2016年聊城市教育局聊城市實驗幼兒園招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《聊城市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(聊人字〔2007〕42號)等規(guī)定，現(xiàn)將2016年聊城市實驗幼兒園公開招聘工作人員的有關事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)熱愛教育事業(yè)，德行良好;
(四)具有適應崗位的身體條件;
(五)具有招聘崗位要求的學歷和專業(yè)技能條件;
(六)年齡在30周歲以下(1985年12月19日以后出生);
(七)具有招聘崗位所需的其他資格條件;
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校學生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校學生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
在職人員應聘須經(jīng)所在單位或其主管部門同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，應聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應聘。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2016年12月19日為截止日期。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
三、報名時間和方式
(一)個人報名
報名時間：2016年12月19日9:00—12月22日16:00
查詢時間：2016年12月19日11:00—12月23日12:00
報名網(wǎng)址：www.lcedu.cn(聊城教育信息網(wǎng))
應聘人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交相關個人信息資料，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片，個別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明。每人限報一個崗位。應聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息的待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
(二)網(wǎng)上初審
初審時間：2016年12月19日11:00—12月23日12:00
《2016年聊城市實驗幼兒園公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)發(fā)布后和網(wǎng)上報名期間，招聘單位要指定專人負責接聽咨詢電話和資格初審工作，在報名期間(節(jié)假日不休息)及時查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員補充。如招聘單位在待審核期滿后48小時內(nèi)未對應聘人員信息進行處理，則視為初審通過。網(wǎng)上初審通過，報名信息不能更改。
(三)網(wǎng)上繳費
繳費時間：2016年12月19日11:00—12月23日16:00
通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄聊城教育信息網(wǎng)進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。
根據(jù)物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，審核通過后，可由本人或委托他人按指定的日期、地點和程序辦理現(xiàn)場確認和減免手續(xù)。所需提供的證明材料見附件2。
(四)打印準考證
繳費成功人員于2016年12月28日—30日在聊城教育信息網(wǎng)下載打印準考證、《聊城市實驗幼兒園公開招聘工作人員報名登記表》和《應聘聊城市實驗幼兒園工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)。
(五)資格審查
公開招聘報名及資格審查工作由招聘單位具體負責實施，并對資格審查結果負責。應聘人員要仔細閱讀《簡章》及附件，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘單位資格審查的，責任由應聘人員自負。招聘單位要嚴格把握公開招聘政策，認真審核應聘人員報名信息，確保審核公正、公平，對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。取消或核減的招聘計劃調(diào)劑到其他崗位。應聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
(一)筆試：根據(jù)崗位不同分為綜合、醫(yī)療和教育三大類，各類均考一科。綜合類財會崗位考試內(nèi)容為公共基礎知識和專業(yè)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和財會專業(yè)知識，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%;綜合類綜合管理崗位考試內(nèi)容為公共基礎知識和綜合寫作，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%;醫(yī)療類考試內(nèi)容為醫(yī)療公共基礎知識和兒科專業(yè)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%;教育類(A)考試內(nèi)容為教育綜合基礎知識(教育學、心理學、教育法規(guī))和學前專業(yè)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%;教育類(B)考試內(nèi)容為教育綜合基礎知識(教育學、心理學、教育法規(guī))和音樂專業(yè)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%;教育類(C)考試內(nèi)容為教育綜合基礎知識(教育學、心理學、教育法規(guī))和美術專業(yè)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%;教育類(D)考試內(nèi)容為教育綜合基礎知識(教育學、心理學、教育法規(guī))和體育專業(yè)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%;教育類(E)考試內(nèi)容為教育綜合基礎知識(教育學、心理學、教育法規(guī))和計算機專業(yè)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由市教育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時間：2016年12月31日上午 9:00-11:30
(二)面試：重點測評應聘人員的崗位適應能力，主要測評職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。
面試工作由市教育局統(tǒng)一組織實施。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。進入面試范圍的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。所需提供的證明材料見附件2。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，視為自動棄權。因取消資格或自動棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。
面試具體時間、地點、方式另行通知。
面試結束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人員。面試人員達不到招聘規(guī)定比例的崗位，面試時設定面試合格分數(shù)線，達到面試合格分數(shù)線的進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定;面試成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定。
面試人員考試總成績和考察人員名單，在聊城教育信息網(wǎng) (www.lcedu.cn) 和聊城人事考試網(wǎng)(www.lcks.com.cn)上公布。
五、考察體檢
根據(jù)招聘崗位和應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察?？疾鞎r市教育局成立專門的考察工作小組，組織實施考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、素質形象、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關材料信息是否真實準確等進行復審?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關和市教育局統(tǒng)一在聊城人事考試網(wǎng)(www.lcks.com.cn)和聊城教育信息網(wǎng) (www.lcedu.cn)上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、監(jiān)督檢查
公開招聘工作在紀檢部門監(jiān)督下進行，要嚴格執(zhí)行公開招聘的有關規(guī)定。對違反有關規(guī)定和工作要求，給招聘工作造成不良影響的單位，要給予通報批評。對違反考試紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分的處理。從事招聘工作的人員要實行公務回避。對違反考試紀律的報考人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關規(guī)定進行處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
八、其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
報名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關事宜，請直接咨詢各招聘單位，咨詢電話請在附件1中查詢。
2016年聊城市實驗幼兒園公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
