為全面貫徹落實黨的人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，開辟優(yōu)秀教育人才引進通道，滿足我市教育發(fā)展對優(yōu)秀人才的迫切需求，現(xiàn)將我局部分直屬學校引進緊缺（骨干）教師有關事項公告如下。

一、引進計劃和崗位

此次我局共有濟南實驗高級中學等2所直屬學校，擬引進4人，引進崗位及具體要求詳見《2021年濟南市教育局部分直屬學校引進緊缺（骨干）教師崗位匯總表》（附件1）。

二、引進范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；

（二）濟南市各級各類事業(yè)單位在職在編人員以外的人員；

（三）年齡50周歲以下（1970年8月26日以后出生）；

（四）學歷為大學及以上，學位為學士及以上；

（五）具有相應的教師資格證書;

（六）具備引進崗位要求的其他資格條件。

引進崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2021年8月26日為截止日期。

三、報名和資格審查

（一）報名時間與方式

采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間為：8月26日9點-28日24點。應聘人員可登錄濟南市教育局網(wǎng)站下載《2021年濟南市教育局部分直屬學校引進教師報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），按要求規(guī)范填寫，“貼照片處”上傳電子照片，并在指定位置簽字確認，內容要真實準確。應聘人員將所需報名審查材料按要求發(fā)送至指定郵箱進行報名。

報名審查材料包括：

1.《報名表》；2.本人身份證；3.國家承認的學歷學位證書；4.相應教師資格證書；5.專業(yè)技術職務資格證書；6.相關榮譽證書；7.個人自述（1000字以內）。

應聘人員提供虛假報考材料的，查實后取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取引進資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

（二）資格初審

1.應聘人員把上述相關材料填寫完整后，在報名時間內拍照或掃描后發(fā)至指定郵箱，引進單位派專人進行資格初審，并電話通知初審合格者參加面試。資格審查貫穿引進工作全過程。

2.面試當天，應聘人員攜帶報名資格審查材料的原件和復印件到指定現(xiàn)場，由引進單位專人進行現(xiàn)場審查，審查結果當場公布。提交材料如有弄虛作假者，一律取消引進資格。

四、面試

面試采取答辯和試講相結合的方式進行，采用百分制計算成績。

答辯主要考察應聘人員的教育教學理論、實踐能力、教科研水平和成果。試講主要考察應聘人員綜合運用教育學、教育心理學等理論知識提煉課程內容、組織課程實施、運用教學資源等方面的能力。

面試時間：初定9月4日進行，詳情以引進單位的通知單為準。

面試設最低合格分數(shù)線（80分），達到合格分數(shù)線的應聘人人員，確定為進入考察體檢范圍人選。面試結束后，按照1:1的比例，組織考察體檢。因棄權或考察、體檢不合格、無法出具有效證明以及因個人原因無法辦理相關手續(xù)造成的人員空缺，在最低合格分數(shù)線以上人員中，按照面試成績由高分到低分依次等額遞補。

五、考察體檢

考察體檢工作由引進單位組織實施，嚴格落實引進回避、保密等紀律規(guī)定。根據(jù)實際需要，既可先進行考察也可先組織體檢。

（一）考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況。引進單位成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

（二）體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)面試成績由高分到低分依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考察體檢均合格的擬引進人員，在濟南市教育局網(wǎng)站上對擬引進人員進行公示，公示期為7個工作日，擬引進人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期滿考核合格且符合教研工作需求的，擇優(yōu)安排到教研員崗位工作。

七、其他

引進人員相關待遇按照《濟南市教育系統(tǒng)人才引進管理暫行辦法》（濟人才辦發(fā)〔2017〕22號）執(zhí)行。

濟南市教育局部分直屬學校引進緊缺（骨干）教師考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導致本次引進工作時間調整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時通知應聘人員。請應聘人員在整個引進期間保持通訊暢通。應聘人員來濟要嚴格按照新冠肺炎疫情防控要求。

咨詢電話：0531-86126121

監(jiān)督電話：0531-66608052

附件：

1.2021年濟南市教育局部分直屬學校引進緊缺（骨干）教師崗位匯總表.xls

2.2021年濟南市教育局部分直屬學校引進教師報名表.xls

濟南市教育局

2021年8月18日