)面試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察、體檢范圍人選（在考察、體檢時，對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補）?？荚嚳偝煽儭⑦M入考察、體檢范圍人員名單于考試結束后在濟南市技師學院網(wǎng)站通知公告欄公布。

五、考察、體檢

考察、體檢工作由我院負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。

（一）考察：根據(jù)崗位條件要求進行，主要側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，所提供相關信息、材料是否真實準確進行復審(有工作單位，且面試資格審查時未提交同意報考證明的應聘人員，需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明)。按照有關規(guī)定，學院對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，問題未查清并處理到位的，一律不予辦理聘用手續(xù)。

（二）體檢：體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)招聘單位主管部門同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，由學院組織在指定縣級以上綜合性醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考察、體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、公示及聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結果，初步確定擬聘用人員名單，在濟南市技師學院網(wǎng)站上進行7個工作日公示無異議后，報市人力資源社會保障局審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《濟南市市屬事業(yè)單位招聘人員（人員控制總量）通知書》，憑《濟南市市屬事業(yè)單位招聘人員（人員控制總量）通知書》辦理相關手續(xù)。聘用人員備案后，由學院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

七、相關待遇

正式聘用的人員納入事業(yè)單位人員（人員控制總量）管理，享受國家規(guī)定的待遇。

八、招聘紀律

整個招聘過程嚴格執(zhí)行公平、公正、公開的原則，實行政務公開，全程在紀檢部門的監(jiān)督下進行，并接受社會各界的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，將按照有關規(guī)定處理。

學院紀檢監(jiān)督電話：0531-55778856

九、其他

本次招聘有關事項均在學院網(wǎng)站公布，請應聘人員隨時關注查詢，同時保持手機24小時暢通。因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。

公開招聘人員系統(tǒng)入口：http://rszp.jnsjsxy.com:82/sdustaffisp

聯(lián)系人：王老師

咨詢電話：0531-55778767，55778766

濟南市技師學院

二O二一年六月十五日

附件：2021年公開招聘工作人員（人員控制總量）崗位匯總表.xls