濟南公務(wù)員考試
2022年濟南市歷城區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位招聘教師331人簡章
http://7ozkvabd.cn 2022-07-14 來源:歷城教育專題
2022年濟南市歷城區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘教師簡章
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將2022年濟南市歷城區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘教師的有關(guān)事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
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?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
(四)年齡在40周歲及以下(1981年7月22日以后出生);
(五)具備招聘崗位要求的專業(yè)和技能條件;
(六)具備招聘崗位所需要的其他條件;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,學(xué)歷、學(xué)位證書等須在2022年7月31日前取得;其他人員應(yīng)聘的,學(xué)歷、學(xué)位證書等須在2022年7月22日前取得。
定向、委培人員應(yīng)聘的,須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘,應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或單位同意,并提供同意應(yīng)聘證明。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、被開除黨籍的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員不得應(yīng)聘?,F(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。被列為失信被執(zhí)行人的人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。
招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明材料。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。
據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)規(guī)定,對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”),可以參加教師招聘,通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作,再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的,在訂立聘用合同時應(yīng)當按規(guī)定約定1年試用期,試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,應(yīng)當依法解除聘用合同。符合上述政策的人員,在報名和資格審查等審查階段,需提供中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”的證明(即:中小學(xué)教師資格考試NTCE成績詳情)。
二、招聘計劃
本次計劃公開招聘331人,詳見《2022年濟南市歷城區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘教師崗位匯總表》。
三、報名及資格初審
(一)報名
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間:2022年7月22日9:00-7月23日16:00
查詢時間:2022年7月22日11:00-7月24日16:00
繳費時間:2022年7月25日9:00-7月26日24:00
報名、繳費網(wǎng)址在濟南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄。
1.填寫提交報考信息。應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站,按要求如實填寫、提交個人相關(guān)信息。每人限報一個崗位,應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前多次登錄填報報名信息的,后一次填報所填報的信息自動替換前一次填報的信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改。報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試,報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的,查實后取消其本次應(yīng)聘資格。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2.資格初審。專人負責資格初審工作,在報名期間(節(jié)假日不休息)查看本次招聘報名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查,并及時確定初審結(jié)果。
3.查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后,須及時查詢初審結(jié)果,對要求補充、完善信息的,應(yīng)當及時按要求補充完善報考信息,未及時補充完善信息并確認提交審核的,視為自動放棄。通過資格初審的人員,不能再報考其他崗位;報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員,可以在查詢時間內(nèi)改報其他崗位。
4.網(wǎng)上繳費。應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^的,要在繳費時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費,逾期未進行繳費的,視為自動放棄。筆試考務(wù)費為40元/人。
擬享受減免考務(wù)費用的人員,通過網(wǎng)上初審后,先網(wǎng)上繳費,并于7月23日9:00 — 16:00通過電子郵箱提交申辦免費的有關(guān)證明材料,經(jīng)核準通過后,通過原繳費渠道退回本次筆試費,具體要求見附件2。
5.打印筆試準考證。繳費成功的應(yīng)聘人員于2022年7月30日上午9:00至8月2日筆試開考前,登錄報名網(wǎng)站下載并打印筆試準考證、《報名表》、《誠信承諾書》。
?。ǘ徫缓藴p取消
報名結(jié)束后,招聘計劃與應(yīng)聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。核減和取消招聘計劃的情況,在濟南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄予以公布。
取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請,可改報《2022年濟南市歷城區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘教師崗位匯總表》中其他符合條件的崗位。請報名人員在確認繳費后,注意關(guān)注取消崗位公告,并保持通訊暢通。
四、考試
本次考試各崗位采用筆試和面試的方法,百分制計算成績(保留小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入)。
?。ㄒ唬┕P試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行??荚噧?nèi)容包括教育基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)專業(yè)知識和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等相關(guān)知識)和學(xué)科知識兩部分。
筆試時間:2022年8月2日上午9:00—11:00(根據(jù)疫情防控需要,筆試時間如有變動,將提前通過報名網(wǎng)站予以公告)
為保證新進人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定合格分數(shù)線,根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
