2021年濟南市南部山區(qū)管委會教育系統(tǒng)公開招聘工作人員簡章
為進一步加強南部山區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員隊伍建設，優(yōu)化人員結構，根據(jù)濟南市南部山區(qū)管委會教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關規(guī)定和要求，南部山區(qū)結合實際，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則開展招聘工作?，F(xiàn)將2021年濟南市南部山區(qū)管委會教育系統(tǒng)公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘范圍和基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，能勝任崗位工作要求；
2.年齡在40周歲及以下（1980年12月1日以后出生）;
3.幼兒園教師崗位、中小學教師崗位均為大學本科及以上學歷。學歷、學位證書須在2021年12月1日前取得。（具體要求詳見附件1《2021年濟南市南部山區(qū)管委會教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位匯總表》)；
4.具有相應的教師資格證書，所學專業(yè)或教師資格證注冊專業(yè)與報考崗位學科須一致（具體見崗位專業(yè)目錄）；根據(jù)人社部辦公廳、教育部辦公廳《關于做好2021年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)[2021]27號）要求：“受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即‘中小學教師資格考試NTBE成績’，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名應聘。嚴格‘持證上崗’，所有擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前，須取得中小學、幼兒園教師資格證書?！?/p>
5.普通話標準達到二級乙等及以上，其中語文教師崗位要求普通話二級甲等及以上；
6.招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經(jīng)歷證明、勞動（聘用）合同、社保繳費憑證。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷；
7.應屆畢業(yè)生崗位招聘范圍為2021年應屆畢業(yè)生（含2019年、2020年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生）；
8.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關要求，具備招聘崗位要求的其他資格條件；
9.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。已被用人單位聘用人員,報名時必須征得有用人權限部門或所在單位同意。
除2021年高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期2019、2020年畢業(yè)未落實工作單位）外，其他應聘人員必須具有相應崗位所要求的教學經(jīng)歷（《同意應聘及工作經(jīng)歷證明》的模板見附件4）。教學經(jīng)歷年限按足年足月累計，以合同期限2021年12月1日為截止日期。
曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員不得應聘；在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生不得應聘，也不能以已取得的學歷學位作為條件參加應聘；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、現(xiàn)役軍人、失信被執(zhí)行人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
本次計劃招聘50名，其中，公益一類事業(yè)單位事業(yè)編制中小學教師38名，公益二類事業(yè)單位高中教師7名，公益二類事業(yè)單位人員控制總量幼兒教師5名，由濟南市南部山區(qū)管理委員會社會事務管理局統(tǒng)一面向社會公開招聘。
招聘崗位分為A、B兩類，A類為中小學普通崗位，B類為其他崗位（音、體、美、幼兒園教師）。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見《2021年濟南市南部山區(qū)管委會教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)濟南市南部山區(qū)管理委員會批準，不得擅自變更。
三、報名和資格審查
（一）信息發(fā)布
通過濟南市南部山區(qū)管委會網(wǎng)站（http://jnns.jinan.gov.cn/）發(fā)布招聘公告等相關信息。
（二）報名時間與方式
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
1.報名時間：2022年1月2日9:00－1月4日16:00；
查詢時間：2022年1月2日9:00－1月5日16:00；
繳費時間：2022年1月2日9:00－1月6日12:00。
2.報名方式：報名、繳費系統(tǒng)入口將在濟南市南部山區(qū)管委會官網(wǎng)http://jnns.jinan.gov.cn/進行公布。按以下程序進行：
（1）填寫提交報考信息。應聘人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交個人相關報考信息（已被用人單位聘用人員,需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明）。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審通過前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。應聘者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次應聘資格。
（2）資格初審。資格初審時間為：2022年1月2日9:00－1月5日16:00。招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）對應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由。網(wǎng)上報名期間，招聘單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。初審通過，報名信息不能更改。
