濟(jì)南旅游學(xué)校2024年高層次人才引進(jìn)簡(jiǎn)章

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我單位2024年高層人才引進(jìn)的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘范圍和條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　?。ㄋ模┠挲g在40周歲及以下（1983年6月12日以后出生）；

 

　　（五）具備招聘崗位要求的專業(yè)和技能條件；

 

　?。┚邆湔衅笉徫凰枰钠渌麠l件；

 

　?。ㄆ撸┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位證書等須在2024年7月31日前取得。

 

　　定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或單位同意，并提供同意應(yīng)聘證明?，F(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

 

　　招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明材料。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2024年6月。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　本次計(jì)劃公開招聘2人，納入人員控制總量管理。招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)《濟(jì)南旅游學(xué)校2024年高層次人才引進(jìn)崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、報(bào)名及資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間與方式。

 

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)初審的方式進(jìn)行。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年6月25日9:00—16:00。

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南旅游學(xué)校師范校區(qū)一號(hào)樓組織人事部。

 

　?。ǘ﹤€(gè)人報(bào)名

 

　　應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，需提交以下材料：①本人身份證原件、復(fù)印件（正反面）；②經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名表》；③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的資格等證書；④招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明且與用人單位簽訂的合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)材料須一致；⑤留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；⑥崗位要求的其他證明材料；⑦電子版2寸彩色證件照片2張。⑧在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（經(jīng)我校同意，也可在考察體檢時(shí)提供），證明模板見(jiàn)(附件3)。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。我校選派業(yè)務(wù)熟練的工作人員，對(duì)應(yīng)聘人員通過(guò)郵箱提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，資格初審合格的，將電話通知應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審。上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格。

 

　　報(bào)名結(jié)束后，按實(shí)際報(bào)名并通過(guò)資格初審人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

 

　　四、考試

 

　　根據(jù)崗位的特點(diǎn)，考試采取答辯的方式進(jìn)行，百分制計(jì)算成績(jī)。主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和技能、綜合分析、應(yīng)變、溝通、表達(dá)等能力以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和理論素養(yǎng)。

 

　　面試時(shí)間在學(xué)校網(wǎng)站（http://jnszz.jinan.cn/）另行公布。

 

　　面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可列為考察體檢范圍人選?？荚嚦煽?jī)、進(jìn)入考察體檢范圍人員名單，在濟(jì)南旅游學(xué)校網(wǎng)站公布。對(duì)合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

 

　　考試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在考試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。在合格分?jǐn)?shù)線上，根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并按照崗位招聘計(jì)劃依次等額組織考察體檢。

 

　　應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南旅游學(xué)校網(wǎng)站查詢考試成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。

 

　　五、考察體檢

 

　　考察體檢工作由濟(jì)南旅游學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考察也可先組織體檢。

 

　?。ㄒ唬┛疾??？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次復(fù)審（有工作單位，且現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)未提交同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明）。對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。學(xué)校成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見(jiàn)。

 

　　實(shí)行教職員工準(zhǔn)入查詢制度。根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)）要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關(guān)文件規(guī)定情形的，不得聘用。

 

　　根據(jù)干部人事檔案管理相關(guān)政策規(guī)定，我院將對(duì)應(yīng)聘人員人事檔案進(jìn)行審查，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，將認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)；檔案中存在問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。

 

　?。ǘw檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示和聘用

 

　　對(duì)考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在學(xué)校網(wǎng)站上對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　七、其他

 

　　此次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

 

　　公開招聘政策咨詢電話：0531-55815803

 

　　監(jiān)督電話：濟(jì)南旅游學(xué)校紀(jì)委辦公室電話 0531-55815868

 

　　濟(jì)南市教育局教師工作處監(jiān)督電話 0531-51708052

 

　　附件：

 

　　1、濟(jì)南旅游學(xué)校2024年高層次人才引進(jìn)崗位匯總表.pdf

 

　　2、濟(jì)南旅游學(xué)校2024年高層次人才引進(jìn)報(bào)名表.xls

 

　　3、同意報(bào)考證明（模板）.doc

 

　　濟(jì)南旅游學(xué)校

 

　　2024年6月12日