(二)確定面試人選
在達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)筆試成績由高分到低分,按崗位招聘計劃1:3的比例,依次確定進入面試范圍人選(筆試成績相同的,均確定為進入面試范圍人選),達不到1:3比例的,按實有人數(shù)確定面試人選。沒有筆試合格人員的崗位,取消招聘計劃。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
被確定為面試人選的應(yīng)聘人員,須在通知的時間內(nèi),參加資格復(fù)審。資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式。
復(fù)審材料包括:
?、佟秷竺怼贰墩\信承諾書》(報名系統(tǒng)直接打印,本人簽字確認)。
?、诒救硕矸葑C(報名與考試時使用的身份證必須一致)。
?、蹖W(xué)歷證,學(xué)位證,《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。還未取得學(xué)歷證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件。有效學(xué)歷為非全日制教育的應(yīng)聘人員,須提供高中階段和大學(xué)階段的學(xué)歷證書。留學(xué)回國人員需同時提供國家教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位認證材料。
?、芷胀ㄔ挾壱业燃耙陨献C書(語文教師崗位要求普通話二級甲等及以上)。
?、輬罂紞徫凰蟮慕處熧Y格證書。參加中小學(xué)教師資格考試受到疫情影響的應(yīng)聘人員提交中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”的證明(即中小學(xué)教師資格考試NTCE成績詳情)。
⑥被用人單位聘(錄)用人員報名時必須征得現(xiàn)聘(錄)用單位同意,并提交現(xiàn)聘(錄)用單位蓋章的《同意應(yīng)聘及工作經(jīng)歷證明》(附件3),應(yīng)聘者本人自行處理與現(xiàn)聘(錄)用單位解除聘用(勞動)合同事宜。
⑦應(yīng)聘B類崗位的人員,還需提交教師初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書,現(xiàn)任教學(xué)校(不含培訓(xùn)機構(gòu))或人力資源公司的聘用(勞動)合同、社保繳費憑證。
?、?022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書。非個人原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的,可提供學(xué)校出具的證明材料。擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)人員需提供書面未就業(yè)承諾書(式樣見附件4)。
?、釋偈聵I(yè)單位在編人員(含實行人員總量控制備案管理的人員)報考的,需提交《見習期滿轉(zhuǎn)正定級表》。
⑩健康管理信息采集表(附件6)。
復(fù)審材料按上述排號順序裝訂,其中①⑥⑩直接裝訂原件,其他材料裝訂復(fù)印件。如有其他要求另行通知。
如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致,以資格復(fù)審結(jié)果為準。被確定為面試人選的應(yīng)聘人員,未在通知的時間內(nèi)提交有關(guān)材料的,視為自動棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消面試資格。資格復(fù)審合格人員,現(xiàn)場發(fā)放面試通知書,應(yīng)聘人員繳面試費70元/人。
(四)面試
幼兒園教師崗位的面試采取技能考試和試講的方式進行,其他教師崗位的面試采取試講的方式進行。技能考試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能水平;試講主要考察應(yīng)聘人員綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力。面試時間及相關(guān)事項見面試通知書。
技能考試和試講均設(shè)定合格分數(shù)線為60分,達到合格分數(shù)線的方可列為考察體檢范圍人選。面試由社會監(jiān)督員監(jiān)督,成績現(xiàn)場公布。
(五)確定考察體檢人選
面試結(jié)束后,幼兒園教師崗位按照筆試占40%、面試成績占60%(其中:技能考試占30%、試講占30%)的比例,其他崗位按照筆試占40%、面試(即試講)占60%的比例,百分制計算應(yīng)聘人員的考試總成績,成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績,由高分到低分,按照不高于招聘崗位計劃1∶2的比例確定進入考察體檢范圍人選??荚嚳偝煽兿嗤模垂P試成績由高到低確定;筆試成績也相同的,按試講成績由高到低確定;如果試講成績也相同,對成績相同的人員重新組織試講,該試講成績?yōu)榭忌淖罱K試講成績。
面試全部結(jié)束后的第三個工作日下午14:00以后,在濟南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄公布進入考察體檢范圍人員名單及成績。
五、考察體檢
考察體檢嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,按招聘崗位計劃1:1的比例,對進入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢工作。
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考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行再次復(fù)審。對考察對象的檔案進行嚴格審核。招聘單位或其主管部門應(yīng)成立考察工作小組,具體負責考察工作,每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成??疾煨〗M要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。招聘單位及其主管部門要嚴格審核把關(guān)被考察對象檔案,對檔案中存在的問題,要認真進行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。
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體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為放棄。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。遞補按照確定考察體檢人選的辦法進行。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由招聘單位的主管部門在網(wǎng)站面向社會公示擬聘用人員名單,公示期為7個工作日。公示期間有異議的,招聘單位調(diào)查處理,并作出結(jié)論。公示期滿,對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的,由招聘單位的主管部門提出聘用意見,按照管理權(quán)限辦理人員聘用手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。受聘人員須在聘用單位從事教育教學(xué)工作不少于五年,違約者承擔聘用合同中約定的責任。
七、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中,按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實防疫措施,必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整,相關(guān)信息將及時在濟南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄發(fā)布。
八、其他
此次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
公開招聘咨詢電話:0531-58768716(請在工作時間撥打)
濟南市歷城區(qū)教育和體育局
2022年7月13日
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