（3）查詢初審結果。應聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結果。如需完善補充報名信息，請在報名時間段內(nèi)填報并提交，過期未提交者視為自動放棄。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。資格審核相關通知均通過報名系統(tǒng)發(fā)布，不再進行電話通知，請考生自行關注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試的，后果自負。
（4）網(wǎng)上繳費。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。筆試考務費收取標準40元/人。
繳費成功人員于2022年1月12日-1月16日9:00開考前，登錄報名網(wǎng)站下載打印筆試準考證、《報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加資格復審、面試時使用）。
擬享受減免考試費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關證明材料于2022年1月4日9:00-16:00到濟南市南部山區(qū)管委會社會事務管理局（柳埠二區(qū)114號，濟南匯廣廣告有限公司東130米）現(xiàn)場辦理減免考試費用手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
（5）招聘計劃核減、取消及調(diào)整辦法
報名結束后，對審查通過人數(shù)進行統(tǒng)計。A類崗位開考比例不得低于1:3，B類崗位開考比例不得低于1:5。報名人數(shù)達不到開考比例的，其中計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減或取消招聘計劃。因招聘計劃取消造成相應考生無法報考的，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報符合本次招聘條件的其他崗位的機會。招聘計劃核減、取消及調(diào)整辦法在濟南市南部山區(qū)管委會網(wǎng)站（http://jnns.jinan.gov.cn/）公布。
四、考試
根據(jù)招聘崗位的不同特點，實行不同的考試方法。A類崗位采用先筆試、后面試的考試方法。B類崗位采用先筆試、后專業(yè)技能測試、再面試的考試方法。專業(yè)技能測試和面試的相關通知請及時關注網(wǎng)上公告。有關考試疫情防控要求，務必詳細閱讀《2021年濟南市南部山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報名須知》（附件5）中的相關內(nèi)容。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試成績采取百分制計算。
筆試內(nèi)容。筆試根據(jù)崗位不同分類，不指定教材。A類崗位考試內(nèi)容為公共基礎知識和教育基礎知識（包括教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等）及學科專業(yè)知識兩部分；B類崗位(幼兒園、音樂、體育、美術技能教師崗位) 考試內(nèi)容為公共基礎知識和教育基礎知識（包括教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等）兩部分。
筆試時間：初定為2022年1月16日9:00-11:00，地點等具體事宜詳見筆試準考證。
2.專業(yè)技能測試
B類崗位在面試前需進行專業(yè)技能測試，按照筆試成績由高分到低分按招聘崗位計劃1:5的比例確定進入專業(yè)技能測試范圍人員，成績并列的，一并納入專業(yè)技能測試范圍。專業(yè)技能測試分學科進行，考試程序和要求詳見專業(yè)技能測試要求（附件3）。專業(yè)技能測試時間、地點在濟南市南部山區(qū)管委會網(wǎng)站（http://jnns.jinan.gov.cn/）公布。專業(yè)技能測試現(xiàn)場設置監(jiān)督席，社會監(jiān)督員全程監(jiān)督，成績當場評判，當場宣布，現(xiàn)場確認。
3.確定面試人選。
A類崗位：根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況，設定筆試合格分數(shù)線。根據(jù)應聘人員筆試成績由高分到低分，按崗位招聘計劃1：3的比例，依次確定進入面試范圍人選，筆試成績相同的一并納入面試范圍人選。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。
B類崗位：根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況，設定筆試合格分數(shù)線，專業(yè)技能測試設定最低合格分數(shù)線60分。在達到合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)筆試成績的30% 與專業(yè)技能測試成績的30%之和，由高分到低分按招聘崗位計劃1:3的比例確定進入面試范圍人員，成績并列的，一并納入面試范圍。
以上兩類崗位達到合格分數(shù)線的應聘人員達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
進入面試范圍的應聘人員，按規(guī)定時間和地點（另行通知）進行現(xiàn)場資格審查，逾期未審查資格的，視為棄權。筆試成績、技能測試人選名單和面試人選名單在濟南市南部山區(qū)管委會網(wǎng)站（http://jnns.jinan.gov.cn/）公布。
4.面試人選現(xiàn)場資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如資格復審與網(wǎng)上初審結果不一致，以資格復審結果為準。
擬入圍面試的應聘人員，按應聘崗位需求條件，在現(xiàn)場資格審查時提交相關證明材料的原件及復印件，由招聘單位資格審查工作人員審查合格并簽字確認后，留存?zhèn)洳?，同時繳納面試費70元/人，領取面試通知單?，F(xiàn)場審驗原件，相關材料復印件按如下排號順序裝訂后交報，其中《報名登記表》和《同意應聘及工作經(jīng)歷證明》直接裝訂原件。進入面試范圍人員，未在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因資格審查不合格或棄權造成的空缺，按照筆試成績或筆試與技能測試成績之和由高分到低分依次遞補（成績相同的，均確定為面試人選）。
相關證明材料有：①《報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（報名系統(tǒng)直接打印，本人簽字確認）；②本人二代身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）；③國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書。中國高等教育學生信息網(wǎng)打印學歷證書電子注冊備案表；研究生需要同時提供本人本科段的畢業(yè)證；④普通話二級乙等及以上證書（語文教師崗位要求普通話二級甲等及以上）⑤報考職位所要求的教師資格證書。⑥留學回國人員需同時出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料；⑦被用人單位聘（錄）用人員報名時必須征得現(xiàn)聘（錄）用單位同意，并提交現(xiàn)聘（錄）用單位蓋章的《同意應聘及工作經(jīng)歷證明》（模板見附件4），應聘者本人自行處理與現(xiàn)聘（錄）用單位解除聘用（或勞動）合同事宜；⑧招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的勞動合同(事業(yè)單位在編人員提供聘用合同)、社保繳費憑證；
