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聊城公務(wù)員考試
2015年聊城高新區(qū)事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章
http://www.7ozkvabd.cn       2015-04-14      來(lái)源:聊城高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
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  2015年聊城高新區(qū)事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章


  根據(jù)聊城高新區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要,按照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(魯人社字[2015]84號(hào))規(guī)定,現(xiàn)將2015年聊城高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位(以下簡(jiǎn)稱初級(jí)崗位)工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘范圍和條件


  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


  (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;


  (三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;


  (四)年齡在40周歲以下(1974年4月22日以后出生);


  (五)具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。


  在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。


  根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定,由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員),服務(wù)滿2年、考核合格,3年內(nèi)(指2011年、2012年、2013年招募和選派人員,含2013年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的,以及在我市入伍的聊城籍退役大學(xué)生士兵退役后3年內(nèi)報(bào)考的,可以報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受該優(yōu)惠政策。


  二、招聘崗位及招聘人數(shù)


  教育類、衛(wèi)生類崗位各招聘20人,具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1。


  三、報(bào)名時(shí)間和方式


  2015年聊城高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的報(bào)名工作,采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。


  (一)個(gè)人報(bào)名


  報(bào)名時(shí)間:2015年4月22日9:00-4月26日16:00


  查詢時(shí)間:2015年4月22日11:00-4月27日16:00


  報(bào)名網(wǎng)址:http://gxq.lcxw.cn/(聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站)


  應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站,按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料,上傳本人1寸近期正面免冠照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。


  (二)資格初審


  初審時(shí)間:2015年4月22日11:00-4月27日12:00


  招聘單位或其主管部門要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審,并及時(shí)公布初審結(jié)果。單位初審?fù)ㄟ^(guò),報(bào)名信息不能更改。 網(wǎng)上報(bào)名期間,招聘單位或其主管部門要安排專人值班,接聽(tīng)咨詢電話、提供咨詢服務(wù);同時(shí),要嚴(yán)格把握公開(kāi)招聘政策,認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息,做好資格初審工作,確保審核公平、公正。


  (三)網(wǎng)上繳費(fèi)


  繳費(fèi)時(shí)間:2015年4月22日11:00-4月28日12:00


  通過(guò)資格初審的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視為放棄。繳費(fèi)成功人員于2015年5月20日9:00-5月22日16:00登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證,以及《聊城高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘聊城高新區(qū)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用)。


  根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),單位初審?fù)ㄟ^(guò)后,可由本人或委托他人按指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)。所需提供的證明材料見(jiàn)附件2。


  報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。應(yīng)聘取消招聘崗位的人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。


  四、考試和資格審查


  考試分為筆試和面試,均采用百分制計(jì)算成績(jī)。


  (一)筆試


  筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。


  筆試時(shí)間:2015年5月23日下午14:00-16:30。筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試試題采用全省統(tǒng)一命題。


  筆試根據(jù)專業(yè)不同分為衛(wèi)生和教育兩類,均考一科。衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專業(yè)知識(shí))兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。


  (二)面試人選確定和資格審查


  面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按照招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定。筆試成績(jī)和面試人選名單在聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://gxq.lcxw.cn/)上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。


  取得面試人選資格的應(yīng)聘人員,按招聘崗位要求,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,所需提報(bào)的材料見(jiàn)附件2。


  面試人選未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的,視為棄權(quán);經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的人員,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。


  (三)面試


  面試工作由聊城高新區(qū)政工部統(tǒng)一組織實(shí)施。面試考官全部異地聘請(qǐng)。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力。


  根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。


  面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。


  面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1:3比例的崗位,面試時(shí)設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。


  面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)和招聘崗位,由高分到低分按1:1的比例等額確定考核體檢人員。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選,筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,采取加試的辦法確定。


  面試人員考試總成績(jī)和考核體檢人員名單,在聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://gxq.lcxw.cn/)上公布。


  五、考察和體檢


  考察體檢人員確定后,由聊城高新區(qū)政工部按照公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織考察、體檢。體檢原則上應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。


  考察工作在聊城高新區(qū)政工部統(tǒng)一安排下,由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施??疾鞎r(shí),要成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作??疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,全面了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報(bào)的有關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審??疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象,并寫出書面考察意見(jiàn)。


  因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況造成的崗位空缺,不再遞補(bǔ)。凡應(yīng)聘人員無(wú)故放棄考察體檢資格或擬聘用公示后放棄聘用資格的,記入聊城高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。


  六、公示和聘用


  對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://gxq.lcxw.cn/)上公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn),報(bào)聊城高新區(qū)政工部辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。


  七、咨詢監(jiān)督電話


  政策咨詢電話:聊城高新區(qū)政工部 0635-8507125


  監(jiān) 督 電 話:聊城高新區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察室)0635-8507166


  八、其他


  本次聊城高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


  附件:


  附件1.聊城高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls


  附件2.聊城高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc


  附件下載


  聊城高新區(qū)政工部


  2015年4月12日



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