采取述職+答辯（結(jié)構(gòu)化面試）的方式進(jìn)行。面試成績(jī)采用百分制計(jì)分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線80分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得列入考察體檢范圍。面試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線以上由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。若面試成績(jī)相同，則組織專家重新對(duì)成績(jī)相同人員進(jìn)行面試，成績(jī)高者確定為進(jìn)入考察體檢范圍人選。

 

　?。ㄈ┛疾祗w檢

 

　　由引進(jìn)單位結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

 

　　考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、業(yè)內(nèi)影響、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案的審核。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等行為，不予聘用或取消聘用。

 

　　體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　四、公示聘用

 

　　按照面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員，在商河縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由招聘單位或主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度和最低五年服務(wù)期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注商河縣人民政府網(wǎng)站有關(guān)信息，并保持應(yīng)聘期間的通訊工具暢通。期間因通訊工具未接通或其他因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　本公告由濟(jì)南新技術(shù)應(yīng)用學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話:0531-84874730

 

　　附件1：濟(jì)南新技術(shù)應(yīng)用學(xué)校引進(jìn)高層次人才崗位表.xls

 

　　附件2：濟(jì)南新技術(shù)應(yīng)用學(xué)校引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.xls

 

　　濟(jì)南新技術(shù)應(yīng)用學(xué)校

 

　　2023年8月28日