2022年濟南市口岸和物流辦公室招聘協(xié)管員簡章
為進(jìn)一步適應(yīng)我市對外開放新形勢和海關(guān)口岸快速發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘協(xié)管員。確定聘用的協(xié)管員與濟南市勞動保障事務(wù)代理服務(wù)中心有限公司（以下簡稱濟南市勞服中心）按規(guī)定簽訂勞動合同，由濟南市勞服中心派遣至濟南市口岸和物流辦公室從事協(xié)管員崗位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位計劃及應(yīng)聘條件
（一）招聘崗位計劃及條件
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序號 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) （名） |
應(yīng)聘條件 |
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1 |
協(xié)管員A |
4 |
男女不限，年齡18-40周歲，國家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷，財務(wù)會計、計算機等相關(guān)專業(yè)同等條件下優(yōu)先錄用。能熟練使用辦公軟件,責(zé)任心強； |
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2 |
協(xié)管員B |
1 |
男女不限，年齡18-40周歲，國家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限,能熟練使用辦公軟件,責(zé)任心強，要求具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和口頭表達(dá)能力； |
（二）須具備的其他崗位條件
1.有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
3.熱愛海關(guān)口岸管理工作，能夠保守秘密，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，服從組織安排；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無重聽，無肢體功能障礙等。
5.有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘:
(1)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、強制戒毒或者治安管理處罰的；
(2)有違法違紀(jì)行為，正在被立案調(diào)查的；
(3)因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
(4)有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；
(5)家庭成員或近親屬被判處刑罰的；
(6)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
(7)接受強制戒毒、社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)或有吸毒史的；
(8)學(xué)生、現(xiàn)役軍人及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；
(9)其他不適合從事海關(guān)口岸現(xiàn)場工作的。
二、報名、初審及繳費
（一）線上報名及初審
應(yīng)聘人員下載《協(xié)管員報名表》（附件1），認(rèn)真填寫并與其他須提供材料一并發(fā)送至指定郵箱，報名表須以xlsx.或xls.表格格式發(fā)送，其他材料支持jpg、pdf或壓縮包格式發(fā)送，確保材料清晰可辨。
1.應(yīng)聘者須提供的材料：
(1)《協(xié)管員報名表》（附件1）、《誠信承諾書》（附件2）各一份，須添加近期1寸免冠彩色照片。
(2) 學(xué)歷證書原件；
(3)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份，在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢；
(4) 有效二代身份證原件（身份證正反面）；
(5) 個人信用報告一份（本人可憑身份證到中國人民銀行查詢并打印或者本人登錄個人信用信息服務(wù)平臺（https://ipcrs.pbccrc.org.cn/）下載，個人信用報告證明上報時間應(yīng)在本簡章發(fā)布時間之后）；
(6) 本人認(rèn)為應(yīng)提交的其他證明材料；
(7) 在職人員應(yīng)聘者，除上述材料外，需提交由用人單位開具的同意應(yīng)聘證明信（內(nèi)容含應(yīng)聘者在工作單位表現(xiàn)情況）；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘證明信。
應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失，須發(fā)證機構(gòu)出具證明。
在初審規(guī)定時間內(nèi)，材料不全者、未通過初審者取消應(yīng)聘資格。初審結(jié)束后，統(tǒng)一公布初審合格人員名單。
指定郵箱：jnldzp@126.com確認(rèn)信息電話：0531-61317813、61317825（招聘工作組）
報名時間： 2022年2月9日12:00至2022年2月11日17:00（以郵件收到時間為準(zhǔn)）
（二）報名費用繳納
初審合格的人員，每人須通過網(wǎng)銀匯款的方式繳納50元/人的報名費用，未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行繳費的，視為放棄應(yīng)聘資格。具體合格人員名單及匯款賬戶以公告發(fā)布為準(zhǔn)。
三、面試
初審合格者方可參加面試。面試采用百分制計算成績，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試時間、地點及相關(guān)事宜另行公告通知。
面試時間不超過10分鐘。面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。
面試成績由高分到低分，按照招聘計劃1:1比例確定體檢人員名單。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定體檢人員名單。
四、體檢
體檢前，發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項。體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，視為體檢不合格，取消應(yīng)聘資格；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格。體檢人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。
五、人員遞補
對應(yīng)聘人員因放棄體檢或體檢結(jié)果不合格，可按面試成績從高分到低分依次等額遞補體檢人選。
六、聘用及待遇
(一)聘用
1.經(jīng)體檢合格者，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。
2.經(jīng)公示無異議的，由濟南市勞服中心按規(guī)定程序簽訂勞動合同。在職人員擬聘用的，應(yīng)在與濟南市勞服中心簽訂勞動合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，公示期期滿后一個月內(nèi)仍未提交相關(guān)材料的，取消聘用資格。
3.新聘用人員實行試用期制度，試用期按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用，試用不合格的解除勞動合同。
（二）待遇標(biāo)準(zhǔn)
1.每月工資約3300元(含五險一金)。
2.試用期間發(fā)放的試用薪酬，不低于當(dāng)年濟南市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
七、注意事項
1.堅決貫徹國家及地方“外防輸入、內(nèi)防反彈”的防控新冠疫情政策，應(yīng)聘人員應(yīng)遵守相關(guān)政策并配合我公司防疫措施，對違反相關(guān)政策拒不配合防疫措施的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供的個人資料及相關(guān)材料的真實性、有效性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或有弄虛作假或欺騙行為，將立即取消其應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動關(guān)系。
3.考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機構(gòu)開設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由濟南市勞動保障事務(wù)代理服務(wù)中心有限公司解釋。
咨詢電話：0531-61317813、61317825
濟南市勞動保障事務(wù)代理服務(wù)中心有限公司
2022年2月9日
