為進(jìn)一步優(yōu)化翻譯人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)外事工作更加精準(zhǔn)有效服務(wù)全市對(duì)外開放，為奮力開創(chuàng)新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)省會(huì)建設(shè)新局面提供強(qiáng)有力的人才支撐，濟(jì)南市人民政府外事辦公室（以下簡(jiǎn)稱“濟(jì)南市外辦”）所屬事業(yè)單位濟(jì)南市外事翻譯中心、濟(jì)南國(guó)際合作促進(jìn)中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、招聘單位簡(jiǎn)介

濟(jì)南市外事翻譯中心為濟(jì)南市外辦所屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是：承擔(dān)重要外事活動(dòng)、國(guó)際會(huì)議的翻譯工作；承擔(dān)重要外事文件文書、外事資料的翻譯工作和外事外語(yǔ)資料的整理、應(yīng)用工作；承擔(dān)外事外語(yǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)交流活動(dòng)和翻譯人員能力提升工作；承擔(dān)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，為黨政機(jī)關(guān)等單位開展對(duì)外交流與國(guó)際化工作提供支持；完成濟(jì)南市外辦交辦的其他任務(wù)。

濟(jì)南國(guó)際合作促進(jìn)中心為濟(jì)南市外辦所屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是：承擔(dān)中國(guó)—加勒比發(fā)展中心事務(wù)性工作，具體做好培訓(xùn)交流、各層級(jí)團(tuán)組參訪活動(dòng)、協(xié)調(diào)推進(jìn)國(guó)家合作項(xiàng)目、開展學(xué)術(shù)研究的服務(wù)保障等工作；完成濟(jì)南市外辦交辦的其他任務(wù)。

二、招聘崗位和人數(shù)

濟(jì)南市外辦所屬事業(yè)單位濟(jì)南市外事翻譯中心、濟(jì)南國(guó)際合作促進(jìn)中心本次計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員共9名，其中，濟(jì)南市外事翻譯中心5名，濟(jì)南國(guó)際合作促進(jìn)中心4名，崗位計(jì)劃及具體要求詳見《濟(jì)南市外辦所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（見附件）。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（三）年齡在35周歲及以下（1987年1月30日以后出生）；

（四）具備招聘崗位所需的其他條件；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位證書須在2022年12月31日前取得，2023年國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)歷教育的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日以前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。崗位要求取得的資格證書須在本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前取得。

定向、委培人員應(yīng)聘的，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或單位同意，并提供同意應(yīng)聘證明。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。受過(guò)刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、被列為失信被執(zhí)行人的人員、現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)濟(jì)南市外辦網(wǎng)站（/col/col22231

/index.html）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2023年1月30日9:00--2月3日16:00

查詢時(shí)間：2023年1月30日9:00--2月4日16:00

報(bào)名網(wǎng)址：/col/col22231/index.html

1.個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次所填報(bào)信息自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。

2.資格初審。招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考資格。

3.初審結(jié)果查詢。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，報(bào)名信息不能更改；報(bào)名資格尚未審查或未通過(guò)資格初審的人員，可以在查詢時(shí)間內(nèi)修改填報(bào)信息。

4.招聘計(jì)劃核減取消及調(diào)整辦法。報(bào)名結(jié)束后，英語(yǔ)翻譯崗位招聘計(jì)劃與審查通過(guò)人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3，其他語(yǔ)種翻譯崗位達(dá)不到1:3的，最低可放寬至1:2。英語(yǔ)翻譯崗位達(dá)不到1:3，其他語(yǔ)種翻譯崗位達(dá)不到1:2的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在濟(jì)南市外辦網(wǎng)站予以公布。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)其他符合條件的崗位。

5.打印報(bào)名登記表及承諾書。通過(guò)資格初審人員須在查詢時(shí)間內(nèi)，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《濟(jì)南市外辦所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》并妥善保管至本次招聘工作全部結(jié)束，以備遞補(bǔ)時(shí)使用。

（三）考試

本次公開招聘采取面試、筆試相結(jié)合的方式，均采用百分制計(jì)算成績(jī)，所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。其中，面試、筆試分別占總成績(jī)的60%、40%。

1.面試。通過(guò)資格初審人員在規(guī)定日期內(nèi)打印《面試準(zhǔn)考證》，打印時(shí)間將在報(bào)名網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)密切關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息，逾期不參加的，視為自動(dòng)放棄。面試采用口譯測(cè)試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)水平和技能（翻譯準(zhǔn)確程度、口語(yǔ)流利程度、語(yǔ)法準(zhǔn)確程度、語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)）、反應(yīng)應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力等。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線（含）以上的方可列為進(jìn)入筆試范圍人選。面試結(jié)束后，在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分，按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入筆試范圍人選，成績(jī)并列的，一并納入筆試范圍；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。因放棄或取消筆試資格造成的空缺，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.資格復(fù)審。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，需在規(guī)定的時(shí)間，由本人攜帶相關(guān)材料(原件及復(fù)印件）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間將在報(bào)名網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)密切關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息，逾期不參加的，視為自動(dòng)放棄。如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

相關(guān)材料主要包括：（1）有效期內(nèi)的本人二代身份證；（2）《濟(jì)南市外辦所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、報(bào)考人員親筆簽名的《誠(chéng)信承諾書》；（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及崗位要求的專業(yè)資格證書；（4）在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；（5）海外留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；（6）1寸近期同底版免冠照片2張；（7）其他需要提供的材料。

3.筆試。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期不參加的，視為自動(dòng)放棄。筆試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專業(yè)知識(shí)，總分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線（含）以上的方可列為進(jìn)入考察和體檢范圍人選。

根據(jù)面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%折合后的總成績(jī)，按照職位計(jì)劃1:2比例確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選，并等額組織考察和體檢工作。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按照面試成績(jī)由高分到低分確定考察和體檢范圍人選，若出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定考察和體檢范圍人選。

（四）考察和體檢

考察根據(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況。招聘單位將嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員檔案。招聘單位主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，考察組由2名及以上工作人員組成?？疾旃ぷ餍〗M將實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格等造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察和體檢范圍人選中，按照考試總成績(jī)由高分到低分等額遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

對(duì)考試、考察和體檢均合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市外辦網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。擬聘用人員公示后，因棄權(quán)等原因造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，取消聘用。

五、咨詢及投訴電話

咨詢電話：0531-51708655（請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?:00—11:30；13:30—17:00撥打）

投訴舉報(bào)電話：0531-51708671（受理時(shí)間：工作日9:00—11:30；13:30—17:00）

六、其他

（一）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）為便于應(yīng)聘人員及時(shí)、快捷的查詢招聘的相關(guān)信息，招聘簡(jiǎn)章以及招聘過(guò)程中的各項(xiàng)成績(jī)公示、通知等將在濟(jì)南市外辦網(wǎng)站（/col/col22231/index.html）公告，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)瀏覽招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）在本次公開招聘的過(guò)程中，應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守新冠肺炎疫情防控的相關(guān)規(guī)定。

（四）因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)通過(guò)濟(jì)南市外辦網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布公告。

（五）本簡(jiǎn)章由濟(jì)南市外辦負(fù)責(zé)解釋。

附件：濟(jì)南市外辦所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表.xls

濟(jì)南市人民政府外事辦公室

2013年1月13日