2016年冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)我縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)【2015】6號）和《關(guān)于做好2016年全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（聊人社字【2016】59號）等相關(guān)規(guī)定要求，經(jīng)縣委、縣政府同意，確定面向社會為部分事業(yè)單位公開招聘部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

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　?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；

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　?。ㄎ澹┠挲g應(yīng)為35周歲以下（1980年5月9日以后出生）;

　?。┱衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘；冠縣黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位條件作為條件應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，以及冠縣籍退役大學(xué)生士兵，退役后3年內(nèi)報(bào)考的，可以報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

　　二、招聘崗位及招聘人數(shù)

　　具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見《崗位匯總表》。

　　三、報(bào)名時間和方式

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　　報(bào)名時間：2016年5月9日 9:00－5月12日16:00

　　查詢時間：2016年5月9日11:00－5月13日16:00

　　報(bào)名網(wǎng)址： 冠縣人才網(wǎng)（www.sdgxrc.com）

　　應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料，上傳本人1寸近期正面免冠照片。應(yīng)聘人員必須使用第二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個崗位，應(yīng)聘人員在單位初審前多次登陸提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次信息。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

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　　初審時間：2016年5月9日11:00-5月13日12:00

　　綜合類考生由人社局負(fù)責(zé)初審；教育類考生由教育局負(fù)責(zé)初審；衛(wèi)生類考生由衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)初審。負(fù)責(zé)初審的單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看相應(yīng)類別考生的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并公布初審結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^的考生，報(bào)名信息不能更改。網(wǎng)上報(bào)名期間，初審部門要安排專人值班，接聽咨詢電話、提供咨詢服務(wù)；同時，要嚴(yán)格把握公開招聘政策，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息，做好資格初審工作，確保審核公正、公平。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時間：2016年5月9日11:00- 5月14日12:00

　　通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄冠縣人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，應(yīng)立即下載打印《冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》，以備現(xiàn)場資格審查時使用。2016年5月24日9:00-5月28日9：00登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

　　根據(jù)省物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)為每人每科40元，共計(jì)80元。享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，先在網(wǎng)上繳費(fèi)后，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料(見《應(yīng)聘須知》)，于2016年5月13日到縣政府4樓原人事局辦公室現(xiàn)場辦理退款手續(xù)。

　　報(bào)名結(jié)束后，最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對定向招聘崗位因報(bào)名不足取消的招聘計(jì)劃，縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)將取消的計(jì)劃調(diào)劑到同類崗位或同一招聘單位其他崗位。取消、核減和調(diào)劑的招聘計(jì)劃及時在冠縣人才網(wǎng)公布。對取消招聘崗位的人員，按規(guī)定時間改報(bào)其他符合條件崗位。

　　四、考試和資格審查

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)算成績。

　　（一）筆試

　　筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考2個科目，每科滿分100分。綜合類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識等）和綜合寫作知識；衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識等）和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識；教育類筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)和教育法律法規(guī)等）和應(yīng)聘學(xué)科高中知識（包括高中教材內(nèi)容及相關(guān)知識）。

　　筆試時間：2016年5月28日，各科目考試時間見準(zhǔn)考證。

　　綜合類考生的筆試成績按公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作知識各占50%的比例計(jì)算；教育類考生的筆試成績按教育基礎(chǔ)知識占40%、學(xué)科高中知識占60%的比例計(jì)算；衛(wèi)生類考生的筆試成績按公共基礎(chǔ)知識占40%、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識占60%的比例計(jì)算。

　　（二）面試人選確定和資格審查

　　面試人選，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按以下比例確定：招聘計(jì)劃10人以下的為1:3；10人（含）以上的為1:2。具體各崗位進(jìn)入面試人員比例詳見《崗位匯總表》。筆試成績和面試人選名單按規(guī)定程序，在冠縣人才網(wǎng)公布。

　　取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，按招聘崗位要求，須在規(guī)定時間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料，進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，所需提報(bào)的材料見《應(yīng)聘須知》。

　　面試人選未按規(guī)定時間進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。凡提報(bào)有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)有權(quán)取消其面試資格。

　　（三）面試

　　應(yīng)聘綜合類、衛(wèi)生類的考生采取結(jié)構(gòu)化測試的方式進(jìn)行面試；應(yīng)聘教育類的考生采取試講的方式進(jìn)行面試。

　　面試工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試考官全部異地聘請。

　　根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)為每人70元。

　　面試具體時間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。

　　面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到60分的取消聘用資格。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定擬考察體檢人員名單，對于考試總成績相同的按筆試成績的高低確定（若筆試成績再相同，則按綜合寫作知識、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、高中知識的高低確定）。擬進(jìn)入考察體檢范圍的人員名單在冠縣人才網(wǎng)公布。

　　五、考察體檢

　　考察體檢人員確定后，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)按照公開招聘的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織考察、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考察工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。主要了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報(bào)的有關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，按本崗位考生考試總成績的高低依次等額遞補(bǔ)，若考試總成績相同則按筆試成績的高低確定。

　　六、公示聘用

　　經(jīng)考察、體檢合格，擬確定的聘用人員，對應(yīng)聘合并招聘崗位的人員，根據(jù)應(yīng)聘崗位，按考試總成績（若考試總成績相同，則按筆試成績高低確定）由高分到低分依次自主選擇具體單位（定向招聘崗位考生與其同類崗位考生成績混排確定順序），應(yīng)聘其他崗位的按實(shí)際應(yīng)聘單位確定。所有擬聘用人員單位確定后，進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《招聘事業(yè)單位工作人員聘用通知書》，憑《招聘事業(yè)單位工作人員聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　公開招聘監(jiān)督電話：0635—5236143（組織部）0635—5231061轉(zhuǎn)808 （人社局）0635—5232440（人才）

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0635—5232495

　　附件：

　　1.冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員初級崗位匯總表.xls

　　2.冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

　　中共冠縣縣委組織部

　　冠縣人力資源和社會保障局

　　2016年4月25日