中共濟(jì)南市委黨校（濟(jì)南行政學(xué)院）是中共濟(jì)南市委直接領(lǐng)導(dǎo)下培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和理論干部的學(xué)校，是市委的重要部門，是培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道，是黨的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)和市委市政府的智庫(kù)。為集聚更多優(yōu)秀人才,提高黨校辦學(xué)質(zhì)量，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)開展高層次人才引進(jìn)工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)崗位

根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要，擬引進(jìn)博士研究生5人，其中：哲學(xué)專業(yè)1人，馬克思主義理論專業(yè)1人，政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、公共管理專業(yè)1人，歷史學(xué)專業(yè)1人，經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)1人。個(gè)別用人崗位未按計(jì)劃招滿的，可視其他崗位情況，在引進(jìn)崗位總數(shù)里調(diào)劑使用。具體崗位及條件詳見《中共濟(jì)南市委黨校（濟(jì)南行政學(xué)院）2023年度引進(jìn)高層次人才崗位匯總表》（附件1）。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從組織安排。

(二)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

(三)身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)。

(四)熱愛黨校教育事業(yè)，具有扎實(shí)的馬克思主義理論和專業(yè)理論功底；有一定的教學(xué)科研能力，能夠勝任黨校教學(xué)和科研工作。

（五）年齡45周歲以下（1976年12月14日以后出生）。

（六）具有符合招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷學(xué)位及其他基本條件。2023年國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)歷教育的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，2023年9月30日前取得相應(yīng)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并可依據(jù)即將取得的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，報(bào)考符合職位資格條件的職位。因特殊原因推遲發(fā)放的，經(jīng)學(xué)校出具證明后，可待取得學(xué)歷學(xué)位后再辦理聘用手續(xù)。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

三、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登陸“中共濟(jì)南市委黨校網(wǎng)站”下載并按要求規(guī)范填寫《中共濟(jì)南市委黨校（濟(jì)南行政學(xué)院）引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（附件2），將報(bào)名表、身份證、本科及研究生學(xué)歷學(xué)位證明(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)習(xí)證明、就業(yè)推薦表)以電子郵件方式投送報(bào)名材料，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)+姓名”，郵箱為jnswdxzzrsb@jn.shandong.cn。

報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起開始報(bào)名，根據(jù)崗位報(bào)名情況，多批次組織面試、考察、體檢、入職程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2023年7月31日。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)對(duì)學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等內(nèi)容進(jìn)行審查，并及時(shí)通知審查結(jié)果。應(yīng)聘人員按照通知指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶以下報(bào)名材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核：（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（需將個(gè)人科研成果填寫清楚，并附相關(guān)文獻(xiàn)資料頁(yè)）；（2）身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書；學(xué)歷學(xué)位在國(guó)(境)外取得的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，采取“承諾+容缺”的方式，允許先行承諾和參加考試，后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位和認(rèn)證證書。（3）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（經(jīng)招聘單位同意，也可在考察或體檢時(shí)提供）；（4）有本人簽名的報(bào)名表和1寸近期同底版彩色免冠照片2張；（5）學(xué)?；騿挝怀鼍叩闹泄颤h員證明；（6）其它符合應(yīng)聘崗位條件要求的相關(guān)證明材料。

（三）面試

根據(jù)省、市事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，此次高層次人才引進(jìn)采取直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試分為試講和答辯。

1.試講主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)理論功底、語(yǔ)言表達(dá)、授課藝術(shù)、形象儀表等方面的素質(zhì)；試講題目在面試前由考生擬定，經(jīng)審核同意后作為試講題目，試講時(shí)間不超過(guò)30分鐘。答辯主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科學(xué)研究能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等；答辯題目由主考官或相關(guān)專業(yè)考官在考生試講結(jié)束后隨機(jī)提問(wèn)1至2題，時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

2.面試總分為100分，試講、答辯分別按百分制打分并計(jì)算平均分（分別去掉每個(gè)測(cè)評(píng)要素的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分），試講按照70%的比例，答辯按照30%的比例計(jì)算面試成績(jī)。試講成績(jī)、答辯成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并通過(guò)“中共濟(jì)南市委黨校網(wǎng)站”對(duì)外公布。

4.設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的不列為考察對(duì)象。

5.同一引進(jìn)計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，按試講成績(jī)由高到低依次確定考察人選。

（四）考察

1.根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。

2.考察采取查閱檔案、核對(duì)身份、個(gè)別談話等方式，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，同時(shí)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

（五）體檢

體檢應(yīng)在市級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。在考察體檢環(huán)節(jié)，對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從報(bào)考人員中按照面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示聘用

根據(jù)面試綜合得分和考察、體檢結(jié)果，校（院）委會(huì)研究決定擬聘用人員。在“中共濟(jì)南市委黨校網(wǎng)站”公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，按程序辦理備案、聘用等手續(xù)。對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、政策待遇

（一）聘用人員納入財(cái)政撥款事業(yè)編制，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行工資、津貼等薪酬待遇。試用期滿，博士研究生按照職稱評(píng)聘有關(guān)規(guī)定，聘任為專業(yè)技術(shù)崗位10級(jí)，聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)后一年以上，業(yè)績(jī)特別突出、且考核合格的，可優(yōu)先破格評(píng)聘至上一級(jí)職稱。

（二）引進(jìn)人才及其配偶、未婚子女，在濟(jì)有合法穩(wěn)定住所的可設(shè)立家庭戶落戶；在濟(jì)無(wú)合法穩(wěn)定住所的可在單位集體戶落戶，亦可在濟(jì)南市人才集體戶落戶。博士研究生的未成年子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實(shí)。

（三）符合條件的全日制博士研究生，可申領(lǐng)每月1500元的生活和租房補(bǔ)貼，最長(zhǎng)補(bǔ)貼3年。符合條件的全日制博士研究生，可享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元。在濟(jì)南無(wú)合法穩(wěn)定住所的，黨校可為聘用人員提供短期臨時(shí)住宿。

（四）在博士入職后的3年內(nèi)，以項(xiàng)目的方式為新引進(jìn)博士研究生提供10萬(wàn)元以內(nèi)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；新引進(jìn)博士研究生擁有省部級(jí)以上科研項(xiàng)目（課題）立項(xiàng)，并保證最終結(jié)項(xiàng)成果歸屬我校的，國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目（課題）最高可按20萬(wàn)元、省部級(jí)科研項(xiàng)目（課題）可按1.5—6萬(wàn)元配套專項(xiàng)課題經(jīng)費(fèi)；新引進(jìn)博士研究生當(dāng)年度（含入職前）取得的符合我校創(chuàng)新工程“突出成果”、“重大成果”標(biāo)準(zhǔn)的科研成果，納入我校當(dāng)年度“創(chuàng)新工程獎(jiǎng)金”申報(bào)范圍。

五、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0531-58697570、15053155567

監(jiān)督電話：0531-58697501

郵箱：jnswdxzzrsb@jn.shandong.cn

地址：山東省濟(jì)南市歷城區(qū)旅游路7777號(hào)

郵編：250100

附件：1.中共濟(jì)南市委黨校（濟(jì)南行政學(xué)院）2023年度引進(jìn)高層次人才崗位匯總表

附件：2.中共濟(jì)南市委黨校（濟(jì)南行政學(xué)院）引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表