5.面試
考生憑身份證、筆試準考證、面試通知書參加面試，時間和地點詳見面試通知書。
教師崗位的面試采用模擬上課方式進行，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
考試設置監(jiān)督席，社會監(jiān)督員全程監(jiān)督。面試按百分制計算成績，面試設定最低合格分數(shù)線60分，低于60分的不納入考察體檢范圍。當場評判，當場宣布原始成績并確認。面試成績同步在濟南市南部山區(qū)管委會網(wǎng)站（http://jnns.jinan.gov.cn/）公布。
面試結束后，在達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，A 類崗位按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算考試總成績。B類崗位按照筆試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占30%、面試成績占40%的比例計算考試總成績。成績采用百分制計算，均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。筆試和面試成績按照規(guī)定比例核算總成績。按照不高于招聘崗位計劃1∶1的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分，公示進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢程序。因棄權或考察、體檢不合格造成人員空缺，依次遞補。應聘同一崗位人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定，筆試成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定；如以上成績都相同，對成績相同的人員重新組織綜合考核，該綜合考核成績?yōu)榭忌淖罱K綜合考核成績，按最終綜合考核成績由高分到低分確定。進入考察體檢范圍的人選名單在濟南市南部山區(qū)管委會網(wǎng)站（http://jnns.jinan.gov.cn/）公布。
注：以上各環(huán)節(jié)的所有考生請保持電話暢通，由于電話聯(lián)系不上、不守時等個人原因影響筆試、技能測試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢等工作的，后果由考生本人承擔。
五、考察體檢
考察體檢工作由南部山區(qū)社會事務管理局負責組織招聘單位具體實施?？疾祗w檢嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。根據(jù)有關規(guī)定，按招聘崗位計劃1：1的比例，對進入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢工作。
1.考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。招聘單位應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
2.體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，一經(jīng)查實，體檢結果無效，并取消應聘資格。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費由應聘人員承擔。對因棄權和考察體檢不合格造成的人員空缺，從該招聘崗位參加面試的人員中按照總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、選擇工作單位
根據(jù)考試、考察、體檢結果確定擬聘用人員。擬聘用人員按照本崗位考試成績由高到低依次現(xiàn)場選擇工作單位?？荚嚳偝煽兿嗤模垂P試成績由高分到低分確定，筆試成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定；如以上成績都相同，對成績相同的人員重新組織綜合考核，該綜合考核成績?yōu)榭忌淖罱K綜合考核成績，按最終綜合考核成績由高分到低分確定。選擇工作單位的時間及地點在濟南市南部山區(qū)管委會網(wǎng)站（http://jnns.jinan.gov.cn/）公布，應聘人員可以及時登錄網(wǎng)站查詢。
七、聘用
擬聘用人員名單將在報名網(wǎng)站進行公示，公示期滿7個工作日且無異議后，報南部山區(qū)管委會組織人事局備案。擬聘用名單公示后如有人員放棄聘用資格，不再進行遞補。擬聘用人員實行聘用制度，簽訂事業(yè)單位聘用合同。擬聘用人員按照事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度，試用期考核合格的簽訂正式合同，不合格的不予聘用。應聘人員須在南部山區(qū)區(qū)域內(nèi)從事教育教學工作不少于五年，違約者承擔聘用合同中約定的責任。
八、紀律與監(jiān)督
公開招聘實行回避制度。招聘工作實行政務公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
九、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調(diào)整。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：濟南市南部山區(qū)管委會社會事務管理局
公開招聘政策咨詢電話：0531-88112723
網(wǎng)上報名技術咨詢電話：4000010370
（上午9:00-11:30,下午14:00-17:00）
十一、其他
1.有關重大事項均在濟南市南部山區(qū)管委會網(wǎng)站（http://jnns.jinan.gov.cn/）公布，應聘人員可以登錄查詢；應聘人員必須保持手機24小時暢通，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。
2.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.本簡章由濟南市南部山區(qū)管委會社會事務管理局公開招聘工作領導小組負責解釋。
濟南市南部山區(qū)管委會社會事務管理局
2021年12月24日
附件1：2021年濟南市南部山區(qū)管委會教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
附件5：2021年濟南市南部山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報名須知.doc
附件6：疫情防控考生承諾書（筆試入場時提交個人簽字紙質(zhì)版1份）.docx
