濟(jì)南市第二婦幼保健院公開招聘醫(yī)務(wù)人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步充醫(yī)院實(shí)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，按照國(guó)家、省、市有關(guān)公開招聘規(guī)定，經(jīng)研究并上報(bào)批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘一批編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
3.堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
1.基本條件：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，身體健康，熱愛本職工作，遵守憲法和法律，符合招聘崗位所需要的專業(yè)、技能和身體條件。
2.應(yīng)聘崗位人員年齡在40周歲以下（1981年12月11日之后出生）。
3.醫(yī)療類應(yīng)屆畢業(yè)生（2022年）執(zhí)業(yè)資格條件可放寬，但必須在入職2年內(nèi)考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，否則終止聘用。
4.具備招聘崗位所需的其他資格條件。
5.曾受到刑事處罰人員、曾被開除公職人員、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員均不得應(yīng)聘。
三、招聘崗位及要求
本次公開招聘編外醫(yī)務(wù)人員崗位106個(gè)名額，招聘崗位和具體要求詳見《濟(jì)南市第二婦幼保健院公開招聘醫(yī)務(wù)人員崗位匯總表》（附件1）。
四、招聘程序和步驟
（一）醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。公示期3個(gè)工作日。（12月11日發(fā)布，公告期間可以報(bào)名）
（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
網(wǎng)上報(bào)名及資格審查時(shí)間：3天（公告之后再報(bào)名3天，即12月16日下午17點(diǎn)截止）。報(bào)名時(shí)需提交以下材料（要求清晰拍照或掃描證件原件，上傳發(fā)送到指定郵箱）：
公務(wù)郵箱jnsdefybjyrsk@jn.shandong.cn
1.《公開招聘編外人員報(bào)名表》（附件2）
2. 近期1寸免冠照片（可復(fù)制粘貼到報(bào)名表上）
3.《個(gè)人誠(chéng)信承諾書》（附件3）
4.居民有效身份證；
5.學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證、相關(guān)資格證書、提供學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
6.資格審查合格人員名單及后續(xù)考試安排，將在醫(yī)院網(wǎng)站上通知公告欄進(jìn)行公布（濟(jì)南市第二婦幼保健院網(wǎng)址：http://www.jndefby.cn），請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名結(jié)束后隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:2比例的招聘崗位(急需緊缺專業(yè)崗位可適當(dāng)放寬)，對(duì)達(dá)不到應(yīng)聘要求取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。
報(bào)名時(shí)提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或與所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
（三）筆試和面試
報(bào)名且資格審查通過(guò)人員需及時(shí)關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站筆試及面試信息。根據(jù)疫情防控情況和工作實(shí)際需要，本次招聘對(duì)本科和研究生學(xué)歷崗位采取面試考察方式進(jìn)行，對(duì)大專學(xué)歷崗位采取筆試、面試方式進(jìn)行。
1.本次招聘直接采取面試考察方式的崗位：資格審查通過(guò)人員確定為面試人選。面試成績(jī)采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)試人員面試成績(jī)須高于60分，方可列為考察體檢人選。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察體檢人選。
2.本次招聘采取筆試和面試方式的崗位：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入面試人員比例，依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，確定考察體檢人選名單。應(yīng)試人員面試成績(jī)須高于60分，方可列為考察體檢人選。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選。
（四）體檢考察
考察體檢人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)集合，集體進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在市級(jí)及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，醫(yī)院成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象。
（五）公示
考察體檢合格后，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。
五、工作待遇
本次招聘的編外醫(yī)務(wù)人員,與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，為其辦理并按濟(jì)南市企業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；薪酬待遇按照院方編外合同制人員薪酬制度執(zhí)行。
附件2.招聘醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表.xls
