?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

 

　?。ㄎ澹┚哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　?。?yīng)聘中級(jí)崗位的人員年齡在45周歲以下、應(yīng)聘正高級(jí)崗位的人員年齡在50周歲以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名之日；

 

　?。ㄆ撸?yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須在2024年11月30日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書等；

 

　?。ò耍┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

 

　　定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能報(bào)考；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員不能報(bào)考；在讀全日制普通高等院校的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

 

　　招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止到報(bào)名之日。

 

　　二、招聘崗位和計(jì)劃

 

　　濟(jì)南市計(jì)量檢定測(cè)試院本次計(jì)劃招聘2人。為了方便考生，招聘簡(jiǎn)章由濟(jì)南市市場(chǎng)監(jiān)督管理局統(tǒng)一發(fā)布。招聘崗位和具體要求詳見《2024年濟(jì)南市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘質(zhì)量高級(jí)人才和博士崗位匯總表（人員控制總量）》（附件1）。

 

　　三、報(bào)名及資格審查工作

 

　　（一）報(bào)名時(shí)間。該簡(jiǎn)章為長(zhǎng)期招聘，自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起開始報(bào)名，根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2024年11月30日。

 

　?。ǘ﹫?bào)名方式。報(bào)名采取發(fā)送電子郵件報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫《公開招聘質(zhì)量高級(jí)人才和博士報(bào)名表》（附件2）、《誠(chéng)信承諾書》（附件3），填寫完畢確認(rèn)無誤后，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、工作經(jīng)歷證明、單位同意報(bào)考證明等崗位要求的證明材料（照片或掃描件）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至招聘單位電子郵箱：jly@jn.shandong.cn，郵件主題注明“報(bào)考單位＋報(bào)考崗位+姓名＋電話”，郵件附件大小不得超過5M。報(bào)名時(shí)間以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員發(fā)送郵件后應(yīng)和招聘單位電話確認(rèn)。

 

　?。ㄈ┵Y格初審

 

　　招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員發(fā)送到報(bào)名郵箱的信息進(jìn)行資格初審，并通過電話對(duì)資格初審結(jié)果給予回復(fù)。

 

　?。ㄋ模┈F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

 

　　報(bào)名結(jié)束后，凡通過資格初審的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。逾期不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。單位指定專人現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審應(yīng)聘人員提交的信息資料，確定進(jìn)入面試范圍人員名單。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)需提交以下材料：

 

　　1.個(gè)人身份證；

 

　　2.經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《公開招聘質(zhì)量高級(jí)人才和博士報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》；

 

　　3.學(xué)歷學(xué)位證書；

 

　　4.海外留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的海外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

 

　　5.個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括本人基本信息、獲得榮譽(yù)及社會(huì)實(shí)踐等情況）；

 

　　6.在職人員應(yīng)聘的，須有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明；

 

　　7.崗位要求的其他材料。

 

　　上述材料中的各類證件、證明材料均要提供復(fù)印件。招聘單位查看原件，留存復(fù)印件。

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的信息和材料如有弄虛作假或不按要求提供的，招聘單位取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。通過現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審者進(jìn)入面試。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

 

　　四、考試

 

　　考試采取面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、科研水平、專業(yè)知識(shí)和工作能力等方面。面試通過匯報(bào)答辯的方式進(jìn)行。每組面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線80分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可列為考察體檢范圍人選。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試結(jié)束后，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，由高分到低分依次等額組織考察體檢。面試等具體事宜另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

 

　　五、考察體檢

 

　　考察體檢由招聘單位組織，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

 

　?。ㄒ唬w檢?？疾祗w檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證、面試通知單等材料到指定的地點(diǎn)集合，集體進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在市級(jí)及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　（二）考察?？疾煊烧衅竼挝桓鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

 

　　對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，按照面試考核成績(jī)，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示聘用

 

　　經(jīng)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。招聘崗位擬聘用人員公示后，不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，雙方應(yīng)按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　七、其他

 

　　本次招聘有關(guān)重大事項(xiàng)均在市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注查詢，同時(shí)保持通訊暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　政策咨詢電話：請(qǐng)查看公開招聘質(zhì)量高級(jí)人才和博士崗位匯總表中的聯(lián)系電話。