2016年陽(yáng)谷縣招聘聘用制教師的通知

　　為進(jìn)一步提升公共服務(wù)水平，根據(jù)各學(xué)校教學(xué)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘227名聘用制教師。

　　一、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

　　3.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1975年5月6日以后出生)；

　　4.應(yīng)聘職業(yè)中專(zhuān)、高中及初中教師崗位不限戶(hù)籍；應(yīng)聘小學(xué)、幼兒教師崗位限陽(yáng)谷戶(hù)籍（2016年5月6日前取得陽(yáng)谷常住戶(hù)口），夫妻一方具有陽(yáng)谷常住戶(hù)口的另一方可以應(yīng)聘；

　　5.具備招聘崗位所需的其它資格條件。

　　在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位及其主管部門(mén)同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘崗位及招聘人數(shù)

　　具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見(jiàn)附件1《2016年陽(yáng)谷縣招聘聘用制教師崗位匯總表》。

　　三、報(bào)名和網(wǎng)上初審

　　報(bào)名和網(wǎng)上初審工作按以下程序進(jìn)行：

　　（一）報(bào)名時(shí)間及方式：報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)采集應(yīng)聘人員信息的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2016年5月6日09:00—5月9日18:00

　　初審時(shí)間：2016年5月6日11:00—5月10日12:00

　　查詢(xún)繳費(fèi)時(shí)間：2016年5月7日09:00—5月10日18:00

　　（二）個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登錄陽(yáng)谷教育信息網(wǎng)（http://www.yangguedu.com），如實(shí)提交相關(guān)個(gè)人信息資料，填寫(xiě)誠(chéng)信承諾書(shū)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。

　　（三）網(wǎng)上初審：招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)資格初審工作，報(bào)名期間的初審結(jié)果在報(bào)名網(wǎng)站上公布。資格初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。網(wǎng)上報(bào)名期間，安排專(zhuān)人值班，接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà)、提供咨詢(xún)服務(wù)。

　　（四）網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)網(wǎng)上資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為放棄應(yīng)聘。繳費(fèi)成功人員于2016年5月23日—26日登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載打印準(zhǔn)考證、《2016年陽(yáng)谷縣招聘聘用制教師報(bào)名登記表》、《陽(yáng)谷縣招聘聘用制教師誠(chéng)信承諾書(shū)》，以備資格審查時(shí)使用。

　　報(bào)名筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)1.5倍的，取消或相應(yīng)核減招聘人數(shù)。取消招聘的，應(yīng)聘人員如符合招聘條件，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他教師崗位。

　　（五）信息采集：2016年5月24日— 26日，應(yīng)聘人員本人持第二代身份證原件和準(zhǔn)考證，到陽(yáng)谷縣第二實(shí)驗(yàn)中學(xué)餐廳樓三樓會(huì)議室，現(xiàn)場(chǎng)采集掌靜脈和身份證信息。凡不按要求采集信息者，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　四、考試與資格審查

　　考試分為筆試和面試，采用百分制計(jì)分。

　?。ㄒ唬┕P試：筆試時(shí)間為2016年5月28日。幼兒學(xué)科筆試內(nèi)容為學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)，重點(diǎn)測(cè)試《學(xué)前教育學(xué)》、《學(xué)前心理學(xué)》、《學(xué)前衛(wèi)生學(xué)》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》等;職業(yè)學(xué)校筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)），其余學(xué)科筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

　?。ǘ┟嬖嚾诉x確定和資格審查

　　面試人選根據(jù)招聘人數(shù)由高分到低分按1：1.5的比例依次確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試人選在陽(yáng)谷縣教育信息網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料。未按規(guī)定時(shí)間提交材料的，視為棄權(quán)。需提報(bào)的材料詳見(jiàn)附件2《應(yīng)聘須知》。

　　經(jīng)審查，符合招聘條件的應(yīng)聘人員，發(fā)放《面試通知書(shū)》，不符合條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡提報(bào)有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消面試資格。

　?。ㄈ┟嬖嚕好嬖囍攸c(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，根據(jù)崗位特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)要求，幼兒教師崗位測(cè)試彈唱、舞蹈、繪畫(huà)，音樂(lè)、美術(shù)教師崗位測(cè)試專(zhuān)業(yè)，其余崗位分學(xué)科采取現(xiàn)場(chǎng)講課的方式進(jìn)行面試。

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例等額確定體檢考察人員。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

　　面試人員考試總成績(jī)和體檢考察人員名單，在陽(yáng)谷縣教育信息網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　五、考核體檢

　　參照公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，組織進(jìn)行考核體檢，費(fèi)用自理。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加體檢的，視為放棄應(yīng)聘。因放棄考核體檢或資格審查不合格等原因出現(xiàn)的空缺，不再遞補(bǔ)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　六、公示和聘用

　　體檢考核合格的擬聘用人員，面向社會(huì)公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，符合聘用條件的，聘用單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。單位委托人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理人事代理。應(yīng)聘人員最低服務(wù)年限為5年。受聘人員實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，一年后轉(zhuǎn)正定級(jí)；不合格的解除合同。

　　七、其他

　?。ㄒ唬┩ㄖ郊c本通知具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本通知及附件的相應(yīng)規(guī)定。

　?。ǘ┍敬握衅缚荚嚥恢付荚嚱滩暮洼o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0635-6217239

　　附件：點(diǎn)擊下載附件

      1、2016年陽(yáng)谷縣招聘聘用制教師崗位匯總表

　　2、2016年陽(yáng)谷縣招聘聘用制教師應(yīng)聘須知

　　陽(yáng)谷縣教育局

　　陽(yáng)谷縣人才交流服務(wù)中心

　　2016 年4